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2026/8/31

建設から製造・物流へ広がるAI SaaSを最前線で届ける|フィールドセールス(AI SaaS事業本部)

想定年収400 ~ 700 万円勤務地東京都職種法人営業・アカウントエグゼクティブ雇用形態正社員募集締切11/29(日) 23:59
松下 慶之
KICK ZA ISSUE

どんな仕事か

【会社について】 当社は、国内トップクラスの研究室発のAIスタートアップです。AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、世界のテクノロジートップ企業と伍する企業となることを目指しています。 2021年設立で社員数が400名以上にまで拡大するなど、創業から急成長を続けており、企業評価額は1,000億円を超えています。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行うDXソリューション事業と、AI SaaSプロダクトを提供するAI SaaS事業の二つの事業を展開。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。 【業務内容】 AI SaaSプロダクトの成長を現場の最前線から牽引する、フィールドセールスのポジションです。単なる提案営業にとどまらず、顧客の深い課題を解決し、プロダクト改善のフィードバックを生み、新規事業の兆しとなるニーズを探索する、事業づくりそのものに営業の力で切り込んでいく役割です。導入提案からご契約まで、一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ・ISが創出した商談を引き継ぎ、顧客の課題を深くヒアリングした上で最適なソリューションを提案し、クロージング・ご契約まで一気通貫で推進 ・導入後の成果を見据えた提案設計を行い、受注率・受注単価の最大化と、確度の高いパイプライン形成を実現 ・大型案件・エンタープライズ案件の攻略、意思決定者を巻き込んだ複数階層への提案、IS・CS・PdMと連携した提案精度と受注後の顧客体験の向上 ・商談で得た顧客インサイトや失注要因を言語化し、営業戦略・セールスイネーブルメント・プロダクト改善へフィードバック ・トップセールスの成功事例やナレッジをチームに共有し、営業プロセス・トークスクリプトの標準化を通じて組織全体の営業力向上に貢献 ・SFA/CRMを活用して商談状況・売上見込みを正確に可視化し、データに基づいた活動改善と精度の高い売上予測を構築 【ポジションの特徴】 ・営業組織の最前線:年齢や経験に関係なく、高い目標に挑戦できる環境 ・個の力に依存しない、再現性のある営業組織:勝ちパターンを「数値化」「言語化」し、組織の資産にする。日本有数の営業組織を設計する当事者になれます ・自信を持って売れる、圧倒的に強いプロダクト:最先端技術×産業特化×完全自社開発。建設業特化の生成AIサービスは、難関国家資格(建築系)の学科試験の合格基準を総合点・全科目でクリアするなど技術力に定評があり、AI SaaSの導入企業数は全国累計1,500社を突破 ・成長環境:新規プロダクトが次々に立ち上がり、毎月新メンバーがジョインする急成長フェーズ。事業立ち上げポジションやマネージャーなど新たな役割が常に生まれます 【プロダクト】 ・建設業特化の生成AIサービス(施工計画書の作成、建設資材・機材・工法等のデータベース連携、定型業務の自動化) ・製造業特化の生成AIサービス(製造業特化LLM、安全書類やトラブル報告書の検索〈RAG〉等) ・物流業向け生成AIサービス(運行日報・配車指示書の作成、物流DB搭載) ・建設業特化のバックオフィスDXサービス(見積・発注・請求書・経費精算の一元管理) 【労働条件】 契約期間:期間の定め無 【賃金】 応相談 想定年収 ジュニア:450〜650万円 ミドル:600〜1,000万円 シニア:800〜1,200万円 ※ご経験・現年収を考慮の上、当社規定により決定いたします 諸条件 ・賞与:年2回 ・固定時間外手当:45時間/月分を含む ※固定時間外手当の超過分は別途支給 【勤務時間】 10:00〜19:00(休憩1時間) 【就業場所】 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 ※原則フル出社(オフラインでのコミュニケーションを重視しているため) 【休日】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日) ・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇) 【加入保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【手当・福利厚生】 ・交通費支給 ・健康診断(規定区分内で全額会社負担) ・時短正社員制度あり(120h〜/月) 【試用期間】 3か月(労働条件の変更なし)

必要なスキル・経験

下記いずれかの営業経験をお持ちの方 ・法人営業経験(1年以上) ・個人向け営業経験(1年以上 ※自動車・保険・不動産など高単価商材の営業経験) ※ミドル・シニア層のポジションは、いずれも3年以上の経験

歓迎条件

・成果につながる営業手法を体系化し、チーム全体の再現性向上に貢献した経験 ・営業データ(商談数・案件進捗・失注要因など)を分析し、課題特定や改善施策の立案・実行を行った経験 ・顧客との価格・契約条件などの交渉をリードし、双方が納得できる合意形成を行った経験 ・生成AI・SaaSへの関心をお持ちの方、または無形商材の営業で高い成果を上げた経験 ・建設業界・製造業界での営業経験、営業戦略・営業企画の立案経験、営業組織のマネジメント経験、またはスタートアップでの事業成長フェーズを経験された方

想定年収
400 ~ 700 万円
ポジション
【AI SaaSを最前線で広げる】フィールドセールス/AI SaaS事業本部
勤務地
東京都

担当エージェント

松下 慶之
口コミスコア
4.34
マッチング数
101件
KICK ZA ISSUE
松下 慶之
BIG4
第二新卒支援
マネージャークラス支援
コンサル業界
MBB
に強い
<自己紹介> ★経歴 ・大学卒業後、2015年にベイカレント・コンサルティングに入社。大手航空会社やテーマパーク等のプロジェクトに従事 ・その後HR部へ異動し、中途採用業務を牽引。組織が1,500名→5,000名規模へ急成長するフェーズを支える ・再度コンサルタントとして現場復帰後、「キャリア支援を通じて目の前の方を幸せにしたい」という想いから2024年にKICK ZA ISSUEへ参画 ・現在はHRコンサルティング事業部の責任者として事業を牽引 ★強み ① 企業開拓から伴走してきた深い信頼関係 事業立ち上げから携わり、取引企業の約9割は初期開拓時から直接コンタクト。採用責任者との強固なリレーションを保有。 ② 元コンサル×人事の両面理解による高精度マッチング コンサルと人事、双方の実務経験を活かし、企業側の要件と候補者の本音をすり合わせた精度の高い提案を実現。 ③ 即レス・即行動のスピード対応 平日・土日を問わずLINE等を用いた即レス対応を徹底。圧倒的なスピード感で転職活動を伴走。 ④ “書類NG→書類通過”に導く粘り強いサポート 書類選考見送りのケースにおいても、企業への再推薦や条件調整の直接交渉により、書類通過へ覆した実績多数。 ★実績(一例) ・40代/銀行→総合ファーム(270万UP) ・20代/マーケティング会社→総合ファーム(150万UP) ・20代/総合ファーム→M&Aアドバイザリー(150万UP) ・20代/中堅SIer→総合ファーム(180万UP) ・30代/ブティックファーム→総合ファーム(100万UP) ・20代/総合ファーム→ブティックファーム(200万UP) ★推薦可能企業(一例) ・コンサル(戦略系):Strategy&、EYパルテノン、AccentureStrategy、モニターデロイト、IGPI、DI、グロービング、Quest、リブ、ロゴス・パートナーズ、カタリス、YCP Japan 等 ・コンサル(総合系/IT系):DTC、PwC、EY、KPMG、Accenture、ABeam、Baycurrent、シグマクシス、クニエ、ライズ、ノースサンド、ビジョン、INTLOOP、ストラテジーテック、Def Consulting、Dirbato、バークリーコンサルティング、LTS、イグニション・ポイント、クオンツ・コンサルティング、LASINVA、アクティヴァーチ、Xspear Consulting、ユニヴィス、FLUX、ギブリー、METATEAM、ARI、ネオビスタ、グリットワイズ、WorkX、プロレド・パートナーズ、Alphakt、Unite Partners 等 ・事業会社:MIXI、Sansan、マネーフォワード、SmartHR、LITALICO、メドレー、タイミー、カオナビ、ココナラ、ラクス、キャディ、ギブリー、ログラス、Jinjer 等