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2026/8/31

コンサル業界未経験から経営者・決裁者へ提案、成長著しいDX・AI領域|フィールドセールス(リモート可)

想定年収600 ~ 600 万円勤務地東京都職種法人営業・アカウントエグゼクティブ雇用形態正社員募集締切11/29(日) 23:59
株式会社リブ・コンサルティング
松下 慶之
KICK ZA ISSUE

どんな仕事か

フィールドセールスとして、見込み顧客への初期提案~受注活動をお任せします。 【特に多いテーマ事例】 ・中期経営計画策定 ・事業開発 ・営業組織変革 ・AI・DX構想と実行支援 等 【具体的には】 ・(マーケティングチームと協働の上)リード獲得 ・クライアント課題のヒアリング〜提案書作成〜契約締結までの一連の営業活動 ・希望に応じて、インサイドセールスやマーケティング企画への関与も可能です ・当社はエンタープライズ~ベンチャー企業まで、広く支援をしている総合経営コンサルティング会社です。従来はパートナーやシニアマネージャーがセールス活動を担ってきましたが、高稼働な状況を踏まえ、セールス・デリバリーを一部分業し、営業専任体制を整えています。 ・特に成長著しい、DX・AI両グループが同時に募集するため、ご経験や能力、ご希望、適性に合わせて配属や具体的な業務内容、役割などを決定いたします。 【労働条件】 契約期間:期間の定め無 【賃金】 年収 6,000,000円~15,000,000円 ・支払い方法:月給制(年俸の12分の1) ・月給:500,000円~ ・基本給:358,744円~ ・固定残業手当:141,256円~(固定残業手当の相当時間 50時間)※超過分別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します 【評価・給与改定】有(適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施) 【勤務時間】 ・所定労働時間 9:15~18:15 ※時差勤務あり ・所定労働時間を超える労働 有 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 【就業場所】 〒103-6001 東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー (変更の範囲)会社の定める勤務地(テレワークを行う場所を含む) 【休日】 完全週休2日制(土曜日、日曜日) 祝日、年末年始、年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、妊娠症状対応特別休暇、介護休暇・育児休暇 他 ※年間休日124日(2026年度) 【加入保険】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 【手当・福利厚生】 ・交通費支給 ・研修制度 ・妊娠症状対応特別休暇 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・入社メンバー歓迎懇親会 ・半年に一度の全社懇親会の実施 ・社内サークル活動支援金 ・スマートマルシェ ・確定拠出年金 ・借り上げ社宅 ・従業員持ち株会 【試用期間】 3か月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません

必要なスキル・経験

・法人営業経験3年程度 ※コンサルティング業界の経験は不要です。経営者・決裁者向けの提案業務となるため、関係性を構築しつつ、シンプルな提案をできる方を求めています。

想定年収
600 ~ 600 万円
ポジション
【リモート可・コンサル業界未経験可】DX&AI領域のフィールドセールス
勤務地
東京都

担当エージェント

松下 慶之
口コミスコア
4.34
マッチング数
101件
KICK ZA ISSUE
松下 慶之
BIG4
第二新卒支援
マネージャークラス支援
コンサル業界
MBB
に強い
<自己紹介> ★経歴 ・大学卒業後、2015年にベイカレント・コンサルティングに入社。大手航空会社やテーマパーク等のプロジェクトに従事 ・その後HR部へ異動し、中途採用業務を牽引。組織が1,500名→5,000名規模へ急成長するフェーズを支える ・再度コンサルタントとして現場復帰後、「キャリア支援を通じて目の前の方を幸せにしたい」という想いから2024年にKICK ZA ISSUEへ参画 ・現在はHRコンサルティング事業部の責任者として事業を牽引 ★強み ① 企業開拓から伴走してきた深い信頼関係 事業立ち上げから携わり、取引企業の約9割は初期開拓時から直接コンタクト。採用責任者との強固なリレーションを保有。 ② 元コンサル×人事の両面理解による高精度マッチング コンサルと人事、双方の実務経験を活かし、企業側の要件と候補者の本音をすり合わせた精度の高い提案を実現。 ③ 即レス・即行動のスピード対応 平日・土日を問わずLINE等を用いた即レス対応を徹底。圧倒的なスピード感で転職活動を伴走。 ④ “書類NG→書類通過”に導く粘り強いサポート 書類選考見送りのケースにおいても、企業への再推薦や条件調整の直接交渉により、書類通過へ覆した実績多数。 ★実績(一例) ・40代/銀行→総合ファーム(270万UP) ・20代/マーケティング会社→総合ファーム(150万UP) ・20代/総合ファーム→M&Aアドバイザリー(150万UP) ・20代/中堅SIer→総合ファーム(180万UP) ・30代/ブティックファーム→総合ファーム(100万UP) ・20代/総合ファーム→ブティックファーム(200万UP) ★推薦可能企業(一例) ・コンサル(戦略系):Strategy&、EYパルテノン、AccentureStrategy、モニターデロイト、IGPI、DI、グロービング、Quest、リブ、ロゴス・パートナーズ、カタリス、YCP Japan 等 ・コンサル(総合系/IT系):DTC、PwC、EY、KPMG、Accenture、ABeam、Baycurrent、シグマクシス、クニエ、ライズ、ノースサンド、ビジョン、INTLOOP、ストラテジーテック、Def Consulting、Dirbato、バークリーコンサルティング、LTS、イグニション・ポイント、クオンツ・コンサルティング、LASINVA、アクティヴァーチ、Xspear Consulting、ユニヴィス、FLUX、ギブリー、METATEAM、ARI、ネオビスタ、グリットワイズ、WorkX、プロレド・パートナーズ、Alphakt、Unite Partners 等 ・事業会社:MIXI、Sansan、マネーフォワード、SmartHR、LITALICO、メドレー、タイミー、カオナビ、ココナラ、ラクス、キャディ、ギブリー、ログラス、Jinjer 等