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2026/8/31

BI機能の事業開発か経理DXの事業戦略企画か、志向に合わせて配属|事業開発・事業企画(オープンポジション)

想定年収800 ~ 1,400 万円勤務地東京都職種事業企画・事業統括 / 新規事業開発・事業開発雇用形態正社員募集締切11/29(日) 23:59
Sansan株式会社

どんな仕事か

【サービスについて】 法人向けビジネスデータベースサービス、経理領域のクラウド請求書受領サービスのいずれかに携わります。 【具体的な業務】 以下いずれかの業務を担当します。志向性や経験に合わせてポジションを決定します。 <事業開発担当[BI機能]> 主力のビジネスデータベースサービスのオプションであるBI(ビジネスインテリジェンス)機能の企画・設計や今後の戦略の立案・実行の推進を担います。BIツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、サービスに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変容を後押しします。 ▼業務の一例 ・営業やプロダクトの戦略・戦術の立案 ・顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック └定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」と幅広い力が求められるポジションです。 <事業戦略企画 マネジャー候補[請求書受領サービス]> クラウド請求書受領サービスの事業企画部門に所属し、事業の課題特定から戦略の立案・実行までさまざまな業務範囲を担当します。 ▼業務の一例 ・事業計画/人員計画の策定 ・計画達成に向けた各種施策の立案・実行 ・計数管理(KPI設計、モニタリングなど) ・フロント部門のKPI策定や評価ルールの設計 ・新規プロダクトの事業化に向けた各種支援 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的には事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行をお任せします。 【募集背景】 事業成長を加速する組織体制の強化のため。 【使用するツールなど】 SFA/CRMツール(案件管理)、ビジネスチャット(社内連絡)、オフィススイート(文書作成・表計算・資料作成)、グループウェア(コラボレーション・ファイル共有)、インセンティブ管理ツール、ドキュメント管理ツール等 【労働条件】 契約期間:期間の定め無 ■賃金詳細 年収832万円〜1,370万円(経験、能力等に応じて個別に決定) 年収832万円の場合:月額57.8万円(基本給45.3万円+時間外手当12.5万円) 年収1,370万円の場合:月額93.9万円(基本給73.7万円+時間外手当20.2万円) ※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給。35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間(6カ月)中の条件変更はありません 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月/7月) ■勤務時間 9:00〜18:00 または 9:30〜18:30(配属部署により異なります) ■就業場所 東京都渋谷区桜丘町1-1(本社) ※週3日以上出社 ■休日 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇 ■加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■手当・福利厚生 通勤交通費:1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限(往復分合計) ※特急券および航空券については会社負担の対象外 ■試用期間 あり(6ヵ月)

必要なスキル・経験

事業会社で新規事業開発をリードし、大きな成果を自ら生み出した経験(5年以上) 複数の部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

歓迎条件

BtoB企業やSaaS企業での事業企画の経験

想定年収
800 ~ 1,400 万円
ポジション
【志向に合わせて配属】SaaS事業の事業開発・事業企画(オープンポジション)
勤務地
東京都

担当エージェント

松下 慶之
口コミスコア
4.35
マッチング数
102件
KICK ZA ISSUE
松下 慶之
BIG4
第二新卒支援
マネージャークラス支援
コンサル業界
MBB
に強い
<自己紹介> ★経歴 ・大学卒業後、2015年にベイカレント・コンサルティングに入社。大手航空会社やテーマパーク等のプロジェクトに従事 ・その後HR部へ異動し、中途採用業務を牽引。組織が1,500名→5,000名規模へ急成長するフェーズを支える ・再度コンサルタントとして現場復帰後、「キャリア支援を通じて目の前の方を幸せにしたい」という想いから2024年にKICK ZA ISSUEへ参画 ・現在はHRコンサルティング事業部の責任者として事業を牽引 ★強み ① 企業開拓から伴走してきた深い信頼関係 事業立ち上げから携わり、取引企業の約9割は初期開拓時から直接コンタクト。採用責任者との強固なリレーションを保有。 ② 元コンサル×人事の両面理解による高精度マッチング コンサルと人事、双方の実務経験を活かし、企業側の要件と候補者の本音をすり合わせた精度の高い提案を実現。 ③ 即レス・即行動のスピード対応 平日・土日を問わずLINE等を用いた即レス対応を徹底。圧倒的なスピード感で転職活動を伴走。 ④ “書類NG→書類通過”に導く粘り強いサポート 書類選考見送りのケースにおいても、企業への再推薦や条件調整の直接交渉により、書類通過へ覆した実績多数。 ★実績(一例) ・40代/銀行→総合ファーム(270万UP) ・20代/マーケティング会社→総合ファーム(150万UP) ・20代/総合ファーム→M&Aアドバイザリー(150万UP) ・20代/中堅SIer→総合ファーム(180万UP) ・30代/ブティックファーム→総合ファーム(100万UP) ・20代/総合ファーム→ブティックファーム(200万UP) ★推薦可能企業(一例) ・コンサル(戦略系):Strategy&、EYパルテノン、AccentureStrategy、モニターデロイト、IGPI、DI、グロービング、Quest、リブ、ロゴス・パートナーズ、カタリス、YCP Japan 等 ・コンサル(総合系/IT系):DTC、PwC、EY、KPMG、Accenture、ABeam、Baycurrent、シグマクシス、クニエ、ライズ、ノースサンド、ビジョン、INTLOOP、ストラテジーテック、Def Consulting、Dirbato、バークリーコンサルティング、LTS、イグニション・ポイント、クオンツ・コンサルティング、LASINVA、アクティヴァーチ、Xspear Consulting、ユニヴィス、FLUX、ギブリー、METATEAM、ARI、ネオビスタ、グリットワイズ、WorkX、プロレド・パートナーズ、Alphakt、Unite Partners 等 ・事業会社:MIXI、Sansan、マネーフォワード、SmartHR、LITALICO、メドレー、タイミー、カオナビ、ココナラ、ラクス、キャディ、ギブリー、ログラス、Jinjer 等

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