ISMAP登録のHR SaaSで中央省庁・自治体・医療の働き方改革へ｜エンタープライズセールス（公共・医療・教育領域）
どんな仕事か
■事業概要 持続的な企業成長に不可欠な「人的資本経営」の中核を担うタレントマネジメントシステムを開発・提供しています。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、人事業務の効率化から戦略人事の実現まで幅広い目的に対応し、企業の成長を力強く後押しします。現在4,500社以上（2025年9月末時点）の企業・団体にご利用いただいています。 ■募集背景 当社サービスは国内タレントマネジメントシステムとしていち早く政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（ISMAP）に登録され、プライバシーマークやISMS認証、ISMSクラウドセキュリティ認証にも対応しており、セキュリティに関する心配なく安心してご利用いただけます。また、政府・行政系機関向け、教育機関向け、医療機関向けの特別プランを提供しており、働き方改革をタレントマネジメントで支援しています。中央省庁・地方自治体の導入数も急激に増えているため、共にDXを推進いただける公共団体向けのセールスメンバーを募集します。 ■業務内容 ・公共団体へのシステム提案 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務 ・仕様検討における支援 ・入札・プロポーザル対応 ・セキュリティ関連の支援 ※システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者様には、伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。 ■ポジションの魅力 ・貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる：労働生産人口が減少している日本では生産性の向上や労働力の確保が重要課題となっており、政府・行政系機関や教育機関、医療機関の働き方改革をタレントマネジメントという面から支援できます。 ・正解のないセールス攻略を体系立って学ぶことができる：公共／医療領域で培った業界知見を活かし、変化のスピードが速い急成長HRテック/SaaS企業でキャリアを構築できます。顧客ごとに異なるニーズを言語化し最適解を提案するコンサルティングスキル、社会問題に対応するための知識、ステークホルダーとの協調性、変革を推進するスキルなど、様々な能力が身につきます。案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。 ・挑戦を後押しする柔軟な働き方：スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの制度を通じて、時間や場所にとらわれず自ら成果を出しにいく働き方を実現。全社平均残業時間は49分／日（2025年3月期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）。 ・成果に応じて広がるキャリアの選択肢：マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、社内公募制度により社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。 【労働条件】 契約期間：期間の定め無 賃金：年収5,000,000円〜9,000,000円 ※インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給します。 勤務時間：スーパーフレックス（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00-22:00）※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 就業場所：東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F、大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能 休日：完全週休2日制（土日）祝日、年間休日123日、年次有給休暇、特別休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇 加入保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 手当・福利厚生：交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
必要なスキル・経験
官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験（2年以上）
歓迎条件
・IT業界での提案型営業経験（2年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・入札、プロポーザル対応の経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
| 想定年収 | 500 ~ 900 万円 |
|---|---|
| ポジション | 【公共・医療・教育領域を開拓】HR SaaSのエンタープライズセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
