2026年に売上100億円・従業員1,000名へ、経営幹部候補として事業をリード｜DXコンサルティング営業（年収800万円〜）
どんな仕事か
■募集要項 「チームワーク×テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、チームワークの素晴らしさを事業を通して伝えていくことが使命だと考えています。その実現に向けて、現在当社はDXチーム開発のトップクラス企業となるべく、グループ経営やグローバル展開の拡大も視野に入れながら、さらなる事業拡大に向けた重要な成長ステージに突入しています。直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指しています。この飛躍フェーズにおいて、事業拡大の鍵を握るのが営業です。少数精鋭チームを牽引するリーダーや事業をリードする事業責任者として、ゆくゆく会社の未来を創造いただけるような幹部候補となる方を積極的に募集しています。 ■仕事内容 日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行っていただきます。 ・IT人財でのソリューション提案（1名〜数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ・新規顧客獲得、顧客深耕 ・事業戦略立案、実行 ・メンバーマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 ・コミットメントができる強いカルチャー形成 ゆくゆくは、経営幹部候補として事業戦略立案・事業拡大もお任せしていく想定です。 ■入社後の研修体制 1. 入社オリエンテーション（入社日／1日座学） 2. OJT研修（入社2日目〜）※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています 3. 上長との月次1on1 ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります。商談前の事前MTG実施など、随時社内でのナレッジ共有を行っています ■営業キャリアの魅力・特徴 1. 「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見とマネジメント力が身につきます 2. 大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります 3. 少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです 4. 事業拡大の鍵を握る営業だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます 【モデル年収（一例）】 ・年収800万円／営業歴5年・中途2年目（リーダー） ・年収1,200万円／営業歴7年・中途1年目（マネジャー候補） ・年収1,400万円／営業歴10年・中途3年目（事業部長 兼 副部長） 【初年度年収事例（一例）】 ・投資用不動産、保険営業歴7年：年収800万円 ・証券営業9年：年収1,200万円 【労働条件】 契約期間：期間の定め無 賃金：年収8,000,000円〜14,000,000円 年俸制（800万円の場合）：月額571,429円〜（基本給437,429円〜、固定残業代134,000円〜／固定残業時間40時間/月、超過分別途支給） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します 賞与：年2回（5月・11月）、昇給：年1回（5月） 勤務時間：9:00〜18:00 就業場所：東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、新入社員特別休暇（入社日に3日付与）、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、出産/育児休暇 ※年間休日120日以上 加入保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合加入。飲食店、宿泊施設、スポーツ施設など各種割引利用可能）、労働保険完備 手当・福利厚生：深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、役職手当、資格取得手当、社員紹介手当、ランドセル手当、書籍購入支援制度、社内図書館、社内勉強会、社内チャレンジ制度、各種イベント、部活動、健康診断、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金（DC）
必要なスキル・経験
ITコンサル企業での営業経験5年以上もしくはSIer企業での営業経験5年以上
歓迎条件
・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・経営層、富裕層向けの高級商材の営業経験 ・IT業界経験/知見 ・提案書が書けるIT知見をお持ちの方、もしくはIT領域への関心が高い方
| 想定年収 | 800 ~ 1,400 万円 |
|---|---|
| ポジション | 【年収800万円〜・経営幹部候補】DXコンサルティング営業（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
