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2026/8/31

2027年売上100億円へ、マネージャー候補として拡大の中枢を担う|ソリューションセールス(DX・AIコンサル)

想定年収600 ~ 900 万円勤務地東京都職種法人営業・アカウントエグゼクティブ雇用形態正社員募集締切11/29(日) 23:59
株式会社WorkX

どんな仕事か

「この国の生産性を世界トップクラスに。」 当社は2018年の創業以来、常に売上2桁成長を遂げている急成長中のDX/AIスタートアップです。2021年3.5億円→2023年16億円→2025年28億円と、5年で700%成長を遂げています。 プロダクトやソリューションに囚われず、新規サービス/事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、 ・戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援 ・AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス ・8,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム など、複数事業を展開しています(過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり)。 さらに、自社で完結することなく、グローバルトップクラスのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。外資系コンサルティングファームや大手金融機関、官公庁、大手事業会社出身など、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナルも参画しており、互いに刺激しつつ「経営人材」へ成長できる環境です。 ■募集背景 これまで事業横断の少人数セールスユニットにて、営業戦略の立案から実行までを一貫して担うことで事業の急速な成長を牽引してきました。今後は更なる事業拡大に向け、収益性の最大化と成長スピードの加速を実現すべく、当社を牽引する新たなメンバーを募集しています。 ■ミッション 日本を代表する大企業向けにDX/AI等を中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、2027年売上100億円に向けた拡大の中枢を担うセールスのポジションをお任せします。 ■業務内容 当社が保有する大規模なプロフェッショナル人材データベースと、社内コンサルタント/エンジニアの知見を活かし、クライアントの経営課題やプロジェクトニーズに最適な解決策を提案いただきます。フリーランス人材や外部パートナーとの協業も含め、柔軟かつ実効性の高いソリューションを設計・実行するポジションです。 ・クライアント課題の把握と提案機会の創出 ・コンサルタント/エンジニア、パートナー企業とのリレーション構築 ・案件ニーズと人材のマッチング、プロジェクト組成 ・契約締結後のフォローアップ、課題解決に向けた伴走支援 ■仕事の流れ 1. クライアントとの打合せを実施し、課題・要望をヒアリング 2. 得られた情報を基に案件概要を整理し、人材がイメージしやすい形に可視化 3. プラットフォーム事業部と連携しながら、条件に合致する人材を探索・選定 4. 提案内容を作成し、クライアントへ提示・商談 5. 契約成立後、契約書類や手続きを実施 6. プロジェクト開始後もクライアントと人材の双方をフォローし、課題解決を伴走サポート 必要に応じて、新たな課題が発生した際には追加提案を行うなど、継続的に支援していきます。 ■ポジションの魅力 ・IT活用やDX推進が加速する中で、人材不足に悩む大手企業を中心に、経営層に近い立場で課題解決に携われます ・豊富な人材ネットワークを基盤に、業界でも珍しい「社員×フリーランス×パートナー」のハイブリッド型提案を実践できます ・提案から契約、支援フェーズのフォローまで一貫して関われるため、顧客との信頼関係構築やプロジェクト成功に直結するやりがいを得られます ・コンサルタントやエンジニアなど多様な専門家と協働することで、幅広い業界知識やビジネススキルが身につきます ■中長期のキャリアパス 次世代の会社を担う営業統括責任者、グループ会社CxO、新規事業立上げ責任者、支社立ち上げ責任者など。単なる一営業ではなく、事業を推進できる経営人材として成長していただくことを期待しています。 【労働条件】 契約期間:期間の定め無 賃金:年収600万円〜900万円 昇給/昇格:年4回(1月、4月、7月、10月)、賞与:年2回(6月、12月)、成果ベースでの特別賞与有 ※経験・スキルを考慮して決定。年俸金額を14分割した金額が月給(定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給) 月給:428,572円〜642,858円(基本給317,072円〜475,558円、固定残業手当111,500円〜167,300円/月45時間、超過分は追加支給) 勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)、時間外労働有 就業場所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F(最寄駅:恵比寿駅)※原則出社/リモートワーク相談可、転勤無 休日:完全週休2日制(土・日・祝)、夏期休暇(7〜9月で3日間)、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社半年後に10日間付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 加入保険:各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険) 手当・福利厚生:副業・兼業可(事前申告制)、通勤手当(上限4万円/月)、住宅手当(3万円/月※支給地域に制限あり)、リファラル会食手当、リファラル採用手当、技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担、オンライン勉強会の開催、資格取得補助(受検料負担、資格により取得祝い金)、給与改定年4回(3ヶ月に1度の人事評価により昇給/昇格の可能性あり)、ストックオプション付与実績あり、ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/フリースペース完備 試用期間:あり 3ヶ月(条件等の変更無し)※試用期間中も昇給/昇格あり

必要なスキル・経験

・ToB営業経験 ・無形商材の営業経験 ・ITに関する知見

歓迎条件

・論理的思考力 ・営業組織の立上げ/組織化の経験

想定年収
600 ~ 900 万円
ポジション
【マネージャー候補・リモート可】DX/AIコンサルのソリューションセールス
勤務地
東京都

担当エージェント

松下 慶之
口コミスコア
4.35
マッチング数
102件
KICK ZA ISSUE
松下 慶之
BIG4
第二新卒支援
マネージャークラス支援
コンサル業界
MBB
に強い
<自己紹介> ★経歴 ・大学卒業後、2015年にベイカレント・コンサルティングに入社。大手航空会社やテーマパーク等のプロジェクトに従事 ・その後HR部へ異動し、中途採用業務を牽引。組織が1,500名→5,000名規模へ急成長するフェーズを支える ・再度コンサルタントとして現場復帰後、「キャリア支援を通じて目の前の方を幸せにしたい」という想いから2024年にKICK ZA ISSUEへ参画 ・現在はHRコンサルティング事業部の責任者として事業を牽引 ★強み ① 企業開拓から伴走してきた深い信頼関係 事業立ち上げから携わり、取引企業の約9割は初期開拓時から直接コンタクト。採用責任者との強固なリレーションを保有。 ② 元コンサル×人事の両面理解による高精度マッチング コンサルと人事、双方の実務経験を活かし、企業側の要件と候補者の本音をすり合わせた精度の高い提案を実現。 ③ 即レス・即行動のスピード対応 平日・土日を問わずLINE等を用いた即レス対応を徹底。圧倒的なスピード感で転職活動を伴走。 ④ “書類NG→書類通過”に導く粘り強いサポート 書類選考見送りのケースにおいても、企業への再推薦や条件調整の直接交渉により、書類通過へ覆した実績多数。 ★実績(一例) ・40代/銀行→総合ファーム(270万UP) ・20代/マーケティング会社→総合ファーム(150万UP) ・20代/総合ファーム→M&Aアドバイザリー(150万UP) ・20代/中堅SIer→総合ファーム(180万UP) ・30代/ブティックファーム→総合ファーム(100万UP) ・20代/総合ファーム→ブティックファーム(200万UP) ★推薦可能企業(一例) ・コンサル(戦略系):Strategy&、EYパルテノン、AccentureStrategy、モニターデロイト、IGPI、DI、グロービング、Quest、リブ、ロゴス・パートナーズ、カタリス、YCP Japan 等 ・コンサル(総合系/IT系):DTC、PwC、EY、KPMG、Accenture、ABeam、Baycurrent、シグマクシス、クニエ、ライズ、ノースサンド、ビジョン、INTLOOP、ストラテジーテック、Def Consulting、Dirbato、バークリーコンサルティング、LTS、イグニション・ポイント、クオンツ・コンサルティング、LASINVA、アクティヴァーチ、Xspear Consulting、ユニヴィス、FLUX、ギブリー、METATEAM、ARI、ネオビスタ、グリットワイズ、WorkX、プロレド・パートナーズ、Alphakt、Unite Partners 等 ・事業会社:MIXI、Sansan、マネーフォワード、SmartHR、LITALICO、メドレー、タイミー、カオナビ、ココナラ、ラクス、キャディ、ギブリー、ログラス、Jinjer 等

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