2026/9/2
【日本M&Aセンター/1DAY特別選考会】業界No.1ファームにその日に内定!
想定年収450 ~ 3,000 万円勤務地東京都職種M&A仲介雇用形態正社員募集締切11/1(日) 23:59
どんな仕事か
企業の存続と成長を懸けたM&A(企業の合併・買収)を、ソーシング(案件発掘)から企業評価、マッチング、トップ面談の調整、条件交渉、そしてクロージングに至るまで、一気通貫でプロデュースしていただきます。日本が直面する「後継者不在による大廃業時代」という社会課題に対し、事業承継型のM&Aを通じて企業の存続と雇用を守り、地方創生や日本経済の発展に直接的に貢献する社会的意義の大きなミッションです。
この仕事の魅力
業界トップクラスの圧倒的な情報量とプラットフォームを活用し、若手からスケールの大きなディールを経験できます。カウンターパートは常に企業の「オーナー経営者」であり、経営トップの孤独や決断に寄り添うことで、通常のビジネスでは得られない次元の経営視点と折衝力が身につきます。また、成果がダイレクトに報酬に反映されるフェアな制度(インセンティブ)があり、20代で年収数千万円を実現しているメンバーも多数在籍しています。
必要なスキル・経験
・大卒以上 ・金融機関(銀行、証券など)、コンサルティングファーム、総合商社、メーカー等での法人に対する高い営業実績、またはプロジェクト推進経験 ・オーナー経営者と対等に渡り合える高いコミュニケーション能力と胆力 ・圧倒的な成長意欲と、高い目標を達成するための執念・コミットメント力
歓迎条件
・M&Aに関する基礎知識や実務経験 ・財務・会計・税務に関する知識(簿記、公認会計士、税理士資格など) ・無形商材のソリューション営業におけるトップクラスの実績
選考プロセス
【1DAY特別選考プロセス】 会社説明・M&A業界セミナー -> 適性検査・筆記試験 -> 面接(複数回を1日で実施) -> 即日〜数日内に内定通知 ※選考状況によりプロセスが変動する場合があります。
| 想定年収 | 450 ~ 3,000 万円 基本給+インセンティブ(成果給)。経験・能力を考慮の上決定します。成果次第で上限なく報酬を得られる青天井の給与体系です。 |
|---|---|
| ポジション | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
ヤマトヒューマンキャピタル
河本 珠莉
はじめまして。ヤマトヒューマンキャピタルでエグゼクティブコンサルタントをしております、河本珠莉と申します。
今日、こうしてプロフェッショナルの人材紹介コンサルタントとしてご縁をいただき
皆様にお会いできるまでに、私自身にもいくつかの大きな転機がありました。振り返れば、すべての始まりは「あの決断」だったように思います!
少しだけ自己紹介させてください!!
🌸【大学時代】🌸
東京で生まれ高校を卒業後は大分県別府市にある世界中から学生が集まる立命館アジア太平洋大学(APU)に行きました。私のキャリアの原点は、この多様性の塊のような環境にあります。国籍も価値観も異なる仲間たちと議論を戦わせる中で学んだのは、「正解のない問いに対し、自らの意志で旗を立てる」ことの難しさと重要性でした。
また、別府市でのかけがえのない恩人との出会いから「感謝」と「思いやり」の大切さを学びました。
この時の経験が、表面的な条件に惑わされず、その人自身の「志」や「核」を大切にし最後まで伴走しきる私のスタイルの根幹となっています。
💎【新卒時代】💎
卒業後、急成長メガベンチャーのSIerにてエンタープライズ向けのコンサルティング営業に従事しました。売り上げ規模1000億以上企業かつ部長各以上とのアポイントを組んできてほしいとのことでテレアポから飛び込みまで何でもやりました。一方で、数億円規模のIT戦略提案から実行支援まで、大企業の経営課題に深く入り込む日々は忙しくとも本当に奥深い学びを得たと考えます。たくさんの方々とのご縁もありましたが、どれほど優れたテクノロジーを導入しても、最終的にプロジェクトを成功させ、企業を変革させるのは、「人」の情熱に他なりませんでした。
「日本経済を動かすのはシステムではなく、一人ひとりの志だ」。その確信が、私を「人」のプロフェッショナルであるヤマトヒューマンキャピタルへと突き動かしました。
⭐【私の理念】⭐
私のモットーは、「一期一会」の縁を大切にし、感謝と思いやりの心で向き合うことです。
SIer時代に培った、論理的かつ戦略的に課題を紐解く「コンサルティング能力」。そこに、相手の人生を自分事として捉える「共感力」を掛け合わせる。それが私の提供できる価値だと考えています。
単なるマッチングではなく、あなたの人生という長い物語において、今の転機がどのような意味を持つのか。共に悩み、戦略を練り、最良の答えを導き出すパートナーでありたいと願っています。
📍【お約束】📍
ご面談での下記困りごとは発生させません!
①「数撃てば当たる」式の大量の求人提案
SIer時代の大手企業へのソリューション提案やコンサルティング経験を活かし、企業の経営課題を深く分析。
あなたのキャリアに本当に必要な企業だけを厳選してご提案します。
② 表面的なスペック紹介のみの求人解説
企業の文化や、プロジェクトの裏側にある「手触り感のある情報」をお伝えします。特にITや戦略領域、M&Aに特化した現場感に基づいた解像度の高いお話が可能です。
③ 通過率の低い形式的な書類添削
あなたの強みを言語化し、企業の採用ターゲットに突き刺さる「戦略的な職務経歴書」へのブラッシュアップを徹底支援します。
④ 精神論だけの面接対策
論理的思考に基づき、想定問答の構築から、あなたの魅力が最大限伝わる表現の調整まで、二人三脚で準備いたします。
⑤ 面談における、形式的で心のこもらない対応
【一期一会の精神】を何より大切にしています。あなたのこれまでの歩みに最大限の尊敬と感謝を払い、単なる「候補者」としてではなく、一人の人間として誠実に向き合い続けることをお約束します。
💌【メッセージ】💌
ハイクラス領域の転職は、人生における大きな決断です。不安や迷いがあって当然です。
私は、あなたのこれまでの歩みを誰よりも深く理解し、その経験が最も輝く舞台を一緒に探したいと考えています。
「この人に相談してよかった」と思っていただけるよう、誠実さと専門性をもって、あなたの「理想の未来」へのを全力でお手伝いさせていただきます。
まずはあなたの「大切にしていること」や「これからの理想」を、飾らない言葉でお聞かせください。お会いできることを、心より楽しみにしております!
