BIG4/サステナビリティ
どんな仕事か
■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会・環境・地政学／安全保障・法規制の変化・デジタル化などのメガトレンドが変動する中、「企業の持続的な成長とは？」という根本的な問いから出発し、長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、イノベーションの創出など、企業にとって真に持続的な成長を目指す変革の検討・実行を一貫して支援します ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企業の持続的な成長に向けた、長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定支援 ✓サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定、戦略策定・推進機能立ち上げ支援 ✓サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築、サーキュラー製品戦略策定支援 ✓戦略的リスクマネジメント制度・体制構築、企業ガバナンス再構築支援 ✓プロジェクトマネジメント、成果物品質確保、下位メンバーへの指導・育成（Manager以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援 ✓サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援 ✓戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企業経営に対する貢献意欲が高く、継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ✓企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会に係るテーマに強い関心を持つ方 ✓コンサルティングファームや事業会社の経営企画などで戦略立案・事業企画等の経験がある方 ✓問題・課題を検知・分析し、解決までのアプローチを構想・実行できる論理的思考力のある方 ✓異文化理解への関心と姿勢を持ち、グローバルな視点で業務に取り組みたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（年間休日120日） ✓福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ✓ワークライフバランス支援制度：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度など
必要なスキル・経験
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓コンサルティングファーム・シンクタンク・官公庁もしくは事業会社の経営企画/事業企画/財務経理等における、経営戦略／方針立案、事業戦略構想、プロダクト開発等の実務経験または同等の経験 ✓企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会に係るテーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方
歓迎条件
歓迎条件（WANT） ✓経営戦略立案、経営管理、事業開発等の事業・機能に関する高い専門性 ✓サステナビリティ/ESG関連テーマに関する高い専門性 ✓ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方
| 想定年収 | 500 ~ 1,500 万円 |
|---|---|
| ポジション | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
