どんな仕事か
■Sports Strategyコンサルタント ==========仕事内容========== ○スタジアム・アリーナの事業手法検討や、それを核としたまちづくり構想等のプロジェクト推進 ○スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ○デジタルを活用したスポンサーアクティベーション（社会課題解決プラットフォーム構築等）の支援 ○新規ビジネスモデルの詳細設計、パートナー構築、採算性・リスク評価の実施 ○社内外の協働者（ベンチャー、専門家等）とのディスカッションや、リリース後の安定運用・収益拡大ディレクション ==========会社の特徴========== ○「Beyond Consulting」を掲げ、従来型コンサルを超えた新規サービス・事業開発に挑戦する組織 ○社会課題解決（Social Value Creation）に直接貢献するプロフェッショナル集団 ○大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化せず自由度が高く、新しい挑戦を歓迎する風土 ○あずさ監査法人をはじめとするKPMGグループ各社とのスムーズな連携体制 ○お互いをリスペクトし、フラットかつストレートに意見を出し合える多様性に富んだチーム文化 ==========描けるキャリア========== ○新規事業の構想策定から具体化、運用、収益化までの一連のビジネス開発スキルが身につく ○スポーツビジネス、DX、地方創生といった専門性の高い領域での第一人者（マーケットリーダー）を目指せる ○マネジャーとして、複数メンバーのマネジメントやプロジェクト全体の推進・管理経験を積むことができる ○KPMGのグローバルな知見やアセットを活用し、コンサルタントとしての基礎から応用まで高度なスキルを習得できる ○多様な領域に携わる機会や充実したキャリアサポート制度を通じて、自律的なキャリア形成が可能 ==========福利厚生========== ○フレックスタイム制（コアタイムあり、標準労働時間9:15～17:15） ○完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、特別休暇 ○各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ○充実したワークライフバランス支援（ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート、保活コンシェルジュ、保育園費用補助など） ○通勤手当支給、屋内原則禁煙（大手町駅直結のオフィス勤務）
この仕事の魅力
==========仕事の魅力========== ○スポーツという公益性と熱量を持ったコンテンツをハブに、地域活性化や社会課題解決に直接貢献できる ○クライアントの課題解決にとどまらず、自ら新たなビジネスモデルやサービスを創り出す面白さがある ○スタジアム・アリーナ改革やスポーツDXなど、政府の成長戦略にも位置づけられる先進的なテーマに携われる ○社内外の多様なプレイヤー（スタートアップ、アカデミア等）を巻き込み、大きなムーブメントを主導できる ○立ち上げフェーズの組織において、自らのアイデアを形にしながら組織の成長を牽引する手応えが得られる
必要なスキル・経験
==========必須スキル・経験========== ○日本のスポーツビジネスを拡大したいという事業理念への強い共感 ○コンサルファームでのスポーツ関連新規事業開発経験、またはスポーツ関連事業会社での新規事業企画・運用経験、またはシンクタンク等でのスタジアム・アリーナ事業プロジェクト経験 ○仮説思考、論理的思考、コミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメント等のコンサルタント基礎スキル ○【マネジャー以上】コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験（3年以上目安）および3人以上のチームリード経験 ==========求める人物像========== ○サービスや事業構想に関する経験・実績を有し、自ら考え抜きフットワーク軽くチャレンジできる方 ○コンサルティング業界の既存ビジネスモデルや提供価値に対する理解・土地勘がある方 ○社内外の複数プレイヤーが絡む状況でも、高い折衝力とコミュニケーション力でプロジェクトを推進できる方 ○組織横断的に、フォワードルッキング（未来志向）の視点を持って並走するプロジェクトを推進できる方 ○サービス実現・収益化に向けて、粘り強くスピード感を持ってPDCAに取り組める方
歓迎条件
==========歓迎スキル・経験========== ○社内における新組織の立ち上げ経験、または立ち上げ組織でのメンバー経験 ○様々なプレイヤーが関与する状況下での折衝・交渉およびプロジェクト推進経験 ○スポーツ×DX、最新技術（データサイエンス、NFT、スポーツベッティング等）への深い知見 ○スポーツをハブとした地方創生・社会課題解決の経験や土地勘 ○ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC 880点以上目安）
選考プロセス
＜選考について＞ ・適性テストあり（対象者のみ） ・面接2～3回
| 想定年収 | 現年収以上 マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当50時間分含む）、マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 |
|---|---|
| ポジション | マネジャー／シニアコンサルタントクラス |
| 勤務地 | 東京都 （変更の範囲）
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