[共通] 次世代COO候補/事業開発リードマネージャー
どんな仕事か
「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。◆ミッション・業務内容事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。【具体的な業務の例】- 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案～実行- 収益モデルの確立- 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓- マーケティング戦略の立案・実行- 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション- 営業戦略の立案や施策リード ■労働条件 雇用形態:正社員勤務時間:- フレックスタイム制- コアタイム：10:00～16:00- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00休日休暇:- 完全週休2日制（土日）、祝日休み- 年末年始休暇- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）- 慶弔休暇- 介護休暇- 生理休暇（月1回）- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。待遇・福利厚生:
必要なスキル・経験
◆必須スキルインターネットサービス領域における起業、経営の経験。（経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験）
歓迎条件
◆歓迎スキル営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見◆求める人物像- とことん勝ちという結果にこだわる方- 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方- スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方- 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方- ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方
選考プロセス
面接2~3回 ※最終面接前に適性検査（SPI）の受検をお願いしております
| 想定年収 | 1,200 ~ 2,500 万円 |
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| ポジション | [共通] 次世代COO候補/事業開発リードマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
