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2026/9/18

【社内業務システム】開発エンジニア ※DX推進 / フルスタック開発 / 東証プライム上場 [ BPR ]

想定年収730 ~ 1,000 万円勤務地東京都職種SE(Web・オープン系)雇用形態正社員募集締切12/17(木) 23:59

どんな仕事か

◆業務詳細 新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務を推進していただきます。 ご自身の強みや経験を活かし、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。 1事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定~実装: ・事業/顧客課題に対する技術を用いた解決策の企画立案と実装 ・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築 ・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法(スクラッチ/SaaSを問わず)選定と、関係者との合意形成 2開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化: ・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入 ・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進 ・生成AIを活用した開発の推進 3品質担保と技術的負債管理: ・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保 ・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進 ・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード 4技術課題解決: ・複雑な技術課題に対する解決策の提示と実装 ・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【開発環境、利用ツール(例)】※チームにより環境は異なります ▼SaaS ・Salesforce(Apex、Visualforce、Lightning Web Component)、Kintone ▼クラウドインフラ ・AWS(RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline) ・GCP (Google BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild、Firestore) ▼開発言語 ・Python、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Java、Python、node.js、react.js ▼開発環境・ツール ・Docker、Google Kubernetes Engine、VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa、Slack等

必要なスキル・経験

下記いずれにも該当する方 ・複数のプログラミング言語での開発経験(5年以上) ・要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験 (3年以上) ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)等を用いたシステム開発及び保守の実務経験(3年以上) ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理した経験(要件定義3年以上) ※サービスの特性(toBやtoCなど)や規模、言語は問いません

歓迎条件

・業務要件やアーキテクチャの技術制約を踏まえた最適な技術スタック選定/アーキテクチャ設計の経験 ・クラウドインフラの構築/運用経験 ・依頼されたものを受託して開発するのではなく、自ら課題設定、解決策の企画/推進までを担った経験 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール) ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・ビルドやデプロイ、リグレッションテストといったCI/CDの構築経験 ・システム開発における各種の不確実性(要求/スケジュールなど)の理解や将来の変化予測と対応力 ・Salesforceを活用したシステムの構築/保守経験

選考プロセス

書類選考→面接2~3回予定→オファー

想定年収
730 ~ 1,000 万円
想定年収:7,300,000円~10,000,000円 ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :451,959円~833,334円 ※1 ・職務手当:156,375円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
ポジション
ITエンジニア
勤務地
東京都
一部リモート ◆働き方 ・出社/リモートワークのハイブリッド勤務です。(チームイベント等で出社する場合もありますが、リモート中心のメンバーも多数在籍しています) ・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。

担当エージェント

野尻 敦史
口コミスコア
3.10
マッチング数
46件
株式会社キャリアラダー
野尻 敦史
● 金融機関(6年間):岐阜信用金庫にて100社以上の企業様を担当。経営者の右腕として泥臭い新規開拓を徹底し、営業社員300名超の中でトップ5の成績を獲得。 ● M&A業界(4年間):M&A仲介会社にて、ソーシング(案件発掘)から企業価値評価、エグゼキューション(最終契約締結)まで一気通貫で担当。ホテル、建築、製造(化粧品・バイオマス)、小売など多岐にわたる業界で累計10社以上のディール(M&A案件)に関与し、成約・クロージングへと導く。 ● 圧倒的な実務・専門スキル:中小企業診断士・宅建レベルの知見を持ち、財務・法務・税務に精通。前職では支店内の全契約書や対外資料の精査を任されるほどの実務精度を誇る。 ● 株式会社キャリアラダー:プレイヤーとして培った「成約を勝ち取る力」と「圧倒的な書類精査力」を武器に、M&A業界特化のエージェントへ転身。 株式会社キャリアラダーの野尻敦史と申します。 私は金融機関でのトップセールス経験と、M&A仲介の最前線で実際に数々のディールを成約に導いてきた実体験を持っています。だからこそ、表面的な求人紹介ではなく、『現場のリアルな解像度』であなたをサポートします。 私がお約束する「3つの価値提供」は以下の通りです。 『圧倒的な実績(書類通過率99%・内定獲得率90%超)』 弊社はM&A業界で累計100名以上の内定者を輩出しています。なぜこれほど高いのか? それは、私自身がプレイヤーとして「財務・法務・企業価値評価」を熟知しており、M&A業界が求める人物像を完璧に把握しているからです。あなたの経験を、M&Aの現場で刺さる「専門的かつ魅力的な言葉」に変換し、確実に内定をもぎ取ります。 『プロの目線による教育型就活支援(圧倒的な書類添削)』 私は前職のM&A仲介会社で、支店内のすべての契約書や対外向け資料の精査・チェックを任されていました。この「1文字の妥協も許さない書類精査のプロの目」で、あなたの職務経歴書を添削します。 月間100件以上の面談経験も掛け合わせ、他エージェントには絶対に真似できない、本物のプレイヤー目線での「教育型就活支援」をお約束します。 『業界で輝ける人材へ(成約を知る者からのロードマップ)』 M&Aは求められるスキルが多く、非常に難易度の高い仕事です。テレアポの泥臭さから、複雑なスキーム構築、そして最終契約の重圧まで、**私自身が現場で汗をかき、成約までやり切ったからこそ伝えられる「真実」**があります。 入社して終わりではなく、あなたが現場で最速で立ち上がり、トッププレイヤーとして輝くためのロードマップを共に描き、選考段階から一緒に勉強を重ねていきましょう。 新卒・中途は問いません。M&A業界に少しでも興味があれば、ぜひ一度お話ししましょう!

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