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2026/10/4

【BCG採用強化中】戦略コンサルへの最短経路/ボストン・コンサルティング・グループ

想定年収750 ~ 4,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員募集締切2027/1/2(土) 23:59
橋本 龍ノ輔
エージェント1株式会社

どんな仕事か

【業務について】 世界をリードする経営コンサルティングファームとして、さまざまな業種において、クライアントのビジネスを成功に導き、その業界・産業を構造的 に変革し、社会にインパクトをもたらすための支援を行っています。 コンサルティング・スタッフとして、クライアントの抱える経営課題解決に、業界・テーマを横断して、取り組んでいただきます。 企業・市場に対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの協業を通じて、アイデアの進化、戦略の立案・実行を推し進め、成果の実現を 目指すプロジェクトの中核を担います。 ■顧客業界例: 金融、保険、プライベートエクイティ、テクノロジー・メディア・通信、エネルギー、産業財、自動車、航空宇宙、 ヘルスケア、消費財、流通、運輸・物流、旅行・観光、パブリックセクター、教育 他 ■テーマ例: グローバルビジネス、コーポレートファイナンス&ストラテジー、気候変動・サステナビリティ、社会貢献、 AI、デジタル/テクノロジー/データ、オペレーション、組織、人材戦略、ビジネス・レジリエンス、コストマネジメント、 パーパス、マーケティング・セールス、顧客インサイト、ダイバーシティ&インクルージョン 他

この仕事の魅力

【魅力】 私たちはクライアントや社会を変革する真のパートナーとなるべく、次のようなことに全力で取り組んでいます。 ■独自の解決策により競争優位を構築する ■組織能力を高め、組織を動かす ■持続的なインパクトを実現する ■個人の成⾧のために比類ない機会を提供する ■情熱と信頼をもって共に成⾧する 高い意欲をもった多様な人材が、互いに敬意と信頼をもって協働しています。 当社の一員になることで、複雑性をナビゲートする力、独自の洞察力、変革を推進していく力などが身につき、 持続的な真のインパクトを導き出せるリーダーへの道を拓くことができます。

必要なスキル・経験

【応募資格】 4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁等で実務経験のある方、医師、弁護士、Post-doctoralフェロー、学術振興 会研究員(DC含む) 等の専門職として医療機関、法律事務所、研究機関等でのフルタイムの実務経験のある方 ※コンサルティング経験や資格は不問

選考プロセス

・書類選考>適性試験/性格適性検査および面接(複数回) ・適性試験及び性格適性検査については、当社基準により一部受検対象外あり ・面接は基本的にはケース面接を複数回実施  -ご参考) ケース面接のTips:https://careers.bcg.com/global/en/locations/japan/interview-resources ・ご経験・ご経歴によっては他のポジションでの選考についてもご相談させていただく可能性がございます

想定年収
750 ~ 4,000 万円
ポジション
ボストン コンサルティング グループ/戦略コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

橋本 龍ノ輔
エージェント1株式会社
橋本 龍ノ輔
🔴得意分野 IT、金融、公共系のコンサル転職支援 🔴支援実績例 例) ・43歳/男性 ブティック系コンサル・ITコンサルタント・1200万円 ⇒大手コンサルティングファーム・年収1350万+SO300万 ・28歳/男性 大手金融機関・法人営業・年収750万円 ⇒総合系コンサルティングファーム・年収900万円 ・26歳/女性 大手メーカー・法人営業・年収450万円 ⇒コンサルティングファーム・年収600万円 🔴充実サポート ・書類選考通過サポート どの企業でも選考は書類選考から始まります。特にコンサル業界はコンサルに特化した書類作成が必要であり、求職者様だけでは作成が難しいことがございます。 求職者様の魅力を最大限に引き出し、書類通過するためにサポートをさせていただきます。 ・面接対策 面接における質問想定について、要望がございましたらロールプレイングなどを通じて対策を行います。 特にコンサル業界では結論ファーストで質問に簡潔に答えずに不合格になるケースが目立ちますので、対策を希望される方が多いです。 ・計画性 転職活動における期間は人それぞれですが、仕事をしながらの転職活動は非常にハードでございます。そこで転職活動におけるスケジュール調整をサポートすることで企業への書類提出・面接日程の調整など実施させていただきます。 🔴自己紹介 防衛大学校卒業後、陸上自衛隊に幹部自衛官として入隊。 小隊長として約30名のマネジメントを経験。 その後、民間企業の研修会社に転職。 青式人事コンサルタントとして新規開拓から導入後のコンサルティング支援までを一気通貫で経験。 企業の人材育成の内製化に向けて役員/経営層に対してコンサルティングを実施。 上記経験後、Agent1へジョイン。 情報収集からで問題ございません、ぜひお気軽にお話しできればと思います。 よろしくお願いいたします!