【事業投資/不動産開発】20代から数十億円〜数百億円規模の裁量を渡す。社会課題（コールドチェーン物流・再エネ等）の解決に直結するダイナミックな事業を自らの手で牽引し、業界に新たなゲームチェンジを起こす中核メンバー募集

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚫【はじめにお読みください】🚫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 戦略コンサルティングファーム、PEファンド、事業会社CXOなど、 ハイクラス領域の転職を支援しています。 難関ポジションの選考は、能力だけでなく 「企業が何を求めているか」「面接官がどこを見るか」を事前に把握できているかで結果が変わります。 私は、企業側との日頃の関係性から得た情報をもとに、 求人票には載らない背景まで踏まえた選考対策を行っています。 ■ 私の支援の特徴 ─────────────────────── ◆ 1. 企業側との直接の関係性にもとづく、選考前のすり合わせ 各ファーム・企業の【パートナー/人事責任者】の方々と直接やり取りをしています。 レジュメだけでは伝わりにくいご経験や強みを、推薦時に背景も含めてお伝えします。 ◆ 2. 面接官の観点を踏まえたポジショニング 特にコンサルティングファームでは、面接官によって重視する観点が異なります。 ご経歴を分析し、【どの強みを・どの順で伝えるか】を設計します。 また、可能な範囲で、面接官の構成や評価観点を企業側と事前に確認します。 ◆ 3. 現場の情報に基づく個別対策 「次の面接で何を懸念されやすいか」「過去の通過者にどんな傾向があるか」など、 把握できている情報をもとに、ご本人専用の対策を行います。 (一般的な面接練習ではなく、そのポジション・その面接官に向けた準備です) ■ 支援実績 ─────────────────────── ・【外資・総合コンサルファーム】への内定率:【83.3】% (算出条件:【2026年〜、当社経由で最終面接に進まれた方 10名中 8名】) ・戦略コンサル・ファンド・M&A等への支援実績:累計【120】名 ・直近の決定事例:【コンサル業界・大手SaaS業界】【38】名 ■ 私の経歴 ─────────────────────── 日本製鉄を経て、株式会社リクルートにて無形商材(広告・SaaS)の コンサルティング営業、および営業組織のマネジメントに従事しました。 ・全国約1,500名の営業組織で営業成績1位を獲得 ・5年間で四半期・月間表彰を計13回受賞 ・マネージャーとして、自組織の業績をV字回復 ・884億円規模の法人や123店舗のクライアントを担当し、 経営層との折衝を多数経験 顧客の経営課題に向き合う提案を磨いてきた経験が、 経営層・パートナー層の意思決定を理解した上でのキャリア支援につながっています。 ■ 最後に ─────────────────────── こんな方は、ぜひ一度ご相談ください。 ・志望ファームや企業が明確で、選考の勝ち筋を一緒に考えたい ・複数の選択肢を、客観的な情報で比較したい ・今すぐの転職ではなく、まず選択肢と市場価値を把握しておきたい ・自分の経歴が、コンサル/ファンド/CXOポジションでどう評価されるか知りたい ・現職での昇進と、外部のキャリアを冷静に比較したい ご経歴を伺った結果、 「今は動かないほうがいい」とお伝えすることもあります。 カジュアルなご面談からで構いません。お気軽にご連絡ください。