【KPMG FAS】Integration & Separation：経理・財務領域支援

◆エージェント職務経歴 はじめまして。コンサルティングファームやIT領域、事業会社のハイクラスポジションを専任とするヘッドハンター・キャリアエージェントの篠 右享（しの うきょう）と申します。 【大手ハイクラス転職サイトにて「Aランクヘッドハンター」獲得】 現在は転職エージェントとして、コンサルティングファーム出身者や未経験からコンサル業界を目指す方の支援を中心に、多数の支援実績（Aランク評価など）を残しております。 私は、立教大学を卒業後、新卒で大手製薬会社へ入社し、その後、私自身が「異業界へのキャリアチェンジ」を経験して現在のbloom株式会社に至ります。これまでの自身の経験と、数多くのハイクラス人材をご支援してきた知見をもとに、あなたの人生における重要な意思決定を、「キャリアに悩む人に寄り添う」というポリシーで全力でサポートいたします。 ◆私自身の「異業界転職」の経験から得たもの 前職の大手製薬会社では、恵まれた待遇や環境の中で充実した日々を送る一方で、「自分のスキルは社外でも、他の業界でも通用するのか」「より裁量が大きく、成長スピードの速い環境で勝負してみたい」という葛藤を抱えていました。悩み抜いた末に決断した異業界へのキャリアチェンジは、決して平坦な道のりではありませんでした。 自身の市場価値を客観視することの難しさ、全く異なる業界の商習慣のキャッチアップ、そして「未経験の領域で本当に価値を発揮できるのか」という不安。それらを自ら経験し、乗り越えてきたからこそ、異業界への挑戦や、キャリアの大きな転換期を迎えている求職者様が抱える「期待と不安」に、誰よりも深く共感できると自負しております。 単なる求人票の横流しや、表面的なスキルのマッチングは行いません。キャリアの転換期における「リアルな痛みと喜び」を共有できる伴走者として、あなた自身の強みを異業界・新天地でどう翻訳し、どう活かすかの「勝ち筋」を共に練り上げます。 ◆ハイクラス転職において「見極めるべき真実」 コンサルティングファームやIT業界へのハイクラス転職において、求人票の文字面だけでは見えない情報こそが、入社後の活躍とキャリアの成否を決定づけます。 「単価が高い案件に入れるか」「誰と一緒に働けるか」「上流工程から携われるか」 私は、各ファームのパートナー陣や企業の現場責任者と密に連携し、彼らが抱える経営課題や「本当に求めている人材像」、さらには「案件ガチャの実態」までを深く把握しています。 例えば、「下流工程が中心で人柄重視の企業」と、「高単価で要件定義や戦略策定から求められ、優秀な層からコンサルの本流を相伝される企業」とでは、入社後のキャリアパスが全く異なります。業界構造の裏側にある「採用基準の本当の理由」を紐解き、解像度の高い情報をご提供いたします。 ◆得意な領域・ターゲット 業界・職種：総合/戦略コンサルティングファーム、ITコンサルタント、事業会社のDX推進リーダー、CxO候補、異業界からコンサルタント・IT領域への転身 ◆想定年収帯：800万円 ～ 2,000万円以上 ◆独自の強み：大手事業会社（製薬）出身かつ異業界転職経験者としての視点を活かし、「事業会社からコンサル」「コンサルから事業会社」双方のメリット・デメリットを客観的に比較・言語化することが得意です。 ◆転職サポートにおける4つの約束 ➡「誰と働くか」という環境への徹底的なこだわり ハイクラス人材にとって、スキルの高い優秀な仲間と働くことは「最大の教育」であり、何よりの報酬です。企業のネームバリューや提示年収だけでなく、プロジェクトの単価感、配属先チームの熱量、実際のカルチャーまで見極めてご提案します。 ➡異業界転職における「スキルの翻訳」と面接対策 現職での実績が、他業界でどう評価されるのか。専門用語を分かりやすく翻訳し、ポータブルスキル（課題解決力やマネジメント力など）として言語化する作業を徹底的に行います。職務経歴書のブラッシュアップから模擬面接まで、妥協なく伴走します。 ➡良い面も厳しい面も、包み隠さず伝える「誠実さ」 「高単価ゆえに求められる水準の高さとプレッシャー」「研修体制の実態と、求められる自己研鑽のレベル」など、入社後のアンマッチを防ぐため、企業にとって耳の痛いネガティブな現実も事前にお伝えします。 ➡「今は転職しない」という選択肢の尊重 現職での昇進や、今の環境でさらに市場価値を高めてからの転職がベストだと判断した場合は、無理に転職を勧めることは決しておりません。中長期的なキャリアのパートナーとして、常にフラットな視点でアドバイスいたします。 「今の会社でこのまま働き続けていいのだろうか」 「自分の適正な市場価値を知りたい」 「特定のファームのリアルな内情（案件の単価感や、実際の評価制度など）を聞いてみたい」 少しでもそのような思いをお持ちでしたら、まずは一度、カジュアルにお話ししてみませんか？ 私自身の異業界転職での苦労話なども交えながら、あなたの「これまで」と「これから」について、じっくりお伺いできれば嬉しく思います。 まずはご自身のキャリアの棚卸しや、情報収集の場としてご活用ください。どのようなご相談からでも、お気軽にお声がけいただければと思います。 ■私が転職サポートにおいて提供できる3つのメリット ◇ノルマ・インセンティブ制を廃止した求職者ファーストな支援 弊社はエージェント業界特有の個人のインセンティブを設けておりません。そのため「自社の売上のために、無理やり転職を勧める」といったポジショントークは一切せず、フラットな視点で「あなたのキャリアを第一に考えたご提案」をお約束します。 ◇元・大手ファーム人事採用責任者直伝の「選考通過ノウハウ」 弊社の代表は元・国内大手コンサルファームの人事採用責任者です。その代表から直接叩き込まれた「ファームの人事・面接官がどこを評価しているか」というリアルな目線をもとに、書類添削・面接対策を私自身がマンツーマンで伴走いたします。 ◇自社AIコンサル部門開発の「独自対策アプリ」を活用した選考支援 弊社はAIコンサルティング事業も展開しており、専門部隊が過去の膨大な求職者データを元に独自開発した「適性検査・面接対策アプリ」をご提供可能です。テクノロジーを用いた科学的なアプローチで内定角度を高め、大手総合ファームから新興系スタートアップまで、あなたの希望に合わせた最適なキャリアアップを実現します。 ■転職支援領域 ・未経験 to コンサル ・Firm to Firmでのキャリアアップ提案 ・Sales to Sales（ソリューション営業、M&A仲介、SaaS営業、コンサルファームの営業 ...etc） ・エンジニア to ITコンサル ・エンジニア to エンジニア ■成約実績（一部抜粋） 【エグゼクティブ・マネージャークラス】 ＜38歳早稲田大卒＞ ・大手銀行 部長格／1400万円　⇒　国内大手総合ファーム 部長／1500万円 ＜35歳有名私大学卒＞ ・国内大手総合ファーム／1200万円　⇒　国内大手総合ファーム／1400万円 【コンサルタントクラス】 ＜29歳私大卒＞ ・法人営業500万円　⇒　国内大手総合ファーム コンサルタント／600万円 ＜32歳慶應大卒＞ ・大手経営企画800万円　⇒　国内大手総合ファーム シニアコンサルタント／1000万円