【KPMG FAS】Integration & Separation：CBMA（Customer, Brand and Marketing Advisory） / マーケティング
どんな仕事か
特に、ポストディール（M&A後）局面におけるトップラインからの企業価値向上に注力し、セールスおよびマーケティング領域の戦略立案から実行までの支援を通じて、事業再構築や企業価値向上の転換期を支援する、やりがいあるポジション。 【マーケティング戦略】 ■顧客理解に基づくマーケティング戦略の策定および実行支援（既存事業および新規事業） － 関連データ・情報の収集・分析および自社・競合他社に関する現状理解（BtoCビジネスの場合、市場調査を含む） － マーケティングにおけるボトルネックの特定と解決策の導出 － 4Pにおける個別施策の導出および実行支援 【営業戦略】 ■市場シェア拡大・販売数量増加に向けた営業・販売戦略の策定および実行支援 － 関連データ・情報に基づく改善余地の特定 － 改善に向けた基本方針策定および個別施策の導出 － 定着化に向けたプロセスやKPI設計 【プライシング戦略】 【価格マネジメント強化による利益改善】 － ディスカウント・リベートを含む関連データの収集と分析 － データに基づく価格戦略の明確化と各種ガイドラインの策定 － プロセス・KPIを含む価格マネジメントのための仕組みの構築 【ブランディング戦略】 【ブランディング・ブランド戦略策定】 － ブランドを通じた中長期的な企業価値創造のためのロジック構築 － 社内向けのブランディング・コミュニケーション及び企業文化統合）の企画・実施 － ブランド価値向上のためのクリエイティブへの落とし込み（外部パートナーとの連携） その他、セールス・マーケティングに関連する企業価値向上のためのあらゆる業務。 【ラフロジックの選考対策】 選考対策に加え、担当の尾崎は、元Big4で10年以上コンサルティングに従事し、同期最速でマネジャーに昇格した経験があります。現在はラフロジックの執行役員として企業担当を務め、人事責任者・現場パートナーと強固な関係を築き、採用計画・採用の温度感・要件を熟知しています。
この仕事の魅力
・現在、採用意欲が高いポジションです ・マーケティングの領域に携われる
必要なスキル・経験
未経験可 ・コミュニケーション力（クライアントや社内メンバーと議論し、考えを伝えられる） ・複数の部門・複数の人を巻き込んで仕事を進めた経験 ※詳細な応募資格は、ご経歴を伺ったうえで確認します
歓迎条件
・下記①～④のいずれかの経験 ①コンサルティング会社における、M&A後のバリューアップ、セールス・マーケティング戦略立案および実行支援経験（戦略コンサルティングファーム、ブランドコンサルティング、クリエイティブディレクション経験等も歓迎） ②顧客理解、データ分析・マーケティングリサーチ・市場調査等による課題抽出および改善施策の提案経験（※CX（顧客体験）、ブランド価値評価、収益管理、営業企画・経営企画、新規事業開発等の業務経験尚可） ③事業会社におけるセールス・マーケティング・営業企画・ブランドマネジメント・新規事業推進などの企画・推進実務経験（消費財メーカー等でのブランド管理経験歓迎） ④広告代理店におけるBtoBビジネスの企画・プロジェクト推進経験 及びコーポレートブランディング担当経験 ・四年制大学卒以上（MBA保有者は尚可）
選考プロセス
書類選考→面接（複数回）→内定
| 想定年収 | 700 ~ 2,500 万円 |
|---|---|
| ポジション | 経営戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
