※【KPMG FAS】Corporate Finance（M&Aアドバイザリー）/ スタッフ～ディレクター候補

【はじめに】 初めまして、株式会社ラフロジックの尾崎と申します 事業会社／金融からコンサルへの転職経験、約10年にわたるBig4コンサル／Deloitteでの経験をもとに、コンサル業界を軸としたキャリア検討をご支援させていただきます 【アピールポイント】 🔵Big4を中心とした大手コンサルファームやリクルートにてマネジャーを務めたメンバーによる徹底支援体制 🔵長年のコンサル、人材領域経験で得たコネクションによる、圧倒的な情報量 🔵採用プロセス、評価観点を熟知し、圧倒的な通過実績を誇る面接対策 【大事にしていること】 ＜キャリア相談＞ ご相談者様の知識、スキルだけでなく、想いを伺うことを大事にしております どんな小さな想いでも、実現に向けた最善の方法をご提案いたします ＜面接対策＞ 面接通過だけでなく面接評価の最大化にこだわり、徹底的に対策をさせていただきます 　※弊社の対策を通して、面接通過数／評価が上がったとの声を多数頂戴します 具体的には、私自身、Big4コンサル／Deloitteにて長く採用担当を担っていた経験を活かし、面接評価者が特に気にしている、「全体ストーリーの整合性」、「端的且つ論理的な回答」、「歓迎されるマインドセット」など、ご自身の言葉で納得して話せるようになるまで徹底的にレクチャーいたします また、数多くのケース面接官をつとめてきた経験を活かし、０からでも最短で攻略するためのケース対策のコツを徹底伝授します 【得意分野】 事業会社／金融からコンサルへの転職経験、約10年にわたるBig4コンサル／Deloitteでの経験を活かし、以下パターンを数多く支援しております ①未経験（事業会社）⇒コンサル ②コンサル（日系）⇒コンサル（外資戦略／Big4／FAS） 【支援方針】 ＜STEP①＞ ・各社コンサルファームの特徴まとめ資料を使って、各社の強みや特徴をインプット。仕事内容含めコンサルの理解度を向上 ＜STEP②＞ ・独自作成のコンサル特化面接対策シート（全62項目の質問項目）をベースに、志望動機や強みを明文化。文章ベースでレビューをしながら内容をブラッシュアップ ＜STEP③＞ ・私とデロイト、リクルートの元マネージャー2名で面接対策会を複数回実施。言葉の使い方、話すスピード、内容の整合ずれを調整 ※面接単位で企業からフィードバックを確認し、都度課題を潰しこみます 【キャリア】 第二新卒としてBig4コンサル／Deloitteに入社し約10年間勤務 マネージャーとしてプロジェクトマネジメントを複数経験 国内外の金融機関に対して、ビジネス / IT戦略立案や、データマネジメント、ガバナンス・リスク・コンプライアンス、管理会計の構想策定から要件定義、PMOなど数多くのプロジェクトに従事 【その他人となり】 何か一つでも気になる点があれば優先的にお声掛けください＾＾ ＃兵庫県神戸市生まれ ＃クレヨンしんちゃんの街育ち ＃バドミントン ＃漫才部創部 ＃早稲田大学商学部卒業 ＃映画 ＃音楽（Alternative／R&B／Soul／Electronica／HipHop／Trip Hop／Techno／House） ＃ファッション ＃ラーメン（都内百名店制覇） ＃スキー