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2026/10/30

【求人タイトル】 【弊社限定・完全非公開】シンガポール拠点立ち上げメンバー|年収~2,160万円超+駐在手当/AI・DXコンサル

想定年収1,000 ~ 2,160 万円勤務地海外職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント / 業務コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/29(日) 23:59
社名非公開

どんな仕事か

ビジネスコンサルティングとAI実装を強みとする急成長ファームにて、2026年10月に設立されたシンガポール法人の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 数名規模の立ち上げフェーズから参画し、単なる海外駐在ではなく、シンガポール拠点そのものをゼロから創り上げていくポジションです。 主な業務内容は以下の通りです。 ・シンガポール/ASEAN市場におけるマーケット開拓 ・新規クライアント開拓、提案活動 ・金融、通信等の大手企業向けDX/AI活用支援 ・日系企業のASEAN展開支援 ・現地企業向けデータ活用、AI実装支援 ・事業戦略、業務改革、DX戦略等のコンサルティング ・プロジェクトデリバリー ・現地組織の立ち上げ、採用、育成 ・シンガポール拠点の事業戦略、営業戦略の策定 ・周辺ASEAN諸国への案件展開 システム導入支援や事務局型PMOを中心とするのではなく、クライアントの売上・収益拡大に直結するビジネスコンサルティングに注力できる環境です。

この仕事の魅力

■「海外駐在」ではなく「海外拠点を創る」経験 大手ファームのように既に完成された海外拠点へ赴任するのではなく、拠点の事業戦略、営業、案件デリバリー、組織づくりまでゼロから携わることができます。 ■弊社経由限定の完全非公開ポジション 本求人は弊社限定でご依頼いただいている完全非公開案件です。 他経路では原則応募できない、希少性の高いポジションです。 ■ASEANビジネスの最前線へ シンガポールを拠点に、日系企業の海外展開支援や現地企業向けDX・AI支援を担います。 案件によっては周辺ASEAN諸国への出張機会もあり、グローバルなキャリアを築くことができます。 ■ビジネス×AIの両面から企業変革を支援 技術ありきの提案ではなく、経営・事業課題を起点に、事業戦略、業務改革、データ活用、AI実装まで幅広く支援します。 ■高水準の報酬 駐在手当とは別に、高水準の年収レンジを設定しています。 ・Consultant:~1,080万円 ・Manager:1,200~1,500万円 ・Senior Manager:1,500~2,160万円 ・Director:2,160万円~ ■キャリア形成を支援する制度も充実 ・借上げ社宅制度 ・ベビーシッター利用補助 ・海外研修制度 ・MBA留学補助 ・資格取得支援 ・語学学習支援 ・書籍購入費用補助 ・副業制度 ・リモートワーク制度 海外キャリアだけでなく、長期的な市場価値向上を支援する環境が整っています。

必要なスキル・経験

<Manager以上> ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・クライアント折衝経験 ・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方 ・自ら案件や組織をドライブできる方 <Consultant/スタッフクラス> ・コンサルティング経験は不問 ・高い自走力、主体性をお持ちの方 ・英語を用いた業務遂行が可能な方 ・顧客課題を整理し、解決策を考えられる方 ・新しい環境や市場で挑戦する意欲をお持ちの方 <共通> ・Employment Pass取得要件を満たす方 ・海外勤務に抵抗がない方 ・変化の大きな環境で主体的に行動できる方

歓迎条件

・海外駐在/海外勤務経験 ・ASEAN地域での業務経験 ・金融、通信業界向けコンサルティング経験 ・DX戦略、業務改革、新規事業等の経験 ・AI、データ活用、生成AI等に関するプロジェクト経験 ・新規顧客開拓、アカウント開拓経験 ・組織立ち上げ、採用、育成経験 ・新規事業や海外拠点の立ち上げ経験 ・ビジネスレベル以上の英語力

選考プロセス

[ 書類選考 ] ↓ [ 面接3回 ] ↓ [ 内定 ] 入社予定:応相談 ※ポジション・選考状況により変更となる場合がございます。

想定年収
1,000 ~ 2,160 万円
ご経験・役職に応じて以下を想定しています。 ・Consultant:~1,080万円 ・Manager:1,200~1,500万円 ・Senior Manager:1,500~2,160万円 ・Director:2,160万円~ ※駐在手当は別途支給予定 ※ご経験・選考評価を踏まえて決定 ※現年収以上を前提にご相談可能
ポジション
シンガポール拠点立ち上げメンバー Consultant~Director
勤務地
海外

担当エージェント

新宮 麻生
エージェント1株式会社
新宮 麻生
【市場価値を、正当な評価へ。戦略的エグゼクティブ転職】 「キャリアの延長」ではなく、「あなたのスキルでどの経営課題を解決できるか」——本質的な視点から、年収1,000万〜2,000万円超の高次元ポジションをご提案します。 30年以上のグループ実績と独自ネットワークを駆使し、選考対策から非公開ポジションの創出・条件交渉まで徹底伴走いたします。 ■ 得意領域・ポジション 領域:戦略/総合コンサル、シンクタンク、経営企画・事業開発、CXO/本部長クラス 特長:経営層ダイレクトの独自パイプ / 徹底した選考対策(過去問・傾向分析)/ 土日夜間対応 ■ 主な決定・支援実績 経営企画部長(40代)➔ 新興ブティック パートナー(年収+500万) BIG4 シニアマネージャー(30代)➔ 大手事業会社 執行役員CDO(年収+400万) 大手商社 事業開発(30代)➔ 戦略ファーム マネージャー(年収+200万) メガバンク 法人営業(20代)➔ BIG4 FAS(年収+180万) ■ コンサルタント背景 大手介護企業での現場改善・プロジェクト推進を経て人材業界へ。「単なる条件マッチング」ではなく、あなたが最も価値を発揮できる環境への挑戦を支援します。

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