【未経験歓迎】【人事／新卒採用担当】ITエンジニア支援マザーズ上場ベンチャー/東京/転勤なし
どんな仕事か
【募集背景】 【募集枠１名】 事業拡大のための増員募集。 創業より増収を続け、2020年に上場した当社は、 さらなる拡大フェーズに突入。 新卒採用担当として学生へ当社の魅力をつたえ、 拡大のための人材獲得に貢献してください！ 【仕事内容】 新卒採用をご担当頂きます。応募された方をさばく…といった発想ではなく、個々の応募者に当社の魅力を伝えるチカラが必要です。 【業務内容】 ・学生とのやりとり ・説明会や面接に関わる社員や役員のスケジュール調整 ・学生向け資料の作成 ・学生向け情報発信 ・内定辞退を防ぐための企画の立案・実行 【業務詳細】 当社に登録頂いているITエンジニア（フリーランス）、弊社在籍のITエンジニアの中から顧客ニーズに合致する人材のマッチングや企業への人材紹介業務になります。 紹介後の顧客企業との振り返りや、今後の採用戦略の改善提案などもお任せします。 【ミッション】 人材提案や採用戦略の提案を通して、顧客の事業成長をサポートします。 IT人材採用における顧客の採用課題や求める人材像（スキルや志向性等）を深くヒアリングし、人材紹介後も振り返りを行い、さらなる採用戦略の改善提案を行っていきます。 【事業内容】 サマリー 新しい働き方を世の中に提供し、価値を生みだす【株式会社Branding Engineer】。 2013年の創業より7期連続増収を達成し、2020年には東証マザーズ上場。 エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスを次々と開発・展開することで、 成長し続けるIT業界に大きな価値を提供しています。 2021年の業績においても事業成長が投資額を大幅に上回り、利益も大幅に伸長。 エンジニアの価値向上をミッションに事業を拡大する、成長期ベンチャー企業です。 ◆沿革／業績推移 ・2013年の創業以来、7期連続増収達成 ・前期は新型コロナウイルス感染症の影響は一部あったが、着実な増収を達成 ・エンジニア領域を中心に、2016年より毎年新サービスを開発・展開 ・2020年7月7日東証マザーズ上場を達成 主力製品・サービス ＜エンジニアプラットフォームサービス＞3事業、 ＜マーケティングプラットフォームサービス＞1事業の 4事業を展開しています。 ---------------------------------------------------------------- ＜エンジニアプラットフォームサービス＞ 3つの事業が連動することでエンジニアの新しい働き方を実現する、 キャリア循環型プラットフォームを強みに、事業を拡大しています。 学習＜tech boost事業＞→就職＜TechStars事業＞→独立＜Midworks事業＞ と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで 多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を叶えています。 ◆Midworks事業 安心保障付きで独立できる、エンジニアの新しい働き方を実現する独立支援サービス。 「保険」や「確定申告」といった独立を目指すＩＴエンジニアの困りごとをサポートし、 フリーランスのエンジニアを集客。独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、最新技術を学べるプログラミングスクール。 即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、 現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業 エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。 審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。 「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」というエンジニアをサポートしています。 ---------------------------------------------------------------- ＜マーケティングプラットフォームサービス＞ ◆メディア事業 自社メディアの運用によるエンジニアの集客。またそこで得た WEBマーケティングノウハウを活かしたコンサルティング、Web制作を提供しています。 ■自社メディア IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」や ビジネスマンのための知恵や知識などを発信する「Tap-biz」の企画開発・運用を行なっています。 この自社メディアによってエンジニアの効率的・効果的な集客を実現。 ■コンサルティング、webコンテンツ制作 立ち上げから月間2,000万PV獲得に至るまでの運営ノウハウをもとに、 オウンドメディアの企画・運営を中心としたWEBマーケティングコンサルサービス「SAKAKU」を提供。 SEO施策や運営施策の企画提案、運営サポートの提供とともに、 webコンテンツのコンセプト提案から立ち上げまでをサポートしています。 収益モデル 当社の主力事業である＜エンジニアプラットフォームサービス＞はストック型収益モデルです。 顧客企業から月額契約で毎月手数料をいただくことで、利益は安定。 また顧客企業（案件）とエンジニアの数を増やすことで順調に売上を伸ばしています。 広告費を積極的に投資し、エンジニア獲得に注力した結果、 エンジニア稼働数が35.4％増となっております。 主要顧客 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社IDOM 株式会社インフォマート 株式会社学研エデュケーショナル 株式会社オプティム ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 株式会社gumi Google合同会社 コムチュア株式会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社サイバーセキュリティクラウド 株式会社ビズリーチ 株式会社フォーカスシステムズ 富士ソフト株式会社 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 株式会社ベネッセコーポレーション 株式会社ミクシィ 株式会社ラック 株式会社リクルートライフスタイル 株式会社リブセンス 他
この仕事の魅力
★業界未経験者が多数活躍！ ★様々なキャリアパスが有ります！ 【豊富なキャリアパス】 弊社では人材事業の他に、メディア事業や教育事 業等、幅広い事業を展開しています。ご志向/ご希望に沿った柔軟なキャリアチェンジも可能な環境です。 【働き方】 残業月/20H程度、副業OK、21時以降勤務NGなど、メリハリをつけた働き方が可能です。 【入社後】 入社後1か月間はITスキルや事業内容に関する研修を集中的に行うなど、充実した研修制度を完備しています。
必要なスキル・経験
・高校卒以上 【いずれか必須】 ・採用担当として圧倒的な成果 ・営業として圧倒的な成果 ◎採用経験者であれば圧倒的な採用数、未経験者であれば営業など何かしらの分野で突出した成果を残した方を歓迎します。
歓迎条件
【歓迎】 ・マーケティングに関連する部門での経験 ・経営企画の経験 ・社内制度設計の経験
選考プロセス
書類選考 ▼ 一次面接（現場リーダー/サブマネージャークラス） ▼ 二次面接（マネージャークラス） ▼ 最終面接（代表） ※面接は増減する場合がございます。
| 想定年収 | 350 万円 〜 600 万円 |
| ポジション | 人事部 |
| 勤務地 | 東京都 東京都渋谷区円山町
◆アクセス
【渋谷駅】より徒歩10～15分
※JR駅よりは10分程度です
※転勤なし |