人事（採用担当）（モノグサ株式会社）
どんな仕事か
■当社について 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用して人間が「憶える」ことに対してストレスを感じずに、知識や情報を増やしていける世界を目指しており、最終的には「憶えていること」を増やすことで個人の可能性を広げ、「出来ること」を増やしていきたいと考えております。 ■募集背景 モノグサでは事業成長に伴い、各職種で採用を強化しております。 中長期的な観点も踏まえ、採用活動をさらに加速いただける方を募集します。 ■仕事内容 モノグサ株式会社の採用業務全般をお任せします。 具体的には… ・プロダクト（エンジニア、デザイナー、PM等）、ビジネス（セールス、カスタマーサクセス、マーケ等）、コーポレート（バックオフィス系の職種）のうちいずれか、または横断的に採用業務全般を担当いただきます ・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定などを担っていただきます ※弊社では中途採用のみ行っております。新卒採用は現在行っておりません。
この仕事の魅力
・経営レイヤーとディスカッションしながら、採用に関するプランニング～実行推進まで携わることができます。 ・採用のご経験を積んだ上で、今後は人事企画・人材開発・海外展開の立ち上げといった採用以外の人事領域に関わっていくキャリアプランもございます。
必要なスキル・経験
・「中途採用」において、2年以上の実務経験 ・各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
歓迎条件
歓迎スキル ・エンジニア、デザイナーの採用経験 ・人材エージェントや人事に関わるプロダクトに関わった経験 ・入社後オンボーディングの企画設計・実行の経験 ・定量分析のスキル 求める人物像 ・学習意欲が高い方 ・不確実性の高い環境を楽しめる方 ・0→1、1→10の組織フェーズにチャレンジしたい方 ・ビジネス英会話スキル
選考プロセス
書類選考 一次面接 二次面接 リファレンスチェック 最終面接
| 想定年収 | 35 万円 〜 96 万円 |
| ポジション | 人事（採用担当） |
| 勤務地 | 東京都 本社（飯田橋オフィス） |