【IT×教育】法務総務／未経験可／Eラーニング最大手／東京／転勤なし／残業月平均10H程度
どんな仕事か
【募集背景】 【募集枠１名】 ネットラーニングホールディングスは経営企画本部内にて、国内主要４社を中心とした各種関連会社の法務・人事・経理・総務業務を担っています。 事業拡大と共に、法務体制を強化すべく増員採用となります。 【仕事内容】 ◆国内グループ会社・関連会社の法務を中心とした法務・総務業務をお任せいたします。さまざまなサービス、多様な顧客企業（企業・公的機関・学校）と契約関連での業務があり、経験を積むことができます。 【具体的には】●契約法務[契約書の作成・管理、リーガルチェック、取引や契約のための相談対応やアドバイス、電子署名システム導入・管理 ※一部英文契約あり、他社とのアライアンスなどの法務担当としての対応、コンプライアンス体制整備、社内規程管理、知的財産管理、弁護士対応、紛争処理等。 ●総務業務 商事法務[取締役会事務局運営、株主総会運営、株式管理]、登記、情報セキュリティ関連業務[ISMS、プライバシーマーク等]、社内向け教育活動等。 【法務総務担当としての指針】 ・経営陣や社員が何らかの判断をする際に「まず法務と話して意見を聞いてみよう」と思ってもらえるような存在となる。 ・リスクを的確に分析し、経営陣・社員に説明を尽くし、相手にジャッジさせる機能として存在すること。 ・法律の専門家（法務の役割でなく、外部の専門家と連携）ではなく、ビジネスを引っ張っていく社員の一人として、「事業領域において、法律のことをよくわかっている人」であり、法律と業務をバランスよく調整していく。 【事業内容】 サマリー 日本のnet普及率13.8％であったインターネット黎明期の時代から、eラーニングという方法で「学習履歴」を確認することで「学びきる」支援を続けきました。 業界No.1の顧客数を誇るリーディングカンパニーです。 大手企業や大学などの学校法人など様々なクライアントに、オンライン教育・研修・学習のデジタルソリューションを提供しています。 主力製品・サービス 【顧客企業数5,300社、受講者数7,100万人、コース数10,000以上】 ・eラーニングコース 全12シリーズ、260以上のコースから、研修ニーズに合わせたご提案をいたします。 ・オーダーメイドソリューション プロのラーニングデザイナーが、企画設計・コース制作・研修運用までトータルサポートいたします。 ・クラウド型学習専用プラットフォーム 独自開発した学習専用のクラウド型プラットフォーム「Multiverse®（マルチバース）」のご提供です ・教育機関向けソリューション 「Multiverse®（マルチバース）」にて、コンテンツ作成、遠隔教育、動画配信、ライブ授業、個別学習、協働学習などをトータルに支援します。 ・研修内製化ツールかんたんe-ラーニング 誰でも本格的な「eラーニング」を作成・配信できるツールです。 ・内定者向けサービス、派遣登録者向けサービス、中小企業様向け定額制サービス その他様々なニーズに合わせたサービスを提供します。 【強み】 1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム 自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。 2 ) チュータ担任制 専任チュータ（学習指導員）制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。 3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper（キャリパー）」を実装 実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。 学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。 4 ) デジタル証明/認証サービス『オープンバッジ』を提供 ブロックチェーン技術を活用し、高い信憑性のある資格の提供が可能となっています。企業はこのサービスを利用してオリジナルのオープンバッジを作成・発行できます。 ※Caliper 国際標準化を推進する大学や企業からなる国際コミュニティ「IMS GLOBAL Leranig Consortium」 が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク。 データを標準化することによって、様々な学習環境からデータを収集することを可能とし 各プラットフォームや学習アプリの相互運用性を高めます。 収益モデル コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料 主要顧客 アクセンチュア株式会社、イオン株式会社、NTTグループ、キヤノン株式会社、株式会社資生堂、日本製鉄株式会社、住友商事グループ、日産自動車株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、野村證券株式会社、株式会社日立製作所、マイクロソフト株式会社、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、独立行政法人日本学術振興会、他5300以上の企業・学校など
必要なスキル・経験
【必須】 ・大卒以上 下記いずれかの経験があり、事業会社の法務総務として事業拡大に取り組みたい方。 ・事業会社の法務業務の実務経験がある方 ・大学法学部を卒業されている方（実務未経験可）
選考プロセス
【web性格適性検査】＋【1次選考】Web面接（人事） ↓ 【最終選考】グループ代表CEO&Founder、代表取締役社長、CTO、人事との面接 ※筆記適性検査も同日に実施（ご来社時の面接は、個室でオンラインで実施するなど、感染症対策を実施して行います）
| 想定年収 | 400 万円 〜 600 万円 【待遇条件・昇給賞与】
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与（メンバークラスで入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回）
【福利厚生】
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間〜1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇（男女とも取得率100％。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月）
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| ポジション | 管理部 |
| 勤務地 | 東京都 東京都新宿区西新宿
JR大久保駅：徒歩5分
各線新宿駅：徒歩10分
西武新宿駅：徒歩2分
※転勤なし |