＜戦略人事を生み出す！＞戦略人事を生み出す組織・人事改革コンサルタント／製造流通領域
どんな仕事か
当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 その中で、組織/人事領域の戦略立案・実行支援コンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。 当社では、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた人材・組織人事改革コンサルティングを行ってきましたが このたび、これまでインダストリー別、ストラテジー、テクノロジー、オペレーション、デジタルの機能別に活躍してきた人材・組織領域のコンサルタントを結集し、“One T＆O（Talent ＆ Organization）”を立ち上げました。 One T＆Oはデジタルトランスフォーメーションを成功に導く唯一無二のパートナーとして 日本最強の人材組織変革プロフェッショナル集団なることを目指しています。 その中で、世界中に事業展開しているグローバルカンパニーも多い、製造流通本部にてお力を発揮いただきたく思っております。 ［業務詳細］ 下記のようなテーマに携わり、クライアントの組織/人事戦略全体を全面的に支援しています。 ＃組織・人材モデル変革 ＃デジタル戦略 × HR ＃グローバルHR ＃HRビジョン構想・組織変革診断・構想 ＃チェンジマネジメント ＃新規事業モデル構築・デジタルPOC/POB ＃人事制度改訂・改革アドバイザリ支援 ＃Analytics、RPA、AIなどを活用したHR Transformation ［プロジェクト事例］ ・デジタルトランスフォーメーションによる人事組織変革 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォームの企画・構築・導入支援 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・人材再活性化、人材育成戦略立案・実行支援 ・人材ポートフォリオ設計、組織基盤強化支援 ・社員育成プログラムの企画、実行支援
必要なスキル・経験
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験 ・人事組織コンサルティング（施策立案、実行）、業務プロセス改善経験 ・タレントマネジメントシステム、Success Factors, Workdayなど人事系システムに関連する業務経験 ・人事、人材育成領域における高い専門性
歓迎条件
【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・HRテック、人材/組織領域でのデータアナリティクス活用経験 ・人材/組織改革に対する熱意 ※経験業界は問いません。
| 想定年収 | 800 万円 〜 1,800 万円 |
| ポジション | 製造・流通領域 |
| 勤務地 | 東京都 |