ITインフラコンサルタント（働き方改革推進）
どんな仕事か
昨今の社会におけるニューノーマルな時代への急速な変化を受け、クライアント企業における働き方のデジタル変革は企業運営を行うにあたり、最重要の要素の一つとなっています。 ITインフラコンサルタント（働き方改革推進）のポジションでは、そのような社会の変化の中におけるクライアントからの働き方のデジタル変革のニーズに対して最適なソリューションを提供しています。 ◆具体的には ・顧客がどのような組織の在り方となりたいのか、どのような働き方を実現したいのかというニーズヒアリングと全体デザイン ・全体デザインに基づいた最適なソリューションの選定と改善提案 ・クラウド環境への移行 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント ・グローバルチームやビジネスサイドなど他チームとの連携 ◆案件イメージ ・オフィスを無くした働き方を実現するための全体デザイン ・リモートワークを推進するためのコミュニケーションツールの導入 ・働き方改革におけるインフラ環境全般のアップデート
この仕事の魅力
◆魅力 ・働き方のデジタル変革の全体デザインからかかわることで深い知見を身に着けることができる ・ITソリューションに縛られることなく、顧客にとって最適な提案を行うことができる ・働き方改革の全体デザインからかかわることで深い知見を身に着けることができる ・グローバルやビジネスサイドと連携することで幅広い知識を身に着けることができる ・ニューノーマルな時代を迎えるにあたって、ニーズが高まっている領域に関わることができる
必要なスキル・経験
■必須 ・インフラ案件での3年以上のプロジェクトマネジメント／リーダーのご経験 ・クライアントに面するところでの運用、導入、改善提案、もしくはプレセールス経験 ・法人向けクラウドサービス、仮想化、モバイル、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール（テレフォニー、チャット・Web会議）において、2つ以上の領域での知見 ・積極的に最新技術を活用したトランスフォーメーションを推進・提案できる方 ■尚可 ・コンサルティングファームでの経験 ・マルチナショナル環境での案件での経験 ・ITILに基づく運用知識 ・5G、ioT、AIなどを活用したプラットフォームの構築、または導入 ・国内複数キャリアサービスの知識 ■言語 日本語 ネイティブレベル 英語 ビジネスレベルがあれば望ましい※M以上は必須
選考プロセス
書類選考→面接２～3回程度(候補者により、適性検査あり)
| 想定年収 | 500 万円 〜 1,500 万円 |
| ポジション | Technology Transformationユニット |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区 |