【大手日系コンサルティングファーム】年収700~2,500万 / 未経験積極採用
どんな仕事か
【年平均30％の成長企業／手厚い研修制度／ホワイト500認定企業で安定した就業環境／業界・領域の隔てりなく経験できるOne Pool制／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業】 ■業務内容： 大手上場企業を中心としたお客様に対する様々なコンサルティングを行う部門での採用です。(コンサルティングやITに関する知識、営業経験の有無は問いません)同社は、ご自身の身に着けたい領域やサービスに合わせた知識習得を全面的に支援します。また、経験豊富な業務/ITコンサルタントに随時相談する事も可能です。 ■プロジェクト体制 ・20代～30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3～5名のチームでプロジェクトを支援 ・コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■キャリアパス： 基本的には、実績を上げるに従って役職が上がっていき、より大きな案件、かつ上流部分のコンサルを実施すします。同社のコンサルタントは他コンサルファームと異なり、収益責任を持たず、品質管理に責任を持つため、顧客へのサービス提供の質を高めたい志向の方が非常に合致しています。 また同社はOne Pool制のため、ITコンサルで入社されても、将来的に戦略コンサルに挑戦することが可能です。 ■育成/研修：同社はベイカレントの発展のためには、プロフェッショナルな人財を育成していくことが重要であると考えています。このため、体系立てた各種カリキュラムやトレーニングを準備しております。 ■魅力 （1）：1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）：昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 （3）：コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）：平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出)
必要なスキル・経験
・未経験大歓迎 ・英語力不問
歓迎条件
・ITに関する何かしらの経験をお持ちの方 ・企画系の業務に携われている方
選考プロセス
書類選考→Webテスト→1次～2次面接→オファー面談→内定 ※1Day選考会も行いますのでご相談ください
| 想定年収 | 700 万円 〜 2,500 万円 ★直近オファー実績（1-3月）★
・（30代前半）アクセンチュア社6年、2社経験、SAP導入経験：2,000万オファー
・（20代後半）P＆G社5年、1社経験、商品企画：1,100万オファー
・（20代前半）日立製作所社3年、1社経験、DX推進：750万オファー |
| ポジション | OnePool |
| 勤務地 | 東京都 リモートワークは要相談（原則出社です） |