ディレクター/シニアマネージャー（FA・M&A）【ReGACY Innovation Group株式会社】
どんな仕事か
【職務概要】 大手企業と取り組むイノベーションプロジェクトにおいて、ファイナンシャル面でのマネジメントをお任せいたします。 外部ベンチャーへの出資／M&A、ジョイントベンチャー設立等、ファイナンスが絡むプロジェクトが増加しており組織強化を目的に増員を進めています。 プロジェクト責任者としてクライアント責任者とのコミュニケーションや社内メンバーを巻き込んだプロジェクトの企画・設計・提案や実行マネジメントを担っていただきます。 また経営レイヤーの立場として自社の経営参画、組織開発等に従事いただくことを想定しています。 ※役員（取締役、執行役員）登用への道ももちろんご用意しています。 ＜具体的には＞ ▼対社内 ・経営人材としてのあらゆる業務 ・自社における新規事業開発、既存事業の改良 ・自社における組織開発、人材育成、採用 ▼対社外 ・大企業、自治体・大学等の新事業・イノベーション創出支援 ・スタートアップへの出資支援 ・ジョイントベンチャー設立、カーブアウト、スピンアウト、M&A 支援 ※公表済みのプロジェクトについては下記ご参考ください パナソニック、清水建設、日油、京王電鉄、自治体、大学等、30 社程度を現在支援しています。 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/99287 ※勤務地は東京または海外双方への滞在が想定されますが、希望に応じて調整可能です。 【ベース給与以外の報酬制度】 ・会社賞与：個人評価に応じて月給の0～2 か月で変動（よほどの理由がない限り0 はない） ・個人賞与：昇格手当（昇格時に元ランクと昇格後のランクの年収差の半分を支給） アップデート賞（新規事業／組織改善が対象。最大300 万円。今期は20 万円1 名、9 万円1 名） 月1 回の従業員投票によるノミネート（7 万円） 年度末のPJ 賞（数十万）、経営貢献賞など複数の制度があります。 【補足1】 ーなぜReGACY Innovation Group を立ち上げたのか？課題意識は何か？ー 戦後、日本は産業革命を牽引し、最もユニコーン企業(今の大企業)を輩出してきました。 先人たちが汗をかき築き上げてきた世界で勝てる日本がありました。 時代が変わり、大企業には培ってきた「事業のタネ（研究開発で生まれた特許等含む）」は無数に存在するが、それを「事業化」する方法がわからない、組織間の分断（事業部門と研究開発が遠い）等により破壊的イノベーションが生まれにくい土壌ができているケースが多いと感じています。 弊社はそれら課題に対して、インキュベーション／イノベーションに特化した支援を行うことで、今こそ、日本の技術力や産業基盤をもう一度世界へ展開するべく立ち上がった企業です。 【補足2】 ー今後の展開についてー ・イノベーションバリューチェーン展開：コンサルティングだけでなく開発・生産・ファイナンス等の機能開発 ・ グローバル展開：「中国=拠点開設済み」「欧米・アジア=PJ ベースの活動中」その他も順次拠点立上げ予定
この仕事の魅力
【当ポジションで得られる経験】 ・グローバルの先端スタートアップを多数、調査や議論、開発支援する多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます ・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験を積み、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます
必要なスキル・経験
以下、いずれか必須 1.大手企業出身者 ・オープンイノベーション、経営企画、事業企画等のご経験 ・ベンチャー／スタートアップに対する投資あるいはM&Aなどにおいてプレフェーズのファイナンス経験を併せ持っている方 2.FAS、コンサルティングファーム出身者 ・FAS系コンサルティングファームでのご経験 特にPreM&Aフェーズにおけるstrategyの提案およびプロジェクトマネジメントの経験 （トランザクションサービス部門における財務DD、valuation等のみの経験は不可） 3.金融（証券会社_投資銀行部門等を想定） ・大手企業起点でベンチャー／スタートアップに対するM&Aのディール創出からクロージングまでのご経験 ・M&Aアドバイザリー部門でのご経験
歓迎条件
・ビジネス英語 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・ベンチャーでの財務ポジションのご経験 【求める人物像】 ・社会への課題/変革意識の高い方
| 想定年収 | 1,250 万円 〜 2,000 万円 |
| ポジション | FA・M&A |
| 勤務地 | 東京都 |