マネージャー/シニアマネージャー：エンタープライズグループ【ReGACY Innovation Group株式会社】
どんな仕事か
【職務概要】 日本を代表する大手企業との新規事業開発の推進。戦略策定から事業化まで一気通貫で行います。 アクセラレータープログラム、オープンイノベーション等の イノベーションプロジェクトにおける企画・設計、実行管理。 リーダーやメンバーの立ち位置でクライアント責任者とのコミュニケーションや 社内メンバーを巻き込んだプロジェクトの企画・設計・提案や実行マネジメントを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・大企業、自治体・大学等の新事業・イノベーション創出支援 ・国内外のスタートアップ、ベンチャーとの協働による新規事業開発支援 ・カーブアウト、スピンアウト、M&A 支援 ※事業化に関わる全ての工程を支援します。 ※公表済みのプロジェクトについては下記ご参考ください パナソニック、清水建設、日油、京王電鉄、自治体、大学等、30 社程度を現在支援しています。 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/99287 【期待役割／入社後の業務イメージ】 ・プロジェクト初期段階から他メンバーと共に事業化の実行支援をお任せします。 -顧客と議論を重ね、どんなイノベーションを行いたいのか？を定義することが第一フェーズです。 -事業のタネの精査、協働するスタートアップの選定をまずはお任せしたいと考えています。 ・事業化にあたってはファイナンス知識、ビジネス面のスキルが求められます。 -ファイナンス、事業戦略、コンサルティング等のプロは社内におり、 また学ぶための機会は豊富に準備しています。 【年収について】 ・ベース給与に加え会社賞与、個人賞与、その他インセンティブあり ・別途ストックオプション発行予定 【ベース給与以外の報酬制度】 ・会社賞与：個人評価に応じて月給の0～2 か月で変動（よほどの理由がない限り0 はない） ・個人賞与： 昇格手当（昇格時に元ランクと昇格後のランクの年収差の半分を支給） アップデート賞（新規事業／組織改善が対象。最大300 万円。今期は20 万円1 名、9 万円1 名） 月1 回の従業員投票によるノミネート（7 万円） 年度末のPJ 賞（数十万）、経営貢献賞など複数の制度があります。 【補足1】 ーなぜReGACY Innovation Group を立ち上げたのか？課題意識は何か？ー 戦後、日本は産業革命を牽引し、最もユニコーン企業(今の大企業)を輩出してきました。 先人たちが汗をかき築き上げてきた世界で勝てる日本がありました。 時代が変わり、大企業には培ってきた 「事業のタネ（研究開発で生まれた特許等含む）」は無数に存在するが、 それを「事業化」する方法がわからない、組織間の分断（事業部門と研究開発が遠い）等により 破壊的イノベーションが生まれにくい土壌ができているケースが多いと感じています。 弊社はそれら課題に対して、インキュベーション／イノベーションに特化した支援を行うことで、 今こそ、日本の技術力や産業基盤をもう一度世界へ展開するべく立ち上がった企業です。 【補足2】 ー今後の展開についてー ・イノベーションバリューチェーン展開：コンサルティングだけでなく開発・生産・ファイナンス等の機能開発 ・ グローバル展開：「中国=拠点開設済み」「欧米・アジア=PJ ベースの活動中」その他も順次拠点立上げ予定
必要なスキル・経験
下記いずれか必須 ・事業会社における新規事業開発プロジェクト責任者のご経験 ・コンサルティングファームにおける戦略系／新規事業開発支援系のプロジェクト参画経験 （シニアコンサルタント以上での経験を想定）
歓迎条件
・オープンイノベーション、アクセラレータープログラムのご経験、知見 ・コンサルティングファームにおいてマネージャー以上のご経験 ・ファイナンス、アカウンティングの知識 ・英語：ビジネスレベル 【求める人物像】 ・社会への課題/変革意識の高い方 ・日本の産業変革、大企業イノベーション、新規事業開発にご興味をお持ちの方
| 想定年収 | 870 万円 〜 1,440 万円 |
| ポジション | 大企業/自治体 |
| 勤務地 | 東京都 ＜ハイブリッドワーク（週2～3程度出社、金曜はリアルで全体会議）＞ |