【年収MAX1300万】創業60年、日本の経営コンサルファームのパイオニア！これまでの経験を活かし東証プライム上場のコンサルファームへチャレンジ！
どんな仕事か
同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 また、各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解してもらうためのソリューション活動を行います。 ■研究会：全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。 ■セミナー：経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。 現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐にわたります。
この仕事の魅力
各業界のリーディングカンパニーに対するコンサルティングサービスの提供 【コンサルティング案件、協業戦略のご紹介】 ◆教育機関における次世代リーダー人材の育成 ◆建設業におけるダイバーシティ推進による女性活躍の支援 ◆エネルギー企業におけるIT化とサービス見直しによる課題解決力の強化 ◆介護福祉業における人事制度構築支援 ◆ゼネコンの業務改善と人材育成による収益改善の支援
必要なスキル・経験
※コンサル業界の経験は一切問いません。 ・年齢：24〜30歳まで ・学歴：大学卒以上 ・社会人経験：2年以上の方 ・経験社数：2社以下 ・志向性：コンサルタントとして市場価値を上げたいと考えている方 ※コンサル経験者の方はより好条件でご案内致します。（非公開）
歓迎条件
・事業会社にて経営企画、事業企画等の業務経験 ・有形/無形問わず、課題解決型のソリューション営業の経験 ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験
選考プロセス
（ご状況に応じてカジュアル面談） 【STEP1】書類選考 【STEP2】面接1〜2回 【STEP3】オファー面談（内定）
| 想定年収 | 500 万円 〜 1,300 万円 ※ご経歴・ご実績考慮の上決定 |
| ポジション | 経営コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |