【人事戦略コンサルタント】◆コンサル未経験者募集！経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。

想定年収400 万円〜 800 万円勤務地東京都職種組織・人事コンサルタント

どんな仕事か

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ 具体的な業務内容は下記の通りです。組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施マネージャーインタビュー掲載中！クリックしていただくと弊社リクルートサイトの社員インタビューをご確認いただけます。主なクライアント顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで顧客業種：すべての業種流入経路：当社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼を頂戴しております。直近のプロジェクト事例大手海運業「サクセッションプランニング」大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」入社後の業務イメージクライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名〜ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。１日１～２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。お任せするミッション上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集する人事コンサルタント職は、プロジェクトマネージャーの管理の元でメンバーとして業務を行って頂くこと、またご経験に応じてプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。 ※入社後の業務内容やミッションは、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。目指せるキャリア戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。

この仕事の魅力

新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風同社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。新サービスのテストマーケティングとして年間多くのセミナーやコラムを執筆しています。累計3,000件以上の人事コンサルティングの豊富な実績タナベコンサルティンググループ累計3,000件以上の豊富な人事コンサルティング実績を活かし、共同提案やプロジェクト交流を実施しており、幅広い経験を積むことができます。メリハリの利いた勤務形態リモートワークとクライアント訪問のハイブリッド型でメリハリの利いた勤務形態です。クライアントサービスのため、勤務時間はプロジェクトの進捗状況により影響されることもありますが、有給等の休暇は取得しやすい社風です。

必要なスキル・経験

コンサルティングに挑戦したいという意思をお持ちの方人事部門における実務経験又は人材業界経験者 Excelスキル（VLOOKUP・IF・SUMIF・COUNTIF・ピポットテーブル）のある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 PhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

歓迎条件

コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験（給与計算の実務経験歓迎）人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験

選考プロセス

書類選考 1次面接（人事） 2次面接（現場）最終面接（役員）適性検査　有

想定年収	400 万円〜 800 万円年収 4,000,000 円 - 8,000,000円月給制：年収÷16か月（月30時間分の見込残業代含む）月給例 31万2,500円～50万昇給　年1回賞与　年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります） ■休日休暇完全週休2日制（土・日曜）祝日夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休職介護休暇有給休暇
ポジション	人事戦略コンサルタント
勤務地	東京都