【コンサル未経験可】：《戦略・経営コンサルタント》 ＠戦略コンサルティングファーム - 研修制度が豊富 - 充実した評価制度
どんな仕事か
「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 〈領域〉 ・経営戦略の策定 ・新規事業 ・M&A ・DX ・マーケ・セールス ・組織開発 など多岐にわたります。 ※これまでのお仕事経験を踏まえ、 親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 【クライアント事例】 ・大手総合商社（新規事業開発支援） ・メガバンク（新規事業開発支援） ・国内ユニコーン企業（経営戦略策定支援） ・Saas系メガベンチャー企業（事業開発支援） ・IT系スタートアップ企業（総合経営支援） ・地方銀行（組織開発支援） ・地方交通機関（総合経営支援）
この仕事の魅力
・大企業を始め中小企業やベンチャーまで幅広くコンサルティングサービスを提供しており 国内でも珍しいビジネスモデルを展開しているファームなので事業領域が幅広い点 ・企業規模や商材などに囚われず、クライアントの本質的な角度から業務に携われること 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています ・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります ・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています 【教育・研修】 ・基礎研修：知的生産性向上、ロジカル・クリティカルシンキング、定量分析、資料作成等 ・階層別研修：年次・役職に応じた研修プログラム実施 ・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに実施 ・トレーナー制度：1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが付きます 【評価制度】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております ・期初・期中・期末のFBを実施しております ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております
必要なスキル・経験
■下記いずれかに該当する方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方（規模の大きさは問わない） ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果創出経験のある方 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問）
歓迎条件
・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 ・論理的思考力の高い方 ・自ら課題や目的を捉え、主体的に行動できる方 ・経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
選考プロセス
・面接（3回）→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度 ・提出書類：履歴書、職務経歴書 ・1次：HRコンサルタント面接 ・カジュアル面談（現場コンサルタントとのカジュアル面談を実施） ・2次：取締役面接 ※オンライン面接を実施しております ※オフィス見学可能です
| 想定年収 | 600 万円 ~ 【⽉給 】年俸の12分の１
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※基本給に加えて年齢年次を問わず成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
※月額給与に50時間相当分の残業手当が含まれます
【昇給】
・給与改定 年2回 |
|---|---|
| ポジション | コンサルテイング事業部 |
| 勤務地 | 東京都 【勤務形態】
入社1年目：週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
入社2年目以降：週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制
※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用 |
担当エージェント
