新設コンサル会社”クオンツコンサルティング”シニアマネージャーの募集です。役員候補採用強化！1月末に業界初のキャリアサファリ限定オフラインイベント開催！

想定年収1,500 万円〜 2,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント

どんな仕事か

仕事内容のメインは、提案/顧客折衝、プロジェクトの指揮監督を中心に一部デリバリー業務も行っていただくことを想定しております。現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界におけるマネジメント及び顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。【業務内容】・複数プロジェクトの指揮監督・予算管理・顧客折衝/リレーション構築・プロジェクトメンバー（マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリスト/アソシエイト）の育成・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ・人材の採用

この仕事の魅力

M＆A総合研究所HDの代表である佐上社長が2023年10月に創業したコンサルティングファーム。同HDの代名詞である企業のDX化をメインサービスとし、日本国内の企業に大してDX化を推進するコンサルティングファームとして誕生。創業期であり、現在は知見のある方を優先的に採用しております。 SIer・エンジニア・ITコンサル経験者を優先的に採用しており、将来の役員としての可能性も高く今しかないチャンスをつかむには最高の企業です。もちろん未経験者も採用は行っております。同HDでは、上場時に120億程度のストックオプションの配布実績もあり同社でも上場を目指して活動し、早期入社することによってストックオプションの獲得も見込めます。また、案件獲得についてもM＆A総研が創り上げた強固な企業との結びつきにより、M＆A後の企業に対してコンサルティングを行っていただくこともございます。最大の特徴としてインダストリーカットなしのためご自身のコンサル経験上で途中で自らの手から離れることに対し、もどかしさを感じることもなくご担当いただいた企業に対してやりがいをもって取り組んでいただくことが可能です。

必要なスキル・経験

・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること・コンサルティングファームにてシニアマネージャーもしくはマネージャーとしての経験があること・IT/業務プロジェクトにおけるマネジメント経験・顧客折衝経験があること

歓迎条件

・既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方・地頭がよく論理的思考力がある方・数値を元にPDCAを回せる方・危機管理能力が高い方・主体的に意見を発信できる方・マネジメント能力が高い方・モチベーションが高く、バイタリティーのある方・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

選考プロセス

面接回数：1～3回提出書類：履歴書・職務経歴書

想定年収	1,500 万円〜 2,000 万円月額：107.1万円〜142.8万円　賞与：2ヶ月分 ※試用期間中の給与変わりなし ※高度プロフェッショナル制度適用のため、固定残業手当及び深夜労働手当は支給しない。【年収2,000万円の内訳例】基本月額：142.8万円　賞与：142.8万円×2回【賞与】夏（6月末日支給）・冬（12月末日支給） ※入社月により月割り計算交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
ポジション	営業部
勤務地	東京都