R00004357【関西】HR領域の最適化！DXコンサルタント【フルフレックス・時短相談可】働きがいのある企業AWARD2024評価☆4.47｜日本を代表する大手企業・公的機関の業務の超自動化・インテリジェント化を推進する上流コンサルタント
どんな仕事か
【組織について】 本部門は、お客様企業の業務オペレーションをアウトソーシングでお引き受けして業務主体となった上で、複数年にわたる連続的なデジタル業務改革を通じてその中身を根本的に変えていくサービスを提供しています。ロボティクスや人工知能といった先端的デジタル技術が可能にする新たな業務オペレーションを、外からのアドバイスではなく自らの実践を通して実現します。 【仕事内容】 HR領域のトランスフォーメーションコンサルタントはHR専門チームとして、クライアントのビジネストランスフォーメーションのデザイン、トランジション・初期トランスフォーメーション、サービスデリバリの設計段階まで一貫してクライアントビジネスの変革を主体者として推進します。 最先端のデジタル技術の専門チームと協働し、双方の視点から最先端技術を駆使した業務のあり方、DX推進の道筋を追求します。 【プロジェクト例】 ■各種自動化ツールを用いた人事オペレーションの高度化 ■従業員接点のデジタル化と並走した人事DX+BPO、データ活用を用いた継続的なBPRの仕組みづくり ■HRCOE、HRBP含めたHR組織構造改革と並走したBPO＋DX ■Operation部門としての人事から事業部をサポートする戦略人事への転換・拡張（タレントマネジメントの仕組み構築、BPO活用、人材再配置、など） ■人材再配置を見据えたBPO＋リスキル＋配置転換 など 【当社で働く魅⼒】 ■コンサルタントとしての基礎が学べる⼊社時研修をはじめ、リーダーシップ研修、⼥性社員や中途⼊社者向けのワークショップ、さらに特定の分野を主体的に学べるeラーニングなど、研修プログラムが豊富です。 ■出産や育児などのライフイベントを挟みながらでも、プロフェッショナルとして成⻑し続けながら、柔軟な働き⽅を叶えることが可能です。 ■⽇本のみに限らず世界中のオフィスの知⾒が活⽤できるので、グローバルで活躍できる人材にキャリアアップすることが可能です。
必要なスキル・経験
【必須（MUST）】 ※下記いずれかの経験 ■人事領域での業務経験（一年程度以上） ■事業会社の人事部門における各種企画/採用含む人員計画・人材再配置/業務プロセス改善/人事システム導入経験など、変革・改善に関わるいずれかの経験 ■人材サービス会社（人材紹介/HR系システムなど）におけるコンサルティング/提案営業経験 ■コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
歓迎条件
【歓迎（WANT）】 ≪下記ご経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎いたします≫ ■コンサルティングファームにおける組織/人事改革/人材育成/業務プロセス改革/BPO関連のプロジェクトマネジメント/リード経験がある方 ■コンサルティングファーム/Sierにおけるタレントマネジメントプラットフォーム/仕組み導入関連のプロジェクトマネジメント/リード経験がある方 ■コンサルティングファーム/SierにおけるWorkday、Success Factorなど人事系システム導入/改善のプロジェクトマネジメント/リード経験がある方
選考プロセス
■人事によるカジュアルなオンライン面談 (選考には関与しません) ▼ ■書類選考 ▼ ■面接2回 選考状況により面接回数に変更が生じる場合があります ▼ ■内定・入社
| 想定年収 | 480 ~ 1,000 万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
※役職に応じては、オファー年収が1,000万円を上回る場合もございます。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
-----待遇・福利厚生----
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■在宅勤務制度 ※弊社条件を満たし、事前にしかるべき承認を得られた場合、在宅勤務制度を利用可能
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回 |
|---|---|
| ポジション | DXコンサルタント |
| 勤務地 | 大阪府 ※変更の範囲：全国の支社 |