EdTech事業 QAエンジニア
どんな仕事か
グロービスのEdTechプロダクトにおいて、スピードを損なわずユーザー価値を高めるQA活動に貢献しませんか？ 事業内容 ◆グロービスについて グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立し、現在200名を超える規模（うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ◆展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 募集背景 開発組織の拡大を進めていく中で、しっかりと品質を担保しながらユーザーにプロダクトを届けるために、QA組織の拡大を目指しています。 業務内容 最高のプロダクト作りを導くため、一緒にチャレンジできる仲間を募集しています。グロービスではフェーズの異なる複数のプロダクトに対してQAエンジニアが貢献しているため、アサインによってやることは異なりますが、スピードを損なわずユーザー価値を最大化することを目指し、以下のような業務をお願いします。 ・テスト計画・分析・設計・実装・実行などテストプロセスの推進 ・探索的テストの主導・実施 ・スクラムチームと伴走し、検証したいポイントやスピード感に応じたテストの設計・実施 ・（余裕があれば）開発技術・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進など 発展途上のQAチームにおいて、テスト自動化推進や開発経験を活かしたテスト手法の開発など、方法は柔軟に変化させていく必要があります。一緒にベストな形を探求できる仲間を求めています。 チーム紹介：https://speakerdeck.com/globis_gdp/gdp-qa-team-is-hiring ■使用ツール ・バックログ管理：JIRA ・リポジトリ管理：GitHub ・ドキュメント・プロジェクト管理：Notion・Miro・figma ・コミュニケーションツール：Slack・Zoom・GoogleMeet ・テスト管理：Notion・Google Spreadsheet ・自動テストツール：レイヤーにより異なる ◦例：E2EはMagicPod・Autify・Playwright ・その他テストツール：必要に応じて利用 ■業務環境 ・開発プロセス：アジャイル開発（Scrum@Scale） ◦ToBプロダクトの開発チーム（スクラムチーム）のメンバーとして協力しながら業務遂行 ・テスト対象：Webアプリ・モバイルアプリ（iOSおよびAndroid） ・評価体制：MBO（個人）OKR（チーム）をベースに上長との定期的な1on1を実施
この仕事の魅力
■多様なメンバーが参画しています 元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者（CTO）、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。 ■スピーディですが、裁量が大きな仕事ができます 所属部門は2016年4月に社内ベンチャー的に立ち上がった部門です。ベンチャーとしての強みは意思決定の速さを維持しながら（ベンチャー転職者が驚くほどの意思決定スピードです）、次の時代を担う事業として大胆な投資を進めており、一人ひとりの裁量は大きくして、独立してスピーディーに仕事を進めていただいています。 ■学び、成長できる環境があります 社員の可能性を高めるために、学び、成長できる環境があることも特徴です。自己啓発のための費用は受講料の50％を年間20万上限として会社が負担。グロービス経営大学院への通学支援制度やeラーニング受講支援制度も充実。また、月に1回程度「知の創造勉強会」と称して、社内外の有識者による最先端のテクノロジーの潮流や事例などを学びあう勉強会が開催されており、常に成長できる環境を用意しています。 ■エンジニアの方にとって、働きやすい環境です 服装自由、リモートワーク、フレックス労働時間制導入、座席のフリーアドレス化、社内カフェの導入等、エンジニアの方にとって働きやすい環境を整えています。リモートワークも活用しながら、「自由と自己責任」のポリシーに基づいて、個人が効率よく、生産的に働けるような支援をしています。
必要なスキル・経験
必須条件 ・QA・テスト業務に高い関心のある方 ・上長やメンバー、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションしながら、テスト業務に関する課題解決・業務遂行を進めるチームプレイヤー志向の方 ・リーダーの指示のもと、テスト設計・テスト実行・バグ報告・修正確認の経験がある方 ・グロービスの事業、グロービス・ウェイに共感をお持ちいただける方 ・日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上の方
歓迎条件
・自分なりのやり方で自走できる方 ・中長期のキャリア開発・能力開発を主体的に行い、上長へフィードバックを求め自己能力向上ができる方 ・BtoBのサービス環境でQAもしくは開発の経験がある方 ・ソフトウェア開発経験、または、デザインやマネジメント等、QA・テスト以外の経験をお持ちの方 ・JSTQB Foundation Levelをお持ちの方 ・スクラムなどアジャイル開発の知見・経験をお持ちの方 ・リーダー経験がある、もしくは、リーダー経験を積みたいとお考えの方 ・論理的思考力・学習意欲・研究志向など、学びの素質と意欲がある方 ・教育や EdTech に対する興味・情熱をお持ちの方
選考プロセス
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年2回1月と7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
| 想定年収 | 450 万円 〜 900 万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年2回1月と7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。 |
| ポジション | デジタル・プラットフォーム部門 |
| 勤務地 | 東京都 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル |