FY26上場予定のブティック系DXコンサルファームでのM＆Aコンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）_Mup/ID:F006TL0000046PPg
どんな仕事か
仕事内容 大手エンタープライズ企業のM&Aにおけるセルサイドのセパレーション戦略の策定や実行支援を当社のコアオファリングの一つとすべく、新規チーム立ち上げメンバーとして下記業務を中心に担当していただきます。 ・M＆A戦略策定 ・案件具体化後のDD ・バリュエーション ・売却先のソーシング ・関係各社との調整、契約手続き ・買収後のPMI支援 ポジションの魅力 ・新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます。 ・既に大手ファーム出身のM＆A経験者の入社が決まっており、優秀名メンバーと共にご自身が責任者としてFA業務を完遂することができます。 ・将来的にはバイサイドや自社にて遂行するM&Aのディール責任者としても動いていただくことで、ケイパビリティを拡大することができます。 弊社の特徴 ■ １．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること ２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること ３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々 な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを 得られます。 ■ 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。
必要なスキル・経験
必須経験： ・証券会社、FAS、M＆A仲介会社いずれかでのFA経験3年以上 ・売上1000億以上のクライアントを対象に対した実務経験 【求める人物像】 ・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方 ・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方 ・新規事業の立ち上げとなりますので、チームビルディングを一から進めたい方 ・将来的にプリンシパル投資やVC投資にも関与したい方 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
歓迎条件
歓迎要件： ・日本企業のセパレーション案件経験 ・社内M＆A企画室等で売り手事務局として売却準備を推進してきた経験 ・売却先ソーシングからIM作成、事業計画作成、DD対応、契約交渉、クロージング支援迄のシームレスな経験 ・ビジネスレベルの英語力
選考プロセス
詳細はお問い合わせください。
| 想定年収 | 1,000 万円 〜 1,400 万円 年収は能力と経験により応相談 |
| ポジション | 戦略ユニット |
| 勤務地 | 東京都 記載勤務地以外も勤務できる場合がございますので、お問い合わせください。 |