◎「社会課題への挑戦企業」×「成長機会」に特化したキャリア支援を行なうコンセプトメイク株式会社／代表取締役。
◎約16年のヘッドハンター経験で3200名以上のエグゼクティブとのキャリア面談。
◎平均決定年収920万円。
◎インターネット業界、各種ベンチャー企業の経営幹部のプレスメントを得意とし、上場を果たしたクライアント企業多数。
◎新規事業責任者、事業開発責任者、COO、CTO、CFO、エンジニアリーダークラス、人事部長、広報・IR室長などの実績多数。

【特徴】
◆若年層（２０代、３０代）であっても仕事の裁量と責任を担えるエグゼクティブ案件に特化
◆給与・報酬面でのメリットの高い案件に特化
◆起業家、ＶＣからの求人依頼案件多数
◆保有求人の多くが、経営トップと接点あり（ＶＣ経由もあり）
◆ストックオプション、年収向上の実益支援に注力（20代でSO数％時価4億円のキャリアパス支援実績あり）
◆若い年代でのファイナンシャル・インデペンデンス（経済的自由）を支援し、その先の自己実現・自己超越に至るキャリアパスを支援
◆エグゼクティブ、スペシャリストなど、個々人の目指すゴールに合わせた最短のキャリアパスを助言

慶應義塾大学商学部卒。日系戦略及び外資系戦略コンサルティングファームにて、大手自動車OEM・部品メーカーや、製薬・ヘルスケア、素材・食品、通信・IT等の様々な業界クライアントに対し、全社戦略から国内外の事業戦略・計画策定、並びに実行支援を実施。PEファンドや事業会社のM&Aにおけるビジネスデューデリジェンスや買収後のPMI、事業再生案件にも複数従事。コンサルティングファームで働く中で、業界内外で活躍する人材を長期的に応援したい想いからアンテロープキャリアコンサルティングに参画。

大手旅行会社グループのシステムインテグレーターにて、海外事業所が使用する海外旅行管理システムの開発に従事。
システム稼働後の約1年間、納品先のニューヨーク、ロサンゼルス、バンクーバーの3事業所に駐在。
その後カナダの大手日系旅行会社に転職。
経営企画部にてアメリカのグループ会社含めた、
　・グローバル基幹システムのFit&GAP分析からシステム構築／導入に関するマネジメント
　・システムをベースとした業務改革
　・基幹システムの運用／保守、日本の開発会社との折衝
　・会計業務の改善
などに携わる。

2011年よりアクシスコンサルティングにジョイン。
ＩＴや業務改革に関する実務経験を活かしながら主にコンサルティング業界への転職をサポート。

転職サポート事例
・45歳　外資コンサルティングファーム／パートナー　→　外資コンサルティングファーム／パートナー
・48歳　大手SIer／部長　→　外資コンサルティングファーム／シニアマネジャー
・42歳　シンクタンク／シニアマネジャー　→　事業会社（小売）／経営企画部長
・40歳　外資コンサルティングファーム／シニアマネジャー　→　新興系ファーム／アソシエイトパートナー
・40歳　大手金融機関／部長　→　コンサルティングファーム／シニアマネジャー
・35歳　大手コンサルティングファーム／マネジャー　→　証券会社／システム企画課長
・32歳　大手コンサルティングファーム／マネジャー　→　Big4FAS／マネジャー
・30歳　外資コンサルティングファーム／シニアコンサルタント　→　シンクタンク

ボストン・コンサルティング・グループ (BCG) での戦略コンサルティング経験や戦略思考の研究成果を活かし、2020年にThe Professional Agentsの運営会社である株式会社データインサイトを立ち上げました。弊社では、人とAIの共進化を目指しています。AIを活用することで人の能力やポテンシャルを解明してキャリアや可能性を伸ばすことに貢献し、また、解明した思考プロセスや思考特性を活用したAIの進化に取り組んでいます。

私は創業前のコンサル時代から10年超に渡り、人の知能や性格・人格を理解し、能力とそのポテンシャルを伸ばすための基礎研究を続けており、人材能力開発にも力を入れています。また、弊社の人材領域におけるキャリア支援サービスであるThe Professional Agents（プロフェッショナルエージェンツ）では、単なる求人紹介ではなく、一人ひとりの可能性をふまえキャリアを最大限に伸ばすためにチームで中長期的なキャリア支援のお手伝いをさせていただいております。私のキャリア支援における得意領域は、思考力養成とコンサルティングファーム・FASにおけるキャリア形成です。

私が人材能力開発や思考の研究を始めたきっかけは、コンサルティングファームでの仕事経験です。私自身は10代は高校も大学も行かず料理人を目指して職人として過ごしておりました。20代では銀行員を経験した後、ジュエリーデザイナー、映画プロデューサー等のクリエイティブ職にて右脳を使うようになり、30代でコンサルタントになりようやく左脳を使うようになりました。そのなかで人の思考メカニズムに興味を抱き、人一倍「考えること」自体を追求するようになりました。コンサルティングもAIも社会や産業を支える裏方の技術ですが、ここ数年で非常に重要な技術となりました。こうした技術を支える根底には必ず人がいて、人の「考える力」を抜きに技術の進化は起こりえないと考えています。人の考える力を伸ばすことこそが、社会や産業の発展に寄与すると考え、AI開発と並行して人材能力開発に力を入れています。

一般的なキャリア支援のアプローチとは異なること、中長期的なキャリア支援に主眼を置いていることから、多くの方をご支援することはできませんが、もしご興味お持ちいただける方がいらっしゃいましたら精一杯サポートいたしますのでお気軽にお声がけください。

コンサルティング業界、FAS・M&A業界、投資銀行・ヘッジファンド・PEファンドの金融業界の転職支援を幅広く実施させて頂いております。自身も事業会社経理からBig４FASへ転職しており、事業会社からの転職、FASからの転職について、自身の体験をもとにサポートさせていただきます。特に、外資系投資銀行やヘッジファンド、PEファンド等、表立って出てこない非公開求人についても幅広くご案内させていただきます。
大手電機メーカーの経理部にて連結決算・開示業務に従事し、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社に転職。M&A戦略の立案、経営戦略の実行に従事し、ヤマトヒューマンキャピタルに参画。M＆A、FAS、コンサル業界を中心にハイクラス領域の転職支援に実績を残している。

【主な実績】
・28歳、日系投資銀行（アソシエイト）→米系外資系投資銀行（アソシエイト）
・29歳、Big4 FAS（シニアコンサル）→独立系PEファンド（アソシエイト）
・32歳、総合商社→スモールキャップPEファンド（アソシエイト）
・28歳、外資系投資銀行セルサイドアナリスト→独立系ヘッジファンド（アナリスト）
・30歳、日系大手メーカー→外資系戦略ファーム（コンサルタント）
・26歳、日系大手メーカー→大手M&A仲介　など

■はじめに
親しみやすさと自らの経験を通じて、それぞれの人生に寄り添いながらご支援していきます。
あなたの「より良い人生」を歩むために、一緒に考え、共に進むパートナーとしてご活用ください。
転職に不安はつきものです。
こんなこと聞いていいのかな？コンサル業界には挑戦したいけど私でも大丈夫なのかな？など
どんな事でも気軽にご相談ください！まず一歩を踏み出すことから始めてみませんか？

■プロフィール
鹿児島県出身。慶應義塾大学を卒業し、新卒で地方テレビ局に入社。営業、報道、制作、東京支社営業と様々な業務を経験し、現職。

■趣味
映画・ドラマ鑑賞（最近は映画「国宝」を鑑賞しました！）
居酒屋探索（人形町界隈がお気に入りです）

【ボストン コンサルティング グループ, ローランド・ベルガー, AlixPartners出身のエージェントです】

●実績●
・外資就活ネクスト：BEST AGENT AWARD2025 ノミネート
・ビズリーチ：最上位Sランク
・DodaX：最上位Sランク（上位2%）

●メッセージ●

弊社は、コンサル・アドバイザリーにこれからキャリアチェンジされたい方や、ポストコンサルの方のご支援に強みを持つ、人材プロフェッショナル集団です。

私自身もこれまで経営コンサルタントとして、
実際に従事したボストン コンサルティング グループ、ローランド・ベルガー、AlixPartnersに加え、
マッキンゼー、A.T.カーニー、デロイト、PwC、EY、アクセンチュア、その他のファームのシニアプロフェッショナルと多数「同じ釜の飯を食べて」きました。

人材エージェントとしても様々な年代・ご経歴のご相談者様をご支援してきましたが、人生設計・キャリア設計は、先々の勝ち筋や落とし穴をよく理解して描くということが大変重要だと感じています。

長期のキャリアパスや人生目標を踏まえ、「そもそも転職すべきなのか/本当に幸せになる行き先はどこなのか」という問いを、一緒に考えさせていただきたく思っていますが、いかがでしょうか。

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　自己紹介
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私は以下に強みを持つエージェントです。

1. ハイクラス～エグゼクティブご支援

年収1,000万円超のハイクラスの方～1億円超のエグゼクティブの方までのご支援を得意としています。
プロフェッショナルの皆様のご状況への理解を以てご支援をさせていただきます。

【直近実績】
・大手外資コンサルティングファーム（年収7,000万円）→新興ブティックファーム（年収1.2億円＋ストックオプション1.5億円相当）
・大手外資コンサルファーム（年収3,000万円）→新興ブティックファーム（年収3,400万円＋サインアップボーナス200万円＋ストックオプション1.5億円相当）
・大手コンサルファーム（年収2,000万円）→新興ブティックファーム（年収2,350万円）
・大手日系コンサルファーム（年収1,500万円）→大手外資コンサルファーム（年収1,700万円）
・日系コンサルファーム（年収1,350万円）→大手外資コンサルファーム（年収1,700万円＋サインアップボーナス400万円）

2. 未経験の方・コンサルファーム間キャリアアップ転職をご希望の方のご支援

私自身かつては候補者で、「これじゃ絶対受からないよ」と言われた1社目の面接からエージェントのご支援を経て、第一志望含む複数ファームからオファーをいただいた経験がございます。
また、これまでコンサルティングファームへの転職活動は3回経験しており、 どこよりも丁寧な伴走型のご支援をポリシーとしております。
弊社のコンサル経験者（多数の面接官経験者を含む）ネットワークも存分に活用し、カスタマイズでの書類・ケース・通常面接対策をさせていただきます。

【直近実績】
・金融機関ご勤務（3年）→トップ外資戦略コンサルファーム
・ブティックコンサルファームご勤務（2年）→トップ外資戦略コンサルファーム

3. ビジネスプロフェッショナル英語のコーチング経験・トップグローバルファームでの豊富な海外案件経験を活かしたご支援

英語に苦手意識がおありになる方でも、企業様との面談時のスムーズな議論に向けて、プロフェッショナルマナーや表現をブラッシュアップさせていただきます。
長期的な英語力向上についてもぜひ、アドバイスさせていただきます。


お気軽にご連絡をいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。


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　お話させていただいた皆さまへ
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大切なご友人や同僚の方のご紹介、大歓迎です。
これからコンサルになられたい方や、コンサルファームにご勤務の方がいらっしゃいましたら、ぜひご連絡をいただけますと幸いです。
一層心を込めてご支援をさせていただきます。

【国内唯一のPE＆VC出身女性ヘッドハンター】です。
投資プロフェッショナル業務で培った深い知見を活かし、非公開情報のご提供からLBOモデル・投資ケース面接対策まで、ファンド・CxO領域における業界最高水準のキャリアアップ機会を提供を強みとしております。

ヘッドハンターとして活動する以前は、独立系PEファンドにおいて、初の女性マネージャーとして案件発掘、投資実行、バリューアップ、幹部人材採用など多岐にわたる業務を担当。

その後、SDGs/ESG投資の社会的需要の高まりを受け、日本初となる社会的インパクト投資を行うヘルスケア特化型VCに参画し、ベンチャーキャピタリストに転身。

ベンチャー企業の発掘・投資、投資先の経営支援、および社会的インパクト評価に従事。

コロナパンデミックを背景に、欧米のウェルネス専門家と共に、プロ野球選手などアスリート向けのヘルスケアサービスで起業。

【経歴】
● 2008年－2011年　証券会社 営業
● 2011年－2024年　プライム上場 大手転職エージェント
　・20〜40代の転職支援を中心に担当
　・月間／四半期MVP多数受賞
　・通期銀賞（200名中）受賞
　・年間目標の大幅達成で特別賞受賞
　・2020年以降、上位10％のエキスパートキャリアコンサルタントとして活躍
● 2024年〜現在　エージェントセブンに参画
　・「一人ひとりと丁寧に向き合う文化」に共感し参画

【保有資格】
国家資格キャリアコンサルタント

【「未来の選択肢」を増やすキャリア支援】
技術職、ITコンサル職、プロダクトマネージャー職、事業企画職、営業職など、多岐にわたる職種の方々の支援を行ってまいりました。

ご紹介企業となる企業人事とや現場社員とも定期的にコンタクトをとり、
ご転職者に合わせたポジションサーチや、選考フローのアレンジにも柔軟に対応しております。

今すぐの転職でなくても、まずは情報収集やキャリアの棚卸しとして、お気軽にご相談ください。

一緒に、理想のキャリアを描いていきましょう。

人の幸せを素直に応援できることが最大の強みです。
ご希望をお聞かせください、最適な転職支援をいたします。