コーチングスキルを有しているために、対話を通して今後のキャリア戦略について色々とご相談にのることができます。

成長ベンチャー、スタートアップ企業の幹部候補専門の転職エージェント。
自らが東証一部上場企業から社員20名程のシード期スタートアップベンチャーに転職し、そこから3,000名以上の従業員を抱えるメガベンチャーへと急成長した企業の当事者として、会社の成長フェーズに必要な人材要件を理解する。自らの実経験を元に業界や職種に限定されることなく総合的、俯瞰的な視点からキャリア戦略や採用戦略のアドバイスができることが強み。
エージェントとしてリーマンショックを乗り越えた経験もございます。

1974年京都市生まれ。1998年神戸商科大学卒業後、東証プライム上場商社に入社。コンサルティングセールス経験を経た後、2004年株式会社ネオキャリアに入社。一貫して人材紹介事業にて20年以上、約8,000人以上のご転職支援に携わり、1,000社以上の企業訪問、経営者や現場責任者の方々の採用支援に携わる。グループ全社年間ＭＶＰ、社長賞を初め多数の受賞歴を重ねる。2018年株式会社ネオフェクトを設立。

3つの強み
【企業との強いコネクション】
企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から直接オーダー頂く求人案件が中心となっていることから、企業のビジネスモデル、カルチャー、求人理解はもちろんのこと、一緒に働く上司・仲間、ご入社後のキャリアパス等、詳細に把握しています。また、企業との信頼関係が構築できているため、弊社からのご紹介に関しては、書類選考がなく実際にお会いされて、お互いに理解を深める中でご判断頂くケースが多いです。

【成長ベンチャー、スタートアップ企業の独占案件・非公開求人を保有】
企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から日々、公表できない新規事業立上げ計画や経営課題解決に伴う採用のご相談を受けることが多くなっております。採用計画のかなり初期段階からぼんやりとした人材要件を具体化させるご支援もさせて頂いているため、必然的に非公開かつ独占案件になります。

【あなたを理解するキャリアメンター】
あなたのハード面（ご経験・スキル等）とソフト面（価値観等）を理解し、将来あるべき理想を達成させるために、今後のキャリアを一緒に寄り添い、創っていくスタンスです。転職はあくまで手段と捉え、場合によっては転職しない方が良いと判断するケースもありますが、その場合はストレートにお伝えします。お互いに情報共有やディスカッションを通して、それまで気付かなかった価値観や将来ビジョンが描けることも多々ございます。転職はゴールではなく通過点でしかないと考えます。その先のキャリアも見据えたご支援をさせて頂いています。

現在まで、事業会社の事業開発・企画、新規事業立ち上げ、コンサルティング、管理部門などのご転職支援をさせて頂いておりまして

・世界的大手アプリメーカー　新規事業コーポレートマネージャー　
　⇒　成長メガベンチャー企業（ＩＰＯ準備）　海外経営企画部長　年収1400万円（+150万円UP）

・日系コンサルティングファーム　マネージャー　
　⇒　成長ベンチャー企業（ＩＰＯ準備）　執行役員　年収1150万円（+50万円UP）

・外資系コンサルティングファーム　コンサルタント
　⇒　上場ＡＩ系ベンチャー　新規事業開発部長　年収1100万円+ＳＯ（stay）

・日系大手メディア　事業企画部長
　⇒　東証プライム上場メディア　メディア戦略部長　年収1100万円（+100万円ＵＰ）　

など

【ビズリーチ主催　ヘッドハンタ―サミット　2015年第3四半期 優秀賞受賞】
国家資格キャリアコンサルタント
米国CCE,Inc. 認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
一般財団法人 生涯学習開発財団認定マスターコーチ

【元ベンチャー経営者が伴走】スキルや条件面だけでなく「価値観と納得感」を重視したキャリア支援

①元経営者・トップセールスとしての視座
経営トップが「本当に求める人材像」を熟知しているため、企業の事業課題解決に直結する、実践的なキャリア構築と面接対策が可能です。

②特化領域の専門性と圧倒的なパイプ
M&A、SaaS、人材、コンサル業界を強みとし、年収1000万円以上のキャリアアップ求人を2000件以上保有しています。各企業との強い関係値を活かした徹底的な面接対策で、高い選考通過率を実現します。

③「納得感」を最優先したマッチング
条件面だけでなく、ご自身の価値観と理想の人生を繋ぐことを信条としており、上記以外の業界への転職支援も積極的に承っております。転職を前提としないキャリアの壁打ちから、ぜひお気軽にご相談ください。

【経歴】
早稲田大学大学院(基幹理工学)卒業後、SNSマーケティング支援事業を運営するベンチャー企業にて、個人営業・組織マネジメント・代表取締役として事業運営をしてきました。その中で、営業では累計1,000件以上の商談を経験し、成約率30％を6年間維持、代表としては再現性のある成果創出に取り組んできました。

しかしその中で、優秀な人材ほど早期に離職してしまうという課題に直面。原因を突き詰める中で、「スキルや条件ではなく、価値観やキャリアの納得感が一致していないこと」が本質だと気づきました。

この原体験から、人の意思決定そのものに向き合いたいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに参画いたしました。

私は、「気軽に相談できるけれど、しっかり向き合ってくれる存在」でありたいと思っています。転職を前提とせず、今後のキャリアについて整理したい段階からでも、ぜひ一度お気軽にご相談ください。

【支援実績】

・企画・コーポレート系職種
30代前半 男性：大手コンサルティングファームでの戦略コンサルタント（年収700万円）
→ 先進的メガベンチャー企業での経営企画室 エキスパート職（年収850万円）

・営業・管理職系職種
40歳前後 男性：大手金融/IT関連企業　法人営業マネージャー（年収想定850万円）
→ 成長中フィンテック/ITソリューション企業　福岡支店 副支店長（年収試算980万円）

【Special Summary】
・元コンサル採用責任者の目で、貴方様の本当の市場価値をお伝えします。
・貴方様のご経験が最大限評価され、キャリアを飛躍させる企業を、1,000社以上の契約先からご紹介します。
・コンサル、M&A仲介、スタートアップ、大手事業会社、金融ファンド等の領域です。
・面接1,000名以上・採用100名以上の実績をもとに、貴方様のキャリアパス・内定ノウハウを徹底プレゼンします。
（■ごとに分けています。気になる所だけでもご覧ください）

━━━━━━━━━━━━━━
■ご挨拶
━━━━━━━━━━━━━━

初めまして。ヤマトヒューマンキャピタルの宮下です。

前職のコンサルファームで採用責任者として、面接1,000名以上・採用100名以上を担いました。
その後は経営企画部長として実質的なCOOを務め、全社員1,500名中の全社MVPに2年連続で選ばれています。

採用する側（採用責任者）、転職する側（最難関M&A仲介7社含む数十社内定）、支援する側（支援実績数百名）の3つの立場で、転職市場に携わりました。

採用責任者として、たった1人の転職で、求職者様と自社の運命が一変する瞬間を見てきました。
その瞬間を起こすために、キャリアコンサルタントをしています。
そして、貴方様の次の一社こそが運命の転職になると信じ、ご支援しています。

貴方様の実績・成果の裏にある過程と想いまで読み、経歴を一読しただけでは見えない、いちばんの強みを最大の市場価値に変換します。
ぜひ、私に貴方様の御力にならせてください。

━━━━━━━━━━━━━━
■3つの立場の経歴
━━━━━━━━━━━━━━

▼1 採用する側
・横浜国立大学卒業後、社員1,500名強のコンサルファームに入社
・面接1,000名以上・採用100名以上の実績で、採用責任者に抜擢
・採用戦略立案において、日本中の競合・クライアント企業の採用要件を調査
・のちに、実質的なCOO(経営企画部長)として、採用・人事・営業・M&A・AI化・財務を担当

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

▼2 転職する側
転職市場や面接ノウハウの理解度を活かし、数々の最難関企業から内定を獲得

例) 大手M&A仲介7社から内定
・M&Aキャピタルパートナーズ
・ストライク
・M&A総合研究所
・fundbook
・M&Aベストパートナーズ
・M&Aロイヤルアドバイザリー
・HCフィナンシャル・アドバイザー

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

▼3 支援する側
・あらゆる領域において、数百名の方をご支援
・年収交渉における平均アップ額は、約200万円
・社内ギネス記録保有

※その他、弊社全体の強みとして、1,000社以上の企業様と契約しています。
　多数の難関企業出身者による、豊富なナレッジもあります。

━━━━━━━━━━━━━━
■ご支援可能な企業例
━━━━━━━━━━━━━━

▼1 コンサルティングファーム

＜戦略・事業再生＞
マッキンゼー / BCG / ベイン / A.T.カーニー / Strategy& / モニター デロイト / EYパルテノン / ローランド・ベルガー / アーサー・ディ・リトル / 経営共創基盤(IGPI) / ドリームインキュベータ / YCP / フロンティア・マネジメント

＜総合・FAS＞
デロイト トーマツ コンサルティング / PwCコンサルティング / アクセンチュア / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / KPMGコンサルティング / アビーム / ベイカレント / 日本総合研究所 / 三菱UFJリサーチ&コンサルティング / 山田コンサルティンググループ / DTFA（デロイト トーマツ） / PwCアドバイザリー / KPMG FAS / フーリハン・ローキー / プルータス・コンサルティング / AGS FAS

＜IT＞
野村総合研究所 / NTTデータ経営研究所 / フューチャー / キャップジェミニ / フォーティエンス(旧クニエ) / ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ / Dirbato / レイヤーズ・コンサルティング / INTLOOP / WorkX / Re-grit Partners / クオンツ・コンサルティング

＜組織人事・マーケティング＞
博報堂コンサルティング / リンクアンドモチベーション / 船井総合研究所 / リブ・コンサルティング / セルム / HRガバナンス・リーダーズ / タナベコンサルティング / 識学

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

▼2 M&A仲介

M&Aキャピタルパートナーズ / 日本M&Aセンター / レコフ / ストライク / M&A総合研究所 / fundbook / M&Aベストパートナーズ / M&Aロイヤルアドバイザリー / HCフィナンシャル・アドバイザー / オンデック / マイナビM&A

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

▼3 スタートアップ

SmartHR / アンドパッド / キャディ / LegalOn Technologies / UPSIDER / ユーザベース / マネーフォワード / ナレッジワーク / ログラス / estie / 燈 / X Mile / FLUX / ファインディ / HRBrain / アスエネ / TOKIUM / atama plus / ファストドクター / Sales Marker / ハコベル / PeopleX / JAPAN AI / newmo / Copia / Algomatic / インフォボックス / Translead / Archi Village / SecondGame / Lightblue / Lecto / ourly

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

▼4 大手事業会社

リクルート / 楽天グループ / ソフトバンク / キーエンス / DMM.com / ディー・エヌ・エー / エムスリー / Sansan / ラクスル / セールスフォース・ジャパン

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

▼5 金融ファンド

＜PEファンド＞
カーライル / ベインキャピタル / アドバンテッジパートナーズ / インテグラル / ポラリス・キャピタル・グループ / ユニゾン・キャピタル / 日本産業パートナーズ / ロングリーチグループ / J-STAR / エンデバー・ユナイテッド / アント・キャピタル・パートナーズ / MCPキャピタル / 日本成長投資アライアンス / DBJ投資アドバイザリー

＜VC・CVC＞
ジャフコ グループ / グロービス・キャピタル・パートナーズ / ANRI / グローバル・ブレイン / Z Venture Capital / 伊藤忠テクノロジーベンチャーズ / SBIインベストメント / JICベンチャー・グロース・インベストメンツ / ニッセイ・キャピタル / Beyond Next Ventures / ジェネシア・ベンチャーズ / ALL STAR SAAS FUND / One Capital

━━━━━━━━━━━━━━
■採用側の不安を越える選考対策
━━━━━━━━━━━━━━

・どの経歴にも、採用側が必ず確かめる不安があります。その問いと越え方を、面談時にお示しします
・書類・面接は、面接1,000名以上の面接官目線で磨き込みます
・ケース面接・WEBテストの対策と、オーダーメイドの面接回答集もご用意します

━━━━━━━━━━━━━━
■面談でお渡しするもの
━━━━━━━━━━━━━━

・今の経験・年収からの中長期キャリア戦略設計
・現職に残った場合と転職した場合の3年後の年収と役割の比較
・貴方様のいちばんの強みを武器に、内定率・年収を最も高める話し方

多数の企業様に対し、書類選考免除・面接確約をご相談できます。
年収交渉も得意にしており、オファー後に平均約200万円アップしています。

━━━━━━━━━━━━━━
■最後に
━━━━━━━━━━━━━━

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

最初のご面談から内定、年収交渉、入社まで、私が責任を持って伴走します。
転職するかどうかは、面談のあとで決めていただいて構いません。

貴方様の市場価値を、最も評価してくれる会社選びの御力になりたいです。

私自身、製薬業界で20年以上のキャリアを持ち、これまでファイザー株式会社とメルクバイオファーマ株式会社にてマーケティング部長、ニュープロダクトプランニングヘッド、サスティナビリティカントリーリードとして従事してまいりました。同じ業界で身を置いてきたからこそ、皆様が担われている職務の重みや、その先に見据えておられるキャリアの可能性を深く理解しております。 単なる案件紹介に留まらず、長年、積み上げてこられたキャリアを次のステージへ繋ぐための一助となれば幸いです 。

慶應義塾大学法学部、米国州立オレゴン大学経済学部を卒業後、2002年にファイザー株式会社（米国）へ入社 。営業およびマーケティング職を経て、循環器、精神神経、炎症免疫など幅広い疾患領域にてコマーシャル戦略の立案・実行に従事。2023年、メルクバイオファーマ株式会社（ドイツ）へ転じ、ニュープロダクトプランニング（NPP）部にてオンコロジーや神経免疫領域等の新薬上市戦略を牽引 。また、ESADE Business School（スペイン）で修得した知見を背景に、サステナビリティ戦略の立案と実行をリードし、持続可能なヘルスケアシステムの構築に尽力。

メガバンク出身で豊富な経験があり、取引先である内外の金融機関、投資ファンド、コンサルティング会社等との強固なコネクションを持つのが強みです。国家資格キャリアコンサルタントの資格を持ち、候補者の方々の価値を正しく評価し、適切なアドバイスを行います。

PwC(戦略)×大手事業会社(経営企画)×リクルート(PdM)の経験を活かし、貴方のキャリアストーリー策定をご支援いたします！

＝＝＝＝＝＝＝
🔴自己紹介🔴
＝＝＝＝＝＝＝
・早稲田大学卒業後、日系損害保険会社にて、全社戦略策定などの経営企画に従事
・PwCコンサルティングにて戦略コンサルタントとして自動車、消費財など複数業界のクライアントに対して全社戦略策定等の支援を実施
・リクルートでは、SUUMOのProduct Managerとしてプロダクト戦略の策定やマーケティング・UX関連のプロジェクトマネジメントを行い、プロダクトの成長に貢献
・現在はコンサルティングファームへの転職に特化したヘッドハンターとして、求職者様の「本当に実現したいこと」に寄り添ったキャリアコンサルティングに注力

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🌟私のキャリア・コンサルティング理念🌟
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1. 成果主義にとらわれない、真のキャリアデベロップメント支援：
短期的な「職探し」の枠を超え、キャリアの先に広がる「人生の充実」という自己実現のゴールを共に目指し、長期的な視野でキャリアの着地点を設定し、そこへ向かうための具体的な道筋を協働で策定・ご提示します。 多くのエージェントが「転職」「職業」に注力する中、私はその基盤となる「人生」「生き方」「夢」といったより本質的なテーマに焦点を当てたサポートを展開し、皆様の自己実現を隣でサポートします。 キャリアパスの構築はあくまでも一つの手段であり、究極の目標は、「精神的にも経済的にも豊かな人生」を築くことだと確信しているからです。

2. 経営層へのダイレクトアクセスと緊密な連携体制：
主要なコンサルティングファームのキーパーソン（経営層、パートナーなど）と強固なパイプを保持しており、多くの企業で私の連絡一つで選考プロセスの柔軟な調整が可能な「直通ライン」を構築し、親密な関係を維持しています。
直近も、主要なBIG4コンサルティングファームや、業界を牽引する戦略ファームの採用責任者である役員の方々と意見交換の場を持ちました。
このようなエグゼクティブとの信頼関係を背景に、時にはファームの経営戦略に基づいた採用上の助言（アドバイザリー）を企業側に行うこともあります。
一般的なエージェントでは実現し得ない、コンサルティングファーム各社との「トップダウン・リレーションシップ」を駆使することで、特別枠での選考機会を設けるなど、皆様の転職を強力に支援させていただきます。

3. 合格水準を超えるための圧倒的な質と量の個別指導：
理想のキャリアを掴み取るには、上記のネットワークだけでなく、選考過程を「最高評価レベル」でクリアすることが最も重要な鍵となります。
そのための支援の「内容と密度」においては、他の追随を許さない絶対的な自信があります。 ご要望に応じて、回数無制限の模擬面接や、過去の合否事例の詳細な分析共有などを行いながら、選考突破の要点をピンポイントで押さえた高効率な指導を実施し、選考時の評価を極限まで高めることに注力します。これにより、内定時のオファー年収を一挙に引き上げることも可能です。
転職活動の成功は、誰を「キャリアの相棒」として選ぶかに大きく左右されると私は考えます。 この機会を逃さず、念願の企業からの内定獲得、大幅な年収向上など、貴方様の描く最高のキャリアを実現しましょう。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🤝ご支援した方々からのお声🤝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
💬田口様は初回面談からフランクかつ真摯に対応してくださり、初めての転職活動に安心して臨むことができました。やりとりのレスポンスも早く大変感謝しております。(T様:40代男性)
💬他エージェントさんにもご相談しておりましたが、田口さんにはキャリアの棚卸、応募書類の添削から模擬面接まで充実した選考対策をいただき満足しております。(Y様:20代女性）
💬転職活動を進めるか迷っている段階からご相談をさせていただきましたが、現在の市場価値や今後の可能性も含めてお話しいただき自信をもって活動を進めることができました。(I様:20代男性)
💬コンサルティングファームに興味はあるものの、数多くあるファームの中からどの企業が自分に合っているかわからずにおりましたが、田口様は私の志向や思いを丁寧にヒアリングしてくださり、ぴったりのファームをご提案くださいました。(K様:30代女性)

🏆外資就活ネクスト上位≪0.1%≫エージェント🏆

BIG4・KPMGコンサルティング→リメディ株式会社でコンサルティング業界支援。業界トップクラスの実績を保有。

【受賞歴】
🏆外資就活ネクスト最高ランクエージェント（殿堂入り表彰）
🏆ビズリーチSランク
🏆OpenWork公認優良エージェント
🏆複数大手ITコンサルファーム支援数TOP5
🏆40代以上のDXエグゼクティブ支援No.1
🏆難関大学卒が利用したいエージェントNo.1
🏆短期離職率0%の最高記録保持
🏆最大手コンサルファーム AGENT AWARD ノミネート

【ご相談いただくメリット】
🌟キャリア相談で貴方様のお悩みやモヤモヤを綺麗に整理（場合によっては残留を推奨することも）
🌟AI全盛期において、貴方様の市場価値が最高に評価されるキャリア構築のご提案
🌟独自のWebテスト対策アプリや選考対策資料（10000文字以上）、回数無制限の面接対策（内定率90%以上）→平均的な年収UPは205万円！
🌟内定後～入社後活躍までを見据えた準備のお手伝い、入社後もLINEで永久フォローなので安心
🌟24時間365日お電話・LINEにてご相談可能。不安になったときや緊急時も最速対応！ （おそらく日本最速です笑）

【プロフィール】
筑波大学大学院を卒業後、海外駐在を経て、KPMGコンサルティング株式会社に参画。先端技術・DXコンサルタントとして、官民のDX推進・新規事業創出に携わる。その後、リメディからのヘッドハントを受け参画。

リメディでは、緻密なキャリア設計・徹底的な選考対策・自身の経験に裏打ちされた深い業務知見を軸とした支援により、コンサルティングファームへの支援に圧倒的な強みを持つ。
IT領域を中心に広範な領域で実績を有するが、特にDX領域のエグゼクティブ層支援において業界トップクラスの支援実績を有する。

【リメディのコンサル・DX領域支援について】
「プロ」を名乗るコンサル・DX専門のエージェントは数多存在しますが、我々は「一線級として現場で活躍し、現場を知り尽くした、キャリア支援のプロ」です。
「餅は餅屋」と言うように、コンサル転職やDX転職であれば、当該業界経験者が支援しないと内定確度が上がりませんし、定着もしない傾向にあります。私自身だけでなく、チームメンバーには下記のような経歴のエージェントが在籍しており、場合によっては面談に参加し第三者的に意見をすることも可能です。
★チームメンバー一例
・慶応→デロイト
・早稲田→PwC→リクルート
・立命館→NTTデータ→アクセンチュア
・東大→フォーティエンス（旧クニエ）
・一橋→丸紅→ベイカレント
・海外大→ベイン

※野球をやったことない方が野球解説者・指導者をできるでしょうか？シンプルにご想像いただければと思います。

【内定実績一例】
■20代：
・メーカー/SCM担当（年収600万円）→外資系総合コンサル（年収700万円）
・金融機関/法人営業（年収680万円）→日系総合コンサル（年収830万円）
・プラントエンジ/PM（年収750万円）→日系総合コンサル（年収930万円）
・SIer（年収800万円）→外資系ITコンサル（年収990万円）

■30代：
・SIer（年収900万円）→外資系ITコンサル（年収1100万円）
・日系ITコンサル（年収900万円）→日系ブティック系コンサル（年収1200万円）
・事業会社IT部門（年収950万円）→日系ITコンサル（年収1300万円）
・SIer（年収1300万円）→日系ITコンサル（年収1500万円＋業績連動賞与）
・外資系ITコンサル（年収2150万円）→日系ITコンサル（年収2500万円）

■40代以上：
・SIer（年収1050万円）→外資系総合コンサル（年収1300万円）
・SIer（年収1400万円）→日系ITコンサル（年収1600万円）
・日系ITコンサル（年収1800万円）→日系ブティック系コンサル（年収2000万円）
・外資系総合コンサル（年収2000万円）→日系ITコンサル（年収2400万円）
・外資系総合コンサル（年収3000万円）→日系コンサルファーム立上げ（年収4500万円）

●強み・得意分野●
------------------------------------------------
・ファーム経営層（代表・部門責任者）との直接対談に基づく戦略的マッチング
・外資ファームからの「最優秀賞」受賞に裏打ちされた、圧倒的な内定獲得率
・ハイクラス層への「志（パーパス）」を基軸とした中長期キャリアデザイン
・教育機関（高校・大学）での登壇実績に基づく、世代を超えたキャリア観の醸成
・非公開の「特命ポジション」提案および好待遇オファー獲得のための戦略的交渉
・メディア寄稿や講演などのエミネンス活動による独自ネットワーク（企業開拓）
------------------------------------------------


●プロフィール●
アクセンチュア株式会社での業務改革・DXプロジェクトの経験を経て、
「一人ひとりの人生の自己実現を叶える支援」という理念に共感し、フォルトナ株式会社へ参画。

特徴として、
・「業界トップ層との強固なリレーション」
・「圧倒的な決定精度」の両立と自負しております。

具体的には、
・BIG4をはじめとする主要コンサルティングファームの代表・リーダーシップチームとの対談を通じ、各ファームの経営戦略や採用の「真意」を基にした情報提供。

その精度の高いマッチング能力は、大手コンサルティングファーム主催のアワードにおいて「Best Conversion Rate（内定承諾率）部門」で2年連続最優秀企業賞を受賞。弊社代表としてスピーチにも登壇するなど、各ファームから「戦略的パートナー」として評価を受けている。

また情報発信にも注力しており、
・外資就活ネクスト等でのコラム執筆
・高校や大学でのキャリアフォーラムへの登壇、コンソーシアム運営などのプロボノ活動も積極的に行っている。

特に「これからの社会を生き抜くためのキャリア観」を次世代へ伝承する活動は、自身の「一人ひとりの人生の自己実現を叶える」という信念と共鳴する部分が多く、ライフワークとなっている。
活動を通じて、利他の精神に溢れたエグゼクティブの皆様から、「中長期的な伴走者」として自身のキャリア相談はもちろんのこと、自社の採用戦略についての相談を受けている。


●ポリシー●
------------------------------------------------
「転職活動とは、単なる『職場を変える手段』ではなく、自らの人生に”彩り”を増やし、豊かにするための『自己実現のプロセス』であるべき」と考えております。
私はエグゼクティブ層の支援を行う傍ら、高校生や大学生に対してもキャリア教育を行っています。
そこで一貫して伝えているのは、「自分は何のために働くのか（マイパーパス）」を明確にすることの重要性です。

個人的な意見ですが、、、
・「地に足のついたスキル」とは、自分は○○領域や○○経験に自信を持ってますと即答できること
・「市場価値」とは、自分にあった山の登り方を理解していること

2年連続で主要ファームより最優秀エージェントとして表彰を頂けた理由は、単にスキルマッチングに優れていたからではないと考えております。
各ファームの経営層が描く「未来図」と、皆様が持つ「志」を高い解像度で同期させ、双方にとって「この出会いしかない」という必然性を生み出してきた自負があります。

人生に数えるほどしかない転職活動を「誰と取り組むか」が、その後のキャリアを決定づける最も重要な要素とも考えています。
現在、既に他社エージェント様を利用中の方でも、「キャリア戦略のセカンドオピニオン」としてご活用ください。

業界に精通した専門家と弊社の知見を活用し、より魅力的なオファー獲得や上司・同僚となりうる方との面談アレンジなどを通して、理想の選択肢を掴み取っていただきたいと考えております。

・業界の知見を活かしてコンサルティングファーム、事業会社にチャレンジしたい
・叶えたい働き方の実現やより専門性を高めたい
・経験を活かせるベンチャーにチャレンジしたい　など

転職によって何か一つ自己実現を叶えたいと考えておられる方は、ぜひ一度お話しましょう！！
この両輪を持って、皆様のキャリアにおいて”よりよい転換点”を提供することをお約束いたします。
------------------------------------------------

●エミネンス活動・登壇実績●
------------------------------------------------
・大手コンサルティングファーム主催アワード： Best Conversion Rate部門 最優秀企業賞（2年連続）
・メディア寄稿： 外資就活ネクスト等でのコラム執筆
・講演実績：高校、大学キャリアフォーラム登壇多数
------------------------------------------------

【ご支援実績】
------------------------------------------------
●50代男性
＜前職＞日系ファームパートナー→外資ファーム/パートナー
＜ご提示年収＞3000万円＋α
●50代男性
＜前職＞SIer⇒日系ファーム/シニアマネージャー
＜ご提示年収＞1800万円
●40代男性
＜前職＞外資製薬デジタル推進室長⇒外資総合ファーム/シニアマネージャー
＜ご提示年収＞1500万円
●40代男性
＜前職＞事業開発部長⇒外資総合ファーム/マネージャー
＜ご提示年収＞1200万円
●30代男性
＜前職＞アカウントマネージャー＠シンガポール⇒ヘルステック企業/CFO兼海外事業部長
＜ご提示年収＞1300万円＋SO
●30代女性
＜前職＞デジタルマーケティング会社ユニットリーダー⇒GAFA
＜ご提示年収＞1200万円
●30代男性
＜前職＞大手製造業（地方拠点勤務）⇒外資総合ファーム（製造業）
＜ご提示年収＞850万円
●20代男性
＜前職＞大手通信会社⇒日系コンサルティングファーム（ワンプール）
＜ご提示年収＞800万円
●20代女性
＜前職＞ヘルスケア系事業会社⇒日系コンサルティングファーム（ヘルスケア）
＜ご提示年収＞600万円
------------------------------------------------

私はこれまで21年間、特に米系欧州系投資銀行、ブティック系米系欧州系投資銀行、日系大手証券会社、国内外プライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタル及びその投資先企業、会計系FAS、独立系アドバイザリーファーム、AM会社、一部HF等をクライアントとしてexecutive search businessを行っておりまして個人として年間15－25名の優秀な方々の転職をお手伝いしております。
直近では独立系PEファンド、米系投資銀行、ブティック系米系欧州系投資銀行、大手日系証券、会計系FAS、コンサルティングファーム等へplacement致しました。また投資銀行各社、PEファンド、コンサルティングファーム等の多くの優秀なプロフェッショナルな方々とお付き合いさせて頂いております。それ以前は約15年間、大手日系証券/外資系銀行で外国為替ディーリングの世界におりました。早稲田大学高等学院卒、早稲田大学理工学部卒の61歳です。
私は単に目先の転職先のご紹介だけでなく、将来のキャリア構築のお手伝いをすべく、そのキャリア構築のためのアドバイスや家族構成が変わるなど人生における大きな変化があった際のキャリアチェンジのご相談など、キャンディデートの方と長くお付き合いさせて頂きながら転職のお手伝いをしております。長いお付き合いの方の転職のお手伝いを、お会いしてから8年後、10年後に初めてさせて頂く場合もございますし、2度目の転職のお手伝いをさせて頂く場合もございます。また、私を信頼頂き、ご友人・知人のご紹介も良く受けております。気さくにご相談頂ける関係を構築して行きたいと思っておりますので是非宜しくお願いします。当Liiga発足以来のお付き合いで、Liiga経由で繋がった多くの優秀な方々をクライアントにご紹介し、数多くの入社実績を残しております。PEファンドへの紹介実績としてはこれまで40名強の方々の入社をお手伝いして来ました。
キャリアについて真剣にお考えの方、転職を真剣にお考えの方は是非ご相談させて下さい。
趣味はゴルフと野球、ボクシング観戦、ラグビー観戦。
　

CxO・コンサルティング・金融機関・製造・サービス・IT領域を中心とした転職エージェントとして、エグゼクティブサーチ事業を展開しています。世界的なアライアンスであるInterSearchのメンバーとして、転職をご支援させていただきます。

また、コンサルティング領域においては、戦略、経営コンサル、総合コンサル会社を網羅しており、初めての転職希望者から経験者までコンサル業界出身の担当者が面接対策を含めた手厚いアドバイスを提供。加えて、金融業界への転職を目指している方には、証券会社やプライベートエクイティ、アセットマネジメントなど金融業界の全領域を網羅している業界出身コンサルタントによるサポートが強みです。半導体、自動車、小売り、資源、エネルギー業界、IT業界も深い知見をと人脈を持ったコンサルタントが揃っております。社外取締役求人も案内できる体制を整えています。