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株式会社レコフ

【未経験歓迎/M&Aコンサルタント】FA・仲介・クロスボーダー・投資銀行・再生等幅広いM&A
レコフ
400 ~ 5,000 万円
東京都
アソシエイト~マネージャー
M&Aコンサルタント
当社は、1987年にいずれの資本系列・金融グループにも属さない独立系M&Aファームとして誕生しました。多様化する顧客のニーズ・課題に対応して、国内で最も歴史のあるM&A専門会社として規模・業種を問わず幅広いクライアントよりご評価を頂いています。 【事業内容】 M&Aに関する総合サービス  -M&A戦略立案  -M&A案件創出・実行  -エグゼキューション支援  -クロスボーダーM&A支援 【レコフの強み】 ・ 日本で最も歴史があり、広い顧客層を有するM&Aファーム レコフは、1987年創業の日本で最も歴史のあるM&Aファームです。創業35年を迎え、当社の顧客ネットワークは国内2万社を超える企業に広がり、上場企業3500社の9割をカバーしています。また、世界のM&Aファームの国際組織である「Global M&A」に加盟し、海外へのネットワークも充実しています。 ・ クロスボーダーM&A Global M&Aに加え、経済発展の著しいASEAN諸国に対しては、独自のネットワークを構築し、新興国に対する日本企業のクロスボーダーM&Aに関するニーズに対応しています。特にベトナムにおいては、現地投資環境、ビジネス習慣、法律、会計等の諸制度に精通し、最も活発に同地で活動する経験豊富な会社として、高い評価を獲得しています。 求人内容 当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD(Corporate Finance Division)に分かれています。
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独立系M&Aファーム最古参レコフ/経験者歓迎/特別賞与年4回+借上社宅
レコフ
540 ~ 2,000 万円
東京都
M&Aコンサルタント(経験者)
M&Aアドバイザー(ソーシング) / M&Aコンサルタント / M&Aアドバイザー(総合職・その他)
M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当するカバレッジグループのM&Aコンサルタント業務です。業界研究を通じた未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的なM&A提案を行い、ディールの推進役を果たします。 ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。 ・M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 【配属先】カバレッジグループ 【キャリアステップ】 �@アソシエイト:オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける �Aヴァイス・プレジデント:各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する/後輩1-2名の育成を行う �Bディレクター:自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する/人とチームの成果責任を担う �Cマネージング・ディレクター:チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する
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【上場企業平均年収1位】未経験歓迎/日本最古のM&Aファーム M&Aキャピタルパートナーズグループ|特別賞与年4回+借上社宅
レコフ
397 ~ 1,500 万円
東京都
M&Aコンサルタント(未経験歓迎)
M&Aアドバイザー(ソーシング) / M&Aコンサルタント / M&Aアドバイザー(総合職・その他)
M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当するカバレッジグループのM&Aコンサルタント業務です。未経験者はアソシエイトからスタートし、業界研究を通じた未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業へのM&A提案を行います。 ・M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。 ・M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。 ・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。 ・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。 【配属先】カバレッジグループ 【キャリアステップ】 �@アソシエイト(未経験者はここからスタート):オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける �Aヴァイス・プレジデント:各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する/後輩1-2名の育成を行う �Bディレクター:自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する/人とチームの成果責任を担う �Cマネージング・ディレクター:チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する
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