三菱商事は、世界約90の国・地域に広がる当社の拠点と約1,800の連結事業会社と協働しながらビジネスを展開しています。 コーポレートスタッフ部門、及び天然ガス、総合素材、石油・化学、金属資源、産業インフラ、自動車・モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、電力ソリューション、複合都市開発の10営業グループ体制で、貿易のみならず、パートナーと共に、世界中の現場で開発や生産・製造などの役割も自ら担っています。 これからも私たちは、常に公明正大で品格のある行動を信条に、豊かな社会の実現に貢献することを目指し、さらなる成長に向けて全力で取り組んでいきます。
経営能力の高い人材を継続的に輩出
三菱商事は、2018年11月に発表した『中期経営戦略2021』において、“分野を超えて活躍できる経営力の高い人材を継続的に輩出する”ことを、目指す企業像として掲げています。 会社が社員に成長の機会を提供し、社員がその機会を自身の成長に繋げる、そして社員の成長が会社を発展させる、という循環を大切にしながら、事業経営モデルによる経済価値・社会価値・環境価値の三価値同時実現を前提とした成長を目指していきます。
さらに強くしなやかな組織へ
私たちは、これまで400名を超える人材を、キャリア採用者として迎え入れており、様々なバックボーンを持つ個性豊かな人材が、それぞれの強みを活かし、互いにシナジーを発揮しながら働いています。 時代の変化を先取りして新しいビジネスを創るためには、人材の多様性が不可欠です。様々な環境でビジネスに取り組んで来られた皆さんの経験が加わることで、三菱商事がさらに強くしなやかな組織になっていくと考えています。
多様な強みを活かせるフィールド
2020年度は、「一般型」、「オープン型」2種類の応募形式を設けました。募集案件の中から、皆さんのこれまでのキャリアやスキルが活かせる案件があれば、「一般型」でご応募ください。他の案件と求めるスキルが近い場合もあるので、第二希望まで案件を指定し、ご応募いただけます。 一方、これまでのご経験にぴったりと当てはまる案件がない場合や、入社後に新たな専門性を身につけ、キャリアを築いていきたい方は、案件を指定せずに応募できる「オープン型」をお選びいただくことも可能です。 それぞれの分野において抜きん出た強みと、私たちが大切にしている企業理念への共感を併せ持つ、魅力的な仲間と出会えることを楽しみにしています。