ReGACY Innovation Group株式会社

【募集背景】 当社は老舗のVCであるサムライインキュベートの一事業がスピンアウトする形で設立しました。 2022年4月の設立から3年で売上は10億円を超え、名だたる大企業の新規事業を創出・推進しています。 今後さらなる成長を見据えて、大手企業向けのイノベーションプロジェクトの実行推進を手がけるコンサルタントを増員募集します。 経験やスキルに応じて、適したプロジェクト・業務へとアサインする予定です。 【業務内容】 上場企業をはじめとする大手企業の新事業開発、オープンイノベーションプロジェクトの実行メンバーとして、プロジェクト推進を担当していただきます。 プロジェクトは最短3か月から数年単位となり企画から実行までトータルで伴走するので、クライアントと深い信頼関係を築くことができます。 また態勢としてはプロジェクトの大小にもよりますが、5～6名のチーム体制で運営しております。 マネージャーやディレクターとともにプロジェクト進行をしていくことができ、 新規事業開発のノウハウやスキルを体系的に身につけることが可能です。 プロジェクト例 ・新規事業開発プログラム/社内起業プログラムの制度設計コンサルティング ・新規事業開発プログラム/社内起業プログラムの運営伴走支援 ・支援事業の事業立ち上げ/グロースに向けたメンタリング/ハンズオン伴走支援

入社後は、経営陣や各事業責任者と連携しながら、全社の重点施策の推進、事業成長に向けた課題整理、社内外への発信強化、組織横断プロジェクトの推進などからお任せします。 経験や志向に応じて、経営計画、新規事業開発、ブランディング、組織開発などへ領域を広げていただく想定です。

ReGACY Innovation Groupは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。 私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを「成果が出るまで」動ききることを大事にしています。 【募集背景】 当社では技術を強みとする企業（ディープテック企業）からの引き合いが増加しているなかで、技術理解を前提とした事業開発を推進できる体制の拡充を図っています。 【業務内容】 技術に強みを持つ、中堅～大手の企業向けの以下のようなプロジェクトデリバリーをリードいただきます。 ・R&Dや事業部・事業会社を巻き込んだ組織設計/制度設計 ・技術起点の事業開発（事業伴走） ・技術探索/ソーシング（スタートアップ・研究機関など） ※プロジェクトの全体設計は上位者が担いつつ、上記の立上りまでは上位者と二人三脚で推進します 最先端の技術への興味関心が深く、常にアンテナを張りながら、日常の会話のなかで技術に関する情報交換をしていくようなメンバーが集まっています。

【業務内容】 上場企業をはじめとする大企業の新事業開発やオープンイノベーションなどのプロジェクト実行において、 クライアントとのコミュニケーションや社内スタッフのマネジメントを含めた進捗・推進管理を担当していただきます。 【業務内容】 ・大企業への多様イノベーションプロジェクトの企画・設計、実行推進管理 ・クライアントや社内チーム、外部ベンチャー等を巻き込んだプロジェクト推進 プロジェクトは最短3か月から数年単位となり企画から実行までトータルで伴走するため、クライアントと深い信頼関係を築くことができます。 体制としてはプロジェクトの大小にもよりますが、5～6名のチームで運営しております。 【募集背景】 当社は老舗のVCであるサムライインキュベートの一事業がスピンアウトする形で設立しました。 2022年4月の設立から3年で売上は10億円を超え、名だたる大企業の新規事業を創出・推進しています。 今後さらなる成長を見据えて、大手企業向けのイノベーションプロジェクトの実行推進を手がけるメンバーを増員募集します。 経験やスキルに応じて、適したプロジェクト・業務へとアサインする予定です。

【募集概要】 ReGACY Innovation Groupでは、自社の次の10年を支える新規サービス（プロダクト）開発を担うR&Dグループ／サービス開発マネジャーを募集しています。 本ポジションは、クライアントワークを主とするコンサルタントではなく、 自社の新規事業・サービスを「構想から実装・検証まで」一気通貫で推進するプロダクト開発ポジションです。 イノベーション支援で培ってきた知見・方法論・ネットワークを、 自社サービスという形で再現性あるプロダクトに昇華していくことがミッションです。 【業務内容】 1. 自社新規サービスの企画・開発推進 ・自社新規サービス／プロダクトの開発戦略策定 ・サービスモジュール単位での企画〜開発・実装・検証の推進 ・仮説設計・検証を前提としたアジャイルなプロダクト開発 ・プロダクトの価値定義、優先順位設計、ロードマップ策定 ・関係部署（デジタルチーム、EGメンバー等）との連携・PM業務 ＊想定している自社サービス例 ・新規事業開発の方法論・フレームワークをプロダクト化したサービス ・新規事業を生み出すための**組織制度・人材設計**に関するサービス ・テクノロジートレンド／スタートアップ動向を高度にリサーチ・活用するためのデジタルサービス 2. サービス検証のためのプロジェクト参画（一部） ・自社サービスの検証・浸透を目的としたクライアントプロジェクトへの参画 ・新サービスの実装・検証フェーズでの現場投入 ※あくまで"自社サービス開発のための検証が目的"であり、 　クライアントワークが主業務になることはありません。 ＊関与する可能性のあるプロジェクトテーマ ・大企業向け新規事業テーマ探索 ・インキュベーション／オープンイノベーション推進支援 ・新規事業開発スキーム・組織制度設計 ・イノベーター人材育成・人材マネジメント 【ポジションの特徴】 ・「自社プロダクトを育てる」ことがミッションであり、クライアントワークが主ではありません ・ベンチャー環境でありながら、方法論と再現性を重視しています 【チーム体制】 ・主務メンバー：CEO・R&DグループメンバーSMの2名に加えデジタルチーム、EG（Enterprise Group）メンバーと連携しながら推進 ・CEO直轄のR&D文脈で議論・意思決定を行う体制です 【入社後に期待する役割・成果】 ・複数あるサービスモジュール（約20）の中から、優先順位を整理 ・まずは1〜2モジュールのPMとして、企画〜開発・実装までをリード ・1モジュールあたり - 企画フェーズ：約3か月 - 開発・実装フェーズ：約3か月 　を目安に推進

ReGACY Innovation Groupは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。 私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを一気通貫で支援するために、以下の3つの軸でサービスを展開しています。 ■ MX（Management Transformation）｜経営変革支援 ■ BP（Business Produce）｜新規事業創出　 ■ GA（Growth Accelerator）｜事業成長の加速 「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。 それが、ReGACYが目指すイノベーション支援のあり方です。 【業務内容】 日本全体のイノベーション・エコシステムの発展に向けた各種プロジェクトの企画・実行をリードしていただきます。 また、立ち上げフェーズにある当部門のさらなる拡大に向け、ご本人の志向性（Will）や適性に応じて、 パブリック＆ガバメント領域の「組織開発」や「経営企画」に関するミッションにも携わっていただきます。 ※以下の【組織開発・経営企画】に記載する業務をすべて担っていただくわけではなく、 　面接等でのすり合わせを通じて、ご本人のキャリアビジョンに合わせた役割（ミッション）を決定する想定です。 ■プロジェクトデリバリー（コンサルティング業務） ・自治体を対象としたスタートアップ×地域企業による地方創生・産業振興、社会課題解決を目指すアクセラレータープログラムの企画・実行 ・イノベーション・エコシステムの発展に向けた、中央省庁・関係機関に向けた政策提言、研究会の企画運営 ・プロジェクト立ち上げに向けた初期仮説の構築、論点設計、スケジュール策定から進捗・課題管理、クライアントミーティングのファシリテーション ・個別のプログラムに対する、スタートアップや地域企業、大学研究者等への伴走支援 ・プロジェクトメンバーのマネジメント、およびジュニアメンバー育成に向けた社内トレーニングの企画・実行 ■組織開発・経営企画 • サービス品質向上と標準化： プロジェクトで生じた課題やナレッジの収集、フォーマットや運用ルールの整備推進 • 経営管理・リソースマネジメント： 経営会議用等の関連資料作成、最適なプロジェクトアサイン管理、外部プロフェッショナル人材の調達 • 組織開発・HR機能の推進： 　- 採用： 採用進捗の管理、書類審査・カジュアル面談の対応、面接官のアサインなど採用活動のリード 　- 育成・評価： メンバーのオンボーディング進捗管理、現場課題の吸い上げ、評価会議の推進および人事部門との連携・橋渡し 　- 組織課題解決： Wevox等を用いた組織コンディションのモニタリング、パフォーマンスやエンゲージメント課題に対するアプローチ策定 • 社内施策・PMO推進： グループ経営会議の運営および実行施策のPMO、グループ全体会の企画・運営、社内アワード関連の部門窓口対応

ReGACY Innovation Groupは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。 私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを一気通貫で支援するために、以下の3つの軸でサービスを展開しています。 ■ MX（Management Transformation）｜経営変革支援 ■ BP（Business Produce）｜新規事業創出　 ■ GA（Growth Accelerator）｜事業成長の加速 「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。 それが、ReGACYが目指すイノベーション支援のあり方です。 【業務内容】 本ポジションでは経営レイヤーの立場として、政府や自治体のイノベーション、イノベーションエコシステム形成等に関わり、 責任と権限を持って一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。 ・弊社の新規事業やサービスの開発、既存サービスの改良。 ・政府や自治体の多様なプレイヤーを巻き込んだエコシステム型イノベーションプロジェクトの提案や立ち上げ。 ・プロジェクト統括として社内チームを形成し、プロジェクトをディレクション。 ・自社組織開発や人材育成・採用。

ReGACY Innovation Groupは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。 私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを「成果が出るまで」動ききることを大事にしています。 本ポジションでは、日本の大企業による海外（中国・ASEAN・米国等）のスタートアップ・大企業・政府等との連携で当該市場でのイノベーションを推進いただきます。 【具体的な業務】 ・ 弊社の海外事業としての新規サービス開発 ・海外に展開する日本の大企業イノベーションプロジェクトの企画・設計、営業・提案、実行推進管理 海外現地メンバーと協力し、海外でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます。

ReGACY Innovation Groupは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。 私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを「成果が出るまで」動ききることを大事にしています。 【募集背景】 現在、ReGACYでは大手企業を中心に、既存クライアントとの継続的な関係構築、顧客内での横展開、新規部署への紹介獲得、継続案件の創出を担うアカウントセールス機能の立ち上げを進めています。 これまでコンサルタントが担ってきた顧客接点に加え、よりフットワーク軽く、継続的に顧客と向き合い、単なる営業活動ではなく顧客の変革テーマを捉えながら新たな案件や事業機会を創出し、ReGACYの成長を最前線からリードしていただきます。 【ポジションの役割】 本ポジションは、大手企業の既存顧客・新規顧客に対して、継続的な接点形成と関係構築を行い、ReGACYのコンサルティングプロジェクトや新規事業開発支援の機会を創出するアカウントセールス職です。 高度な専門提案やプロジェクト設計はコンサルタント・マネージャー陣と連携しながら進めます。 まずは顧客との信頼関係を築き、「他部署を紹介していただく」「新たなお困りごとを伺う」「次の相談機会をつくる」といった営業活動を通じて、ReGACYの事業成長を支えていただきます。 海外現地メンバーと協力し、海外でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます。 【業務内容】 1. 既存顧客との関係構築・深耕 ・既存クライアントへの定期訪問・接点形成 ・プロジェクト終了後のフォローアップ、満足度ヒアリング ・顧客担当者との関係維持・強化 ・顧客内の組織構造・意思決定構造の把握 ・顧客の事業課題・組織課題・新規事業テーマに関するニーズ発掘 2. 顧客内の横展開・紹介獲得 ・既存部署から他部署・関連部門への紹介獲得 ・新規部署への初回訪問・商談設定 ・顧客内キーパーソンとのリレーション構築 ・ReGACYの支援実績や提供価値の紹介 ・コンサルタントと連携した提案機会の創出 3. 新規顧客・新規案件の創出 ・ターゲット企業・部署のリストアップ ・初回アプローチ、商談機会の創出 ・顧客課題の初期ヒアリング ・コンサルタント・マネージャー陣への顧客情報連携 ・提案活動に向けた社内調整・資料準備サポート 4. コンサルタントとの連携 ・顧客ニーズに応じた社内コンサルタントとの接続 ・提案活動に向けた情報整理 ・プロジェクト開始前後の顧客・社内双方の調整 ・プロジェクト終了後の継続提案・追加提案機会の探索 5.営業組織立ち上げのリード ・営業活動の型化・仕組み化 ・顧客管理、商談管理、アクション管理の運用 ・営業KPIの可視化 ・将来的な営業チーム拡大に向けたナレッジ蓄積

経営陣、現場メンバーと密なディスカッションを行いながら、経営戦略や全社的な新事業開発、組織開発等をリード・マネジメントする 【仕事内容】 ・経営戦略、経営計画の企画・推進・管理 ・全社の事業開発の企画・推進や現場アイデアの統合管理 ・ブランディング・マーケティングの企画・推進・管理 【このポジションの魅力ポイント】 (1)キャリアの広がり：経営全体を見渡す力が身につき、将来のCXO候補としての成長が見込める環境であること ・経営戦略・新規事業・組織開発・ブランディングと、経営の多面的なテーマに挑戦できる。 ・経営陣と共に意思決定を行うことで、単なる担当者ではなく「経営を担う視座と実行力」を得られる。 ・成長企業の中核に身を置きながら、将来的にはCSOや事業責任者へのキャリアパスが現実的に見える。 (2)裁量権・意思決定への関与：経営陣直下での高い裁量と、白紙の戦略を自ら描き実行できる手触り感 ・「考えるだけでなく、動かす」までを一貫して担える立場。 ・上場企業のような階層構造や決裁の壁がなく、スピード感を持って意思決定・推進できる環境。 (3)経営インパクト・価値貢献：全社横断の経営テーマに深く入り込み、「会社の未来をつくる」実感を得られる ・単発の企画にとどまらず、会社の方向性や事業成長そのものにレバレッジをかけられる ・経営課題に対し、外部パートナーではなく「中の人」として本質的な解を出すチャレンジができる。 【どんな環境か？】 ・毎月のように新しいテーマや施策が生まれ、硬直化とは無縁な環境。 ・全社戦略や新規事業開発の意思決定が圧倒的なスピードで進み、打った手の成果がすぐに見える。 ・市場や組織の変化を先取りしながら、「変化を読む側」から「変化を創る側」へのステップアップが可能。 ■本社：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町１丁目２４−１ CIRCLES神保町�U　10階 ■働き方：ハイブリッドワーク（リモート可、週2日程度出社）