株式会社ブルパス・キャピタル

フラットかつ若く柔軟な発想でチーム・組織を作り上げているPEファンドです。

- 従来PEが投資してきた伝統的な事業承継案件に限らず、社歴が浅く成長性の高い企業にも積極的に投資
- 事業理解の深さや柔軟なストラクチャー設計に由来する提案力により、企業オーナーからの信頼を獲得し、結果価格条件以外の観点から成就する案件が多数
- インセンティブ設計として投資担当者が自己資金を投資できる役職員ファンド及びキャリー制度（ジュニアも対象）を用意
- グループ会社であり、プライム上場のプロレド・パートナーズのコンサルタントとの連携が可能、業界知見へのスムーズなアクセスやチームでのバリューアップ活動を実現

基本的な志向性として、短期的な利益追求ではなく、中長期的な組織（自社・投資先企業含む）の成長にコミットできるチームプレイヤーが集まっています。また、平均年齢30代前半といった若手で構成されるものの、カウンターパートである中堅中小企業のオーナーや経営陣からもリスペクトされる人間力やチャーム、専門性があること、ときには自ら主体的に必要な判断を下し、現場を動かせるようなリーダーシップを持つことが求められます。なお少数のチームであることから、日常的にはオフィスでの雰囲気も和やかで、困っているメンバーがいれば担当や役職等に関わらず互いに相談しやすいといったCompassionのある企業文化です。

年齢や経験、役職にかかわらず、ソーシングからExitまで主担当が一気通貫で担うため、若手の内からPE業務の網羅的な経験を積むことが可能です。
また、バランス感のあるハンズオンを重視しており、長期間1社専属ではなく、投資後半年程度はハンズオン支援をしつつ、1年以内に自走できる組織づくりを後押しし、新たなソーシング活動に移れるため、目安として1年1件程度と、スピーディーにトラックレコードを積み上げることができます。
コンサル出身者が入社から3年3か月でExitまで実現する事例もあるなど、入社後1年以内を目安に自らソーシングした案件を成就させるという高い成長意欲のある方のご応募をお待ちしています。