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2026/3/12

【海外案件】クラウドファンディング × Fintechの注目スタートアップ企業(海外融資部マネージャー)◎カジュアル面談実施可

想定年収700 ~ 1,200 万円勤務地東京都職種その他雇用形態正社員
社名非公開
今井 椋太
脱・優等生研究所

どんな仕事か

当社は、「貸付型クラウドファンディング」と呼ばれる投資プラットフォームを運営するFintechスタートアップ企業です。 現在、2つのプラットフォームを運営しており、国内および海外向けの幅広い貸付型ファンドを取り扱っています。 今回、海外融資部マネージャーとして、海外ファンドの新規組成およびモニタリング業務をご担当いただくメンバーを募集しています。 ============= <具体的な業務> 海外融資部マネージャーとして、事業拡大のための資金を必要としている海外企業の発掘から審査、モニタリングに至るまで、 裁量を持って幅広い業務に携わっていただきます。 (i) ファンドの融資対象となる海外貸付先の発掘  ・海外カンファレンスへの参加  ・インドネシア子会社/オンラインツール等を活用して、海外の貸付先候補を開拓 (ii) 海外貸付先のデューデリジェンスと条件交渉  ・貸付先の財務分析等による定量分析、定性分析  ・貸付先現地法制の観点も踏まえて審査を実施  ※基本的にはオンラインで審査を実施するものの、現地出張の機会もあります。  ※また、審査と並行して貸付条件、債権保全、貸付ストラクチャー等の条件交渉も行います。 (iii) 融資関連書類の作成  ・融資に係る基本契約や担保契約等のドラフトおよび貸付先候補との条件調整  ・必要に応じて貸付先候補の現地弁護士事務所ともコミュニケーション取りながら契約書の作成 (iv) 融資実行後のモニタリング  ・メール/電話会議/現地出張等を通じて貸付先の業況の継続的なモニタリングおよびコミュニケーションの実施 <海外ファンド例> ・東欧や中南米に事業展開するフィンテック事業者への支援 ・メキシコのマイクロファイナンス企業への支援 =============

この仕事の魅力

◤ エージェントの見立て ◢ ・クラウドファンディング×Fintechスタートアップのレア求人です。 ・フルリモート、フルフレックス可の働きやすい職場です。 ・創業以来、商社等を含む機関投資家からの出資も受けながら継続成長しています。  (2024年3月時点でのグループ累計運用総額約906億円超、ユーザー登録数約7.2万人以上) ・スタートアップだからこそ、中核メンバーとして参画することで、SOを含む高額報酬の可能性もあります。

必要なスキル・経験

<必須> - 財務分析力(融資審査業務、投資先のデューデリジェンスのご経験等) - ビジネスレベルの英会話、英語読解力

歓迎条件

<歓迎> - 金融機関での融資審査業務 - プライベート・エクイティ投資業務 - 新興国での業務経験、または新興国企業とのビジネス経験 <歓迎する人物像> - チームワークを大事にし、向上心とオーナーシップを持って仕事に励んでいただける方 - 多様な関係者が関与する中で業務を推進するための論理的思考力やコミュニケーション能力

選考プロセス

[書類選考] > [1次面接] > [2次面接] > [内定] ※カジュアル面接可

想定年収
700 ~ 1,200 万円
・現年収を考慮 ・経験・実績により年収上限につき応相談
ポジション
海外融資部マネージャー
勤務地
東京都
フルリモートで活躍している社員も一定数存在。 海外出張等もあり。

担当エージェント

今井 椋太
クチコミスコア
4.61
マッチング数
302
脱・優等生研究所
今井 椋太
独自求人
コンサル業界
金融業界
MBB
日系大手
に強い
◆経歴 ・東京大学法学部を卒業後、新卒にて野村総合研究所に入社。  経営コンサルタントとして6年間従事していました。 ・2023年株式会社ENMANを創業し、若手ハイクラス向けの  キャリア支援「脱・優等生研究所」を運営しています。 ・現在は、   - ベンチャー企業のCXOとのネットワーク   - コンサル転職のノウハウ   - 経営コンサルタントとして培った言語化力   - お客様のニーズをくみ取る力  を強みに活動しています。 ◆強み ・キャリアビジョンの言語化からキャリア戦略の立案に  特に強みを持っております。 ・また、面接対策について1回、2回で終わることはなく、  「ご相談者様が安心して面接に臨めるまで」徹底的に  行います。 ・現在も経営コンサルティングのご相談を承るなど、  現役コンサルタントとして、ケース面接対策を行う  ことが出来ます。 ・私自身もベンチャー企業の経営者として、  ベンチャー企業のCXOや投資家と情報交換しており、  「今、熱い人材が集まる企業」をご相談者さまへ  情報提供・ご紹介できます。 ◆コンサルティングポリシー 「転職エージェントは求人検索マシンになっては  いけない」をモットーに、  ご相談者様の中長期のキャリアビジョンの言語化から  キャリア戦略の設計、企業の選定、面談対策までを  二人三脚で考えることを大事にしています。  今すぐは転職を考えているわけではないけれど、   ・成長実感が薄まってきた   ・将来、起業や独立を考えているが    一歩が踏み出せない   ・変化しないことのリスクを感じ始めた  など、キャリアに悩んでいる、ふわっとした危機感がある  といった方はぜひ気軽にご相談ください。