【総合商社の正社員採用】第2クールのES対策と詳細な面接対策を提供します
どんな仕事か
8月より、大手総合商社の中途正社員採用がスタートします。これまで、同社のキャリア採用において顕著に高い選考通過率をご評価いただき、事業本部との直接繋がりを頂戴しております。 ※ダイヤモンドオンライン様に商社へのご転職について寄稿しました: https://diamond.jp/articles/-/389567 選考面接は、30 - 45分という短時間で最大20の質問が投げかけられることから、事前に内容を想定して準備をすることが重要です。ESの添削やWeb試験対策、また人事面接から最終面接までのすべての選考フローで、100を超える面接事例から得られた選考対策をレクチャーします。 選考対策の知識だけでなく、これまで多くの候補者様と選考の当落をご一緒させていただく中で、総合商社で良きキャリアを歩んでいただくために必要なサポートの在り方を研究してきました。ぜひ我々が蓄積したナレッジをご活用いただき、総合商社でのキャリアをスタートしていただきたく存じます。
この仕事の魅力
人を起点に挑戦と変革を続ける総合商社です。ビジネスモデルは祖業であるトレーディングから事業投資にシフトしています。ただし「買った、売った」で儲けるのではなく、買収した事業を育てて利益を伸ばし「マーケットを作る」、「事業で儲ける」ことを志向しています。 こうした環境で働くことによって、強みを磨くと共に総合力を高めて経営者を目指すキャリアパスを歩んでいただくことができます。もう一つの方向性としては、事業や投資のポートフォリオマネジメントを通して、事業投資・管理のスペシャリストとなっていただくキャリアパスです。
必要なスキル・経験
- 業界経験不問 - 英語力:目安としてTOEIC800 - 860(900以上優遇)
歓迎条件
以下のご経験をお持ちの方は、強みを生かしてご活躍いただきやすい環境です。 - 事業投資・事業管理経験 - 業務プロセス構築・改善経験 - 新規事業創出経験 - 戦略コンサルタントとしての経験 - 海外駐在経験
選考プロセス
- Webテスト - エントリーシート - 人事面接 - 1次面接(配属予定部門室長など) - 2次面接(配属予定部門部長など) - 最終面接(配属予定部門本部長、人事部本部長) - リファレンスチェック(現職の上長・同僚へのインタビュー2名) - オファー面談
| 想定年収 | 1,250 ~ 2,200 万円 モデル年収を記載いたします。
- 27歳:メンバー職 ご年収1,250万円
- 30歳:リーダー職 ご年収 1,600万円
- 33歳:管理職 ご年収 2,200万円 |
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| ポジション | 大手総合商社 中途正社員採用 |
| 勤務地 | 東京都 |
