【ロジスティクス営業本部_リーシング事業部＜リーシング/営業戦略＞】「その課題を、価値へ。」という理念のもと多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開する急成長企業＜ワークライフバランス/福利厚生充実＞
どんな仕事か
【当社について】 不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す、独自のビジネスモデルを手掛ける企業となります。 2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、 創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 【当社組織について】 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。 外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 【業務内容】 当社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進をお任せします。 ・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行 ・パレットやケース単位での保管を中心とした短期～長期利用型物流サービスのリーシング営業（法人向け／新規・既存） ・市場調査、ターゲット企業の選定、アプローチ方法の設計 ・広告、展示会、Web等を活用したプロモーション戦略の立案と実行 ・顧客フィードバックに基づくプロダクト・サービス改善の提案 ・チームマネジメント（メンバーの意見吸い上げと方針統一、進捗管理） 【募集背景】 今後の業務拡大を見込んだ人員強化 【組織】 リーシング事業部（15名） 部長1名 - メンバー14名
この仕事の魅力
＜業界のスタンダードを自ら創る＞ フレキシブルな物流サービスという新たな価値を、業界に根付かせていく先駆者的ポジション。 ＜成果が目に見える環境＞ 成約スピードが早く、タイミングと提案の質次第で即成果に直結するため、営業としての手応えを得やすい環境です。 ＜インバウンド営業×新規開拓のハイブリッド＞ 展示会出展やWeb経由の問い合わせも多く、受動と能動のバランスある営業活動が可能です。 ＜部門横断での事業づくり＞ プロダクト開発・システム開発部門とも連携しながら、サービスそのものの形をつくるダイナミズムがあります。
必要なスキル・経験
■経験 ・法人向け営業経験（物流・食品領域） ・新規顧客の開拓 ・数字に基づいた目標設定と実績達成の経験 ・市場調査～営業戦略設計、改善サイクルを回した経験 ・チームマネジメント経験 ■人物像 ・自律的に考え行動できる方 ・正解が決まっていない状況に対して、仮説思考で最適解を導き、実行まで主体的に進められる方 ・改善、提案志向が強い方 ・顧客や現場の声を受けて、自社サービスをブラッシュアップすることに喜びを感じられる方 ・チームを巻き込めるコミュニケーション力のある方 ・多様な意見を吸い上げ、現場と企画をつなぎながら事業を推進できる方 ・スピードと柔軟性をもって行動できる方 ・状況の変化に応じて、施策の方向転換や優先順位の調整を適切にできる方
選考プロセス
（例） カジュアル面談 ↓ 1次選考 ↓ 2次選考 ↓ 最終面接 ↓ 内定
| 想定年収 | 現年収以上 【給与】※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定 |
| ポジション | ロジスティクス営業本部 |
| 勤務地 | 東京都 本社住所
〒100-0013 東京都千代田区霞が関３丁目２−１ コモンゲート西館 22階
その他
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所 |