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2026/3/12

佐上代表直下のビジネスプロデューサー職

想定年収600 ~ 1,200 万円勤務地東京都職種新規事業開発・事業開発 / 法人営業・アカウントエグゼクティブ / 事業責任者雇用形態正社員
今井 椋太
脱・優等生研究所

どんな仕事か

クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。(2023年12月時点) 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。 【本職種の期待役割】 ビジネス・プロデューサー職(営業職)として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 【業務内容】 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。

この仕事の魅力

代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。

必要なスキル・経験

2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方

歓迎条件

・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方

選考プロセス

書類選考→面接3回→内定 ※場合によって適性検査を実施する可能性あり

想定年収
600 ~ 1,200 万円
ポジション
ビジネスプロデューサー、事業推進
勤務地
東京都

担当エージェント

今井 椋太
クチコミスコア
4.61
マッチング数
302
脱・優等生研究所
今井 椋太
独自求人
コンサル業界
金融業界
MBB
日系大手
に強い
◆経歴 ・東京大学法学部を卒業後、新卒にて野村総合研究所に入社。  経営コンサルタントとして6年間従事していました。 ・2023年株式会社ENMANを創業し、若手ハイクラス向けの  キャリア支援「脱・優等生研究所」を運営しています。 ・現在は、   - ベンチャー企業のCXOとのネットワーク   - コンサル転職のノウハウ   - 経営コンサルタントとして培った言語化力   - お客様のニーズをくみ取る力  を強みに活動しています。 ◆強み ・キャリアビジョンの言語化からキャリア戦略の立案に  特に強みを持っております。 ・また、面接対策について1回、2回で終わることはなく、  「ご相談者様が安心して面接に臨めるまで」徹底的に  行います。 ・現在も経営コンサルティングのご相談を承るなど、  現役コンサルタントとして、ケース面接対策を行う  ことが出来ます。 ・私自身もベンチャー企業の経営者として、  ベンチャー企業のCXOや投資家と情報交換しており、  「今、熱い人材が集まる企業」をご相談者さまへ  情報提供・ご紹介できます。 ◆コンサルティングポリシー 「転職エージェントは求人検索マシンになっては  いけない」をモットーに、  ご相談者様の中長期のキャリアビジョンの言語化から  キャリア戦略の設計、企業の選定、面談対策までを  二人三脚で考えることを大事にしています。  今すぐは転職を考えているわけではないけれど、   ・成長実感が薄まってきた   ・将来、起業や独立を考えているが    一歩が踏み出せない   ・変化しないことのリスクを感じ始めた  など、キャリアに悩んでいる、ふわっとした危機感がある  といった方はぜひ気軽にご相談ください。