どんな仕事か
人事領域における採用を中心に制度設計や人事チームのマネジメントを担って頂きます。 急成長のスタートアップで26年の上場を目指していることもあり、 会社全体の組織体制を作り上げる必要があります。 ご自身の強みを発揮して、丁寧かつ柔軟に業務を推進できる方、大募集です! 【仕事内容(一例)】 採用業務を中心にお任せしつつ、 上場とその後の発展の為のカルチャー/組織作りに携われるフェーズです。 ・全社的な採用 ・チームのマネジメント ・評価制度/人事制度の構築 ・教育/育成制度 ・エンゲージメントの施策 ・カルチャー作り ・上場準備関連業務 ・その他、人事に関わる業務
必要なスキル・経験
・事業会社における人事経験(採用/制度設計/育成) ・採用における幅広いチャネルからの採用経験 ・マネジメント経験
歓迎条件
・営業経験(対人力/交渉力) ・組織構築の経験
選考プロセス
カジュアル面談→一次選考→最終選考+食事会→内定
| 想定年収 | 現年収以上 月給:44万(固定残業104,000円+深夜残業19,000円含む)~70万円(固定残業165,000円+深夜残業29,200円含む)
*(固定残業45時間+深夜残業40時間含む)超過分別途支給
【賞与】
・年2回支給(6月、12月)2024年実績:年4ヶ月相当
・業績賞与(会社が一定の利益に達した場合、全員に支給) |
|---|---|
| ポジション | マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
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