◆年収～2500◆時価評価1200億円超【事業責任者候補】気鋭エネルギーテック・ユニコーン企業＿NO.58491
どんな仕事か
▽役割 ▌戦略・目標策定、数値管理 ・経営陣とともに短中長期戦略と目標(OKR/KGI)を策定 ・事業部のPL/CF(NPV)目標設定、および予実管理 ・戦略、目標に基づくKPIの設計 ▌プロジェクトマネジメント ・PMメンバー、各チームリーダーの案件の推進における優先事項・課題解決にむけたアクションを週次で共有、実行 ・PMメンバーのWBS設計の指示、および抜け漏れや内容確認 (優先順位・順序・期日設定等) ・PPTビジュアルや数字分析を用いた資料作成業務 ▌ガバナンスの仕組み・進捗管理 ・案件、KPI進捗の可視化、管理、および優先順位を月/週次優先事項のチームへの指示 ・案件承認ゲートを設計、管理し、経営陣からの契約内容の承認獲得 ・月次/週次の進捗、および課題発生時における経営陣へのレポーティング ▌組織マネジメント ・戦略、目標の達成に向けて必要な組織や人員を策定、育成、採用、評価の実施 ・経営と現場の橋渡し役として、会社のミッション、ビジョン等の部門内浸透 ・中長期的に事業成長を実現できる組織づくりへのコミット ・他部門との積極的な連携 ■募集の背景 同社は、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供していきます。 現在、同社が開発・提供している事業は下記の5つです。 １．脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング ２．エネルギーマネジメントシステム（AI） ３．再生可能エネルギー事業 ４．再生可能エネルギーファンド ５．カーボン・クレジット 今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。 日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しています。
この仕事の魅力
▽やりがい ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会 ＜会社概要＞ テクノロジーを通じて、企業と社会の「グリーントランスフォーメーション」（企業における温室効果ガスの排出源である化石燃料や電力使用を再生可能エネルギーや脱炭素ガスに転換することで、社会経済を変革させる）を実することをミッションに設立された企業です。 日本の「グリーントランスフォーメーション」をリードする事業を作るべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。そしていよいよ大型の資金調達、初期プロダクトのローンチなど、本格的な事業展開がスタート。社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、事業展開を一気に加速させていくフェーズです。
必要なスキル・経験
・経営陣と連携して営業戦略の策定と日々のプロジェクトマネジメント、予実管理を遂行できる方 ・エンタープライズ顧客の相対や複雑な案件を自らリードできる方（資料作成業務含む） ・社内外問わず、各種ステイクホルダーとの良好な関係を築くことができる方（相手に嫌がられることなく、当社側がWinnerになれる収益のバランスでの受注をリードする等） また、下記いずれかのようなご経歴の方を想定しております。 ・総合商社におけるプロジェクトマネージメント経験者 ・コンサルティングファームにおけるマネージャーレイヤー以上の方 ・事業会社での成長事業における事業責任者、または営業責任者経験者
歓迎条件
・再エネ関連事業の経験をお持ちの方 求める人物像 以下のような方がフィットしやすいと考えております ・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス ・常に自らをアップデートし続ける学習力 ・様々な困難を創意工夫して解決しようとする思考力、粘り強いスタンス ・周囲と協働して成果創出しようとする姿勢
| 想定年収 | 1,000 万円 〜 2,500 万円 ※現職考慮 応相談
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】
試用期間： 6ヶ月
給与体系： 月給制 ストックオプション制度検討中
給与改定： 年１回
手当： 通勤手当
固定残業代： あり（固定残業時間：45時間 ）
就業時間： 実働 8時間 フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00）
休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
生理休暇／出生時育児休業／育児休業／産前産後休業／看護休暇／時短勤務／介護休暇／介護休業／公民権に関わる休暇
保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ：子ども子育て拠出金／健康診断／社員持株制度あり
受動喫煙防止対策： 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| ポジション | 事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |