【平均年収BCGの1.3倍】MBB出身者が創業した戦略ファームのコンサルタント（創業3年目、SO付与あり）
どんな仕事か
【事業内容】 ◆コンサルティング事業 東証プライム上場の大企業向けに、戦略策定、経営参謀、事業再生、オペレーション変革などの企業支援を展開しています。経営層から現場レベルまで深く入り込み、経営会議にも参加しながら、重要な経営アジェンダの特定と推進を支援するスタイルを取っています。（0→1の構想・戦略立案フェーズ支援） ◆SaviForce：事業推進・実行支援事業 クライアント企業に不足する専門性を持つコンサルタントが常駐し、一体となって事業推進を担います。企画から改善提案まで長期的に支援し、クライアントのビジネス加速に貢献します。 ◆自己資金によるPE事業/クライアントとのJV事業 コンサルティング事業で得た利益を基に成長可能性の高い企業を買収し、経営層に当社メンバーを派遣することで、オペレーションと意思決定の変革で10倍以上のバリューアップを目指しています。同様に、クライアント子会社に対して弊社が出資・経営層派遣を行うJV事業も計画しております。 ◆AI/Tech事業 経営レベルの幅広い課題、あらゆる業務領域のデータを業界最優秀のエンジニアの手により解析し、圧倒的な成果を導出する事業として立ち上げております。実施中のプロジェクト例としては、最終的に三桁億円の利益インパクト創出に繋がる、企業内のあらゆるデータの解析と具体的な施策、経営ダッシュボード検討等がございます。
必要なスキル・経験
【マネージャー未満】 • 自分が価値の源泉だという自負がある方 • 実力に応じた報酬・ポジションを得たい方 • 机上の戦略ではなく“実の成果”にこだわりたい、現場主義の方 • クライアントに寄り添い、本質的な変革に伴走したい方 【マネージャー以上】 ・コンサルティングファームにてマネージャー以上でのリード経験 ・年間数億円規模の案件において、提案〜実行まで一貫してドライブした経験 ・チームマネジメント／複数案件同時推進／売上責任のいずれかを持った経験
歓迎条件
・自身でクライアントを獲得・継続させた経験（単独または主担当） ・チーム立ち上げや、育成・評価制度づくりなど組織構築に関わった経験 ・PE/JV案件、または経営層と経営課題を直接議論・解決した経験
選考プロセス
カジュアル面談→面接（2~3回）→オファー面談 ※マネージャー未満の場合、ケース面接あり
| 想定年収 | 現年収以上 ・アソシエイト（年収実績：650万 ※第二新卒）
・コンサルタント（年収実績：平均800万、最大1,000万）
・シニアコンサルタント（年収実績：平均1,200万、最大1,450万）
・アソシエイトマネージャー（年収実績：平均1,850万、最大2,500万）
・マネージャー（年収実績：平均2,700万、最大2,800万）
・シニアマネージャー（年収実績：平均3,800万、最大3,950万）
※未経験者×コンサルタント入社で、入社後7カ月でアソシエイトマネージャー昇進の実績有 |
|---|---|
| ポジション | 戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 フルリモート（地方在住可） |
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