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2026/4/8

【積極採用中】KPMG|グローバルプロジェクトを牽引するPMIコンサルタント

想定年収800 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / 財務コンサルタント(FAS) / ITコンサルタント / 業務コンサルタント / M&Aコンサルタント / 事業再生コンサルタント / その他雇用形態正社員
藤川 裕司
FIKA Group

どんな仕事か

本ポジションでは、グローバルに関わる大規模プロジェクトの実行支援を担っていただきます。 具体的には以下を担当いただきます: ・海外子会社等の買収・統合・分割に係る計画策定・実行支援 ・グローバルなTOM(Target Operating Model)の策定 ・日本国内・海外拠点を跨ぐプロジェクトのマネジメント執行支援 ・グローバルなプロジェクトリスクマネジメント支援、コンプライアン等各種規制対応支援 ・ステークホルダーコミュニケーション支援 【具体的なプロジェクト例】 ・グローバル企業におけるM&A後の統合プロジェクト(PMI)支援 ・外資系企業におけるグローバル規制対応・リスクマネジメント支援 ・海外拠点を含む大規模システム刷新におけるリスク管理・PMO支援 ・大手金融機関におけるシステム刷新や海外子会社買収のPMI支援

この仕事の魅力

◆ Financial Serviceユニット ― ソリューション(FS-SOL) 金融機関の変革を「守り」と「攻め」の両面から支援できる ・業務改善、セキュリティ強化、基幹システムのモダナイゼーション ・デジタルトランスフォーメーション、顧客体験向上、非金融領域を含む新サービス創出 ◆ P&G(PMO-PMI & Global)チーム 国内外の金融機関に対して、先進的なコンサルティングを展開できる ・企業の合併・統合・組織再編に伴うPost Merger Integration(PMI)支援 ・大規模IT/システム開発プロジェクトにおけるPMO支援 ・国際規制や市場変化、海外進出に対応するGlobalプロジェクトの推進支援

必要なスキル・経験

・大学院または大学卒以上 ・3年以上の職務経験 ・高いビジネスマインドを持ち、クライアントファーストでプロジェクトを推進できる方 ・課題を発見・整理し、解決策を構想して実行まで導くとともに、関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー、または金融機関・事業会社等での業務を通じ、以下いずれかの知識・経験を有する方 ① 組織の海外を含むトランスフォーメーションやグローバル対応の企画・実行経験 ② 海外を含むシステムや大企業の基幹システムなどの重要なシステム開発経験 ③ 金融機関の主要業務(預金/為替/融資等)や国際業務に関する基礎的理解

歓迎条件

・海外での業務・勤務経験 ・海外関連の大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー(リーダー以上)の経験 ・ビジネスレベルの英語/日本語でのファシリテーション・資料作成能力 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・金融機関におけるリスク管理に関する基礎的理解

想定年収
800 ~ 2,000 万円
※あくまで想定のため、ご経験に応じて決定
ポジション
FS‐SOL【PMO-PMI & Global】Global 領域コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

藤川 裕司
クチコミスコア
4.62
マッチング数
193
FIKA Group
藤川 裕司
MBB
BIG4
独自求人
第二新卒支援
コンサル業界
に強い
現役コンサル×エージェントの視点で、強み・適性・将来性を踏まえた、あなたのキャリアの“最適解”を提示します。 【経歴】 慶應義塾大学商学部を卒業後、アビームコンサルティングに新卒入社。 戦略コンサルタントとして約8年間、製造・金融・商社・不動産・エネルギーなど多様な業界で、BPR・RPA導入、新規事業立ち上げ、調達戦略策定など幅広いプロジェクトを担当。 現在は FIKA Groupの執行役員を務めつつ、現役コンサル兼キャリアエージェントとして活動。実務経験に基づく視点で、多角的なキャリア支援を行っています。 【専門性】 20~30代半ば・事業会社出身の未経験層のコンサル転職が強み。 戦略・ビジコン領域を目指す方に対し、現役コンサルとしての実務知見とエージェントの視点を掛け合わせ、「コンサルで通用する強みの見極め」「入社後に活躍できるキャリア選択」を一貫してサポートしています。 【趣味/特技】 グルメ / 料理 / バスケットボール / 釣り / ドライブ 高級店からリーズナブルなお店まで幅広くグルメを楽しみ、中学から続けているバスケでは会社の部活動でキャプテンを務めております。 趣味を通して気軽に話せる相談相手として、多くの方に信頼されています。 【支援の強み】 ◆豊富な経験に基づくハイクオリティな支援◆ 多様な業界経験を活かし、未経験者や異業界出身者でも力を発揮できるキャリア設計を提供。「何を目指すべきか」「どのポジションで最大限活躍できるか」を具体的に示し、納得のいく選択肢を一緒に追求します。 相談者からは「経験に裏打ちされた具体的なアドバイスで、自信を持って決断できた」との声も多く、安心してキャリアを考えられると好評です。 ◆相手目線での最適解提案◆ 強み・適性・将来像を踏まえ、企業目線ではなくあなた自身の目線で長期的に活躍できる環境やポジションを提案します。 例えば、「なんとなく大手に行きたい」という相談でも、あなたが力を発揮できる環境でない場合は率直に伝え、最適な道を一緒に描きます。利益や形式に左右されず、本当に価値ある選択肢だけを提示することにこだわっています。 ◆将来を見据えた伴走型サポート◆ 転職ありきではなく、人生単位で納得できる意思決定を最優先。 面接表現の具体的ブラッシュアップや、企業がどう評価するかのフィードバックも提供。 例えば、候補者の思考の癖や価値観の軸まで整理し、「入社後に活躍できるポジション」と「将来を見据えたキャリア形成」を同時に描くサポートを行っています。 【転職者へのメッセージ】 最適な選択肢を見つけること - それが、わたしがコンサルとしてもエージェントとしても大切にしているスタンスです。 聞こえのいい選択肢だけを並べるのではなく、あなたが力を発揮し「本当に活躍できる環境」だけを率直にお伝えします。 「何を選べばいいかわからない」「自分に向いている環境を知りたい」そんな方こそ、ぜひ一度お話しましょう。