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2026/6/15

クラウド未経験可【東証プライム上場】クラウドコンサルタント/クラウドエンジニア

想定年収600 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種ITアーキテクト雇用形態正社員募集締切9/20(日) 23:59
牧野 剛志
ラフロジック

どんな仕事か

AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。 オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。 顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築 クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用 ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計 IaC(Infrastructure as Code)を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進 障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用 システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進 社内/社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表

この仕事の魅力

① 上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能 ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。 ②クラウド経験値の積み上げが可能 AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。 本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。 ③ 要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。 ④ 多様なキャリアパスを用意 PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント(マネージャー志向)orスペシャリスト(技術志向)問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ/インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。

必要なスキル・経験

インフラ(オンプレミス)または、クラウドの設計・構築経験3年以上 IaCによるインフラの開発・運用経験(AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform等) Datadog等の監視サービスを利用した監視運用の設計・開発経験

歓迎条件

大卒

想定年収
600 ~ 2,000 万円
ポジション
クラウドコンサルタント/クラウドエンジニア
勤務地
東京都

担当エージェント

牧野 剛志
クチコミスコア
4.45
マッチング数
163
ラフロジック
牧野 剛志
はじめまして。株式会社ラフロジック マネージャーの牧野 剛志と申します。 前職リクルートで、IT・コンサルファーム50社以上の採用に携わってきました。各社が「どんな人を、どう評価するのか」を知っているので、あなたに合う一社選びと、選考を突破するための対策までご提案できます。 ■ 経歴 ▼ 株式会社リクルート(採用コンサルタント) IT・コンサル業界専門部署にて、大手中心に戦略・総合・IT系ファーム50社以上を担当。 ・大手外資コンサルファーム:年間600名規模の採用戦略立案〜実行 ・日系大手ITファーム:年間100名規模の要件定義〜採用支援 ・部署80名中トップの売上目標を任され、部MVPを複数回受賞 ▼ 株式会社ラフロジック(マネージャー/現職) コンサルファーム・SIer在籍のハイクラス層を中心に、ファーム転職をご支援しています。 ■ 受賞実績(直近) ・2025年 合同会社デロイト トーマツ Best Match Partner GOLD賞 ・2025年 フォーティエンスコンサルティング株式会社 ルーキーオブザイヤー ・2025年 Xspear Consulting株式会社 年間MVP賞 ・2025年 株式会社ベイカレント・コンサルティング 内定合格率No1 ■ 私が提供できる3つの価値 ①各ファーム決裁者との直接的なリレーション リクルート時代から続く役員・現場責任者・人事責任者との関係性が最大の差別化です。求人票に出ない要件(チーム編成・案件状況・評価制度)を把握し、推薦時は現場責任者へ直接プッシュ。オファー段階の等級・年収交渉も決裁者と直接対話できます。 ②中長期のキャリア視点でのご提案 短期的な内定獲得ではなく、5年後・10年後の市場価値から逆算します。「今、戦略コンサルに挑戦すべきか、スキルを積んでからか」「ポストコンサル(事業会社など)まで見据えた選択」を一緒に考えます。現職残留がベストと判断した場合も、その旨をフラットにお伝えします。 ③厳選提案と徹底した選考対策 本当にマッチする数社のみに絞ってご提案します(応募社数を広げる支援はしません)。選考対策は元リクルート・デロイト・ベイカレント出身の面接官経験者が2名以上で対応し、ケース面接・フェルミ推定を独自シートで複数回実施します。 ■ 直近の支援実績(一部) ・20代/事業会社(550万円)⇒ 日系大手総合コンサルファーム(CN/800万円) ・30代/SIer・PL補佐(500万円)⇒ ITコンサルファーム(CN/700万円) ・30代/外資総合コンサルファーム・SC(1,000万円)⇒ 外資総合ファーム(M/1,300万円) ・40代/大手コンサルファーム・M(1,200万円)⇒ 日系大手総合コンサルファーム(SM/1,600万円) IT・異業種・ハイクラス、いずれのステップアップも実績があります。 ■ こんな方のご支援を得意としています ・コンサルファーム在籍中で、上位ファーム・別領域への移籍を検討されている方 ・SIer・ITサービス企業在籍中で、ITコンサル・戦略コンサルへの挑戦を考えている方 ・今すぐ転職するか分からないが、市場価値を確認したい情報収集段階の方 まずは話を聞いてみたい、という段階でも構いません。お気軽にご連絡ください。