どんな仕事か
●ストラテジーチーム紹介
1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年に買収して以来、戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、弊社は多様な戦略機能とセクターにかかわる知見を集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。
ストラテジーチームは、弊社における戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。
現在では50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年 全米第5位にランクされているグローバルトップクラス戦略ファームです。
●業務内容
・成長戦略の策定：M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する
・市場評価：製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う
・新規市場参入戦略：新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援：最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する
・戦略オプションの評価： 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う
・事業ポートフォリオの最適化支援：成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却（カーブアウト）等の支援を実施する。
・戦略実行支援：戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援する。
必要なスキル・経験
以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方
１．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験
２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験
３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験
歓迎条件
１．プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力
２．グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレスM&A案件などの経験者
３．特定インダストリーの深い知見（特にCPR（消費財・小売りなど）セクター、TMT（通信、メディア、ハイテク）セクター、LS/HC（製薬、医療機器）セクター・、スタートアップへの深い知見をお持ちの方を優遇致します）
４．ビジネスレベル以上の語学力（英語）
※ディレクターについては、特定インダストリーでのクライアントネットワークを有する方を優遇
担当エージェント
2025年内定取得率96.2%の実績が裏付ける、最上級のエグゼクティブサポート
大手証券会社に入社し、本店営業部に配属。新規開拓営業、既存顧客の資産運用コンサルティング業務に従事しました。同職位内総合1位、業界大手ファンドより最優秀賞受賞、月間MVP13ヶ月連続受賞。企業のCFOや経営企画部門と深く関わる中で、「人材の力が企業の成長を左右する」と実感し、人材紹介業界へキャリアチェンジを決意しました。
金融（証券・保険・PEファンド）・IT（SaaS・スタートアップ）・コンサル（戦略・総合・FAS）・会計（監査法人・事業会社の経理財務）など、専門性の高い領域で転職支援を実現。
ハイクラス人材のキャリア支援やCxOクラスのヘッドハンティング実績も豊富で、「市場価値を可視化し、中長期で納得できる選択へ導く」ことを信条に、候補者・企業双方の信頼を獲得しております。
🔸ご支援スタンス🔸
単なる求人紹介ではなく、「市場価値を最大化するためのキャリア戦略設計」から一貫してご支援いたします。
・ご経歴／志向性を踏まえたキャリア戦略設計（ポジショニング明確化）
・各企業の評価観点を踏まえた通過率を高める書類・面接対策（企業別に個別設計）
・CTO／採用責任者との連携による非公開・指名案件のご提案
・選考前後の情報提供（面接官情報／過去質問／評価ポイント）まで徹底フォロー
また、限定公開の選考対策資料・動画コンテンツもご提供しており、
結果として、書類通過率は一般平均の約2〜3倍、内定率は96％（2025年実績）を実現しております。
「とりあえずの転職」ではなく、中長期で市場価値が上がり続けるキャリア形成にこだわっています。
🔸ご支援実績（一部抜粋）🔸
・27歳｜大手SIer（アプリ開発）→ 外資ITコンサル（テクノロジー）｜年収550万 → 900万
・29歳｜中堅SIer（インフラ）→ 日系DXコンサル｜年収620万 → 1,050万
・31歳｜自社開発（バックエンド）→ メガベンチャーSRE｜年収700万 → 1,200万
・34歳｜SIer（PM）→ Big4コンサル（IT戦略）｜年収780万 → 1,300万
・26歳｜SES（フロントエンド）→ モダン開発企業（React/Node）｜年収420万 → 750万
・30歳｜SIer（データ基盤）→ 外資テック企業（Data Engineer）｜年収800万 → 1,400万
・35歳｜事業会社（社内SE）→ PEファンド投資先CTO候補｜年収900万 → 1,800万＋SO
・28歳｜SIer（クラウド）→ 外資クラウドベンダー（プリセールス）｜年収650万 → 1,100万
・32歳｜受託開発（リードエンジニア）→ スタートアップVPoE候補｜年収850万 → 1,500万
・33歳｜SIer（SAP）→ Big4コンサル（DX/ERP）｜年収750万 → 1,200万
・27歳｜人材営業 → 外資SaaSセールス｜年収500万 → 900万
・25歳｜法人営業（メーカー） → DXコンサル（BizDev）｜年収600万 → 1,100万
・31歳｜不動産営業 → メガベンチャー事業開発｜年収700万 → 1,200万
・34歳｜法人営業（製造業）→ M&Aアドバイザー｜年収750万 → 6,300万
・26歳｜個人営業 → ITセールス（AI Tech）｜年収420万 → 750万
・30歳｜IT営業 → 外資テック（Account Executive）｜年収800万 → 1,400万
・35歳｜営業マネージャー → PE投資先COO候補｜年収900万 → 1,800万＋SO
・28歳｜金融営業 → 外資コンサル（BizDev）｜年収650万 → 1,100万
・32歳｜法人営業（専門商社） → スタートアップ事業責任者｜年収850万 → 1,500万
・28歳｜金融営業→PEファンド｜年収800万→1200万＋キャリーボーナス
・27歳｜メーカー営業 → 外資戦略コンサル｜年収550万 → 1,000万
・29歳｜事業会社（企画）→ Big4コンサル（DX）｜年収620万 → 1,050万
・31歳｜SaaS営業 → 外資ITコンサル｜年収700万 → 1,200万
・26歳｜人材営業 → 日系コンサル（戦略/BizDev）｜年収480万 → 900万
・30歳｜プロダクトマネージャー → 外資コンサル（戦略×Tech）｜年収800万 → 1,400万
・33歳｜商社 → 総合コンサル（戦略/新規事業）｜年収750万 → 1,200万
・28歳｜金融営業 → 外資コンサル（FAS/M&A）｜年収650万 → 1,100万
・35歳｜事業会社マネージャー → PE投資先コンサル｜年収900万 → 1,800万
・26歳｜財務系アドバイザリーファーム → Big4 FAS｜年収900万 → 1,200万
・27歳｜財務系アドバイザリーファーム → グローバルPE｜年収1,280万 → 1,800万＋キャリーボーナス
・28歳｜日系総合コンサルティングファーム → 外資系戦略コンサルティングファーム｜年収900万 → 1,200万
・29歳｜日系総合コンサルティングファーム → 外資系FAS｜年収950万 → 1,300万
・28歳｜国内VC → スモールキャップPEファンド｜年収800万＋キャリーボーナス → 1,600万＋キャリーボーナス
・30歳｜国内VC → ミッドキャップPEファンド｜年収900万＋キャリーボーナス → 1,300万＋キャリーボーナス
・31歳｜外資系戦略コンサルティングファーム → PEファンド（投資担当）｜年収1,200万 → 1,700万＋キャリーボーナス
・32歳｜ミッドキャップPEファンド → スタートアップCXO｜年収1,300万＋キャリーボーナス → 2,500万＋SO
・33歳｜外資系FAS → スタートアップCFO候補｜年収1,300万 → 1,800万＋SO
・35歳｜外資系FAS → スタートアップCFO｜年収1,300万 → 2,110万
・34歳｜外資系戦略コンサルティングファーム → メガベンチャー経営企画｜年収1,400万 → 1,800万＋SO
・36歳｜PEファンド（投資担当） → 投資先CEO｜年収1,600万＋キャリー → 2,200万＋SO
