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2026/1/19

ホワイト企業×グローバル案件|アビームコンサルティング[Enterprise Value Strategy Unit(EV SU)の募集]

想定年収500 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / 経営企画雇用形態正社員
南原 美羽
Kanaria Consulting

どんな仕事か

【ABeam Strategyについて】 ABeam StrategyはCXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 6チームあるStrategy Unitの中で、 “日本企業の低いPBR(≒企業価値)を世界上位水準にする”をミッションに掲げ、 ビジョン・戦略策定からDigital ESGを活用したIR/SR、経営管理まで、企業運営視点と投資家視点の両立を果たす企業価値向上手法の確立を目指したコンサルティングサービスを提供しているのが 「Enterprise Value Strategy Unit(EV SU)」となります。本Unitは少数精鋭チームであるが故、コアメンバー(PrincipalやDirectorなど)との距離も非常に近く、大規模なファームでは難しい距離感で様々な学びを得る事が可能です。 例えば、ビジョン・戦略策定の案件ではMcKinseyやBainなど戦略コンサルティングファームと競合する機会が急増しており、“戦略コンサルタント”としてのキャリアを築きたい方には非常に適しています。 また、上記のような幅広いトピックを戦略チームの1Unitで扱うのは他ファーム含めても稀有で、かつ対峙するのが主にクライアントの経営層であるため、将来“プロ経営者”になることを目指し経営に関わる深い知識とスキルセットを身に付けたい方にもうってつけの環境です。 【業務内容】 ①ビジョン・戦略策定(採用クラス:スタッフ~Manager以上) 【業務内容】 :「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定 ●長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革/管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定 【プロジェクト事例】 ●大手エンジニアリング会社(売上:数千億円)中期経営計画策定・実行支援 ・高リスクな既存事業一本足打法からの事業ポートフォリオ変革を目指し、パーパスや2050年ビジョンをもとに中期経営計画を策定。全社戦略から事業戦略、人財戦略、DX戦略、サステナビリティ戦略まで一気通貫で成長ストーリーを描いた ・特に課題が大きい脱炭素やライフサイエンス等の新規分野では事業開発に伴走して詳細なビジネスプランを策定し、営業組織を立ち上げ実行体制を構築 ・ABeamならではの伴走型支援の特徴として、経営層や現場キー社員とのワークショップで議論を重ね、企業変革の確実な実行に向け中計を自分事化した ②IR / SR(採用クラス:Manager以上) 【業務内容】 :企業の未来を、稼ぐ力と成長力を、投資家・従業員に魅せるSR(Shareholder Relations) ● 企業ブランディング・IR戦略策定、統合報告書制作・機関投資家対応、CSRD・TNFD・人権デューリジェンス対応 【プロジェクト事例】 ●専門商社(売上:数千億円) サステナビリティをコアに据えた長期ビジョン・価値創造ストーリー策定〜中期経営計画への落し込みと、統合報告書の制作 ●エネルギー(非上場) グループ全社の従業員に長期ビジョンを浸透させるインナーブランディングをデザインファームとOneTeamで提供 ③Digital ESG(採用クラス:スタッフ~Manager以上) 【業務内容】 :ESG価値(非財務価値)を顕在化し、事業貢献度評価を証明 ●非財務資本の企業価値貢献度評価、製品・サービス・従業員等のインパクト評価、知的資本&社会関係資本の価値可視化、非財務資産のROI証明 【プロジェクト事例】 ●大手食品会社:ESG価値の分析・IR戦略立案PJ ・財務資本・ESG活動により企業価値を創出出来ているか不明瞭だった中、Digital ESG Data Analytics(特許取得済)含む分析により、ESG施策による効果を企業価値(PBR) ・財務価値に換算 ・分析結果をどのように開示するかIR戦略立案も含めご支援 ④経営管理(ROIC)(採用クラス:スタッフ~Manager以上) 【業務内容】 :経営会議が変わる、経営と現場で戦略実行に向けた議論が生まれる経営管理 ●KPIマネジメント再構築、ROICと現場KPI関連性見える化、無形資産ポートフォリオ管理 【プロジェクト事例】 ●半導体製造装置メーカー(売上:数千億円) 事業ポートフォリオ管理の強化に向けた事業別ROICの算定(事業別連結財務三表の整備)、事業特性に応じた個別KPIの特定 ●自動車OEMメーカー(売上:数兆円) グローバルの販売台数・収支に関する予実差異を、科学的・定量的に説明可能とするKPIの特定と、FP&A体制の整備

この仕事の魅力

【働き方について】 アビームコンサルティングでは、社員一人ひとりの自律を前提とした「Smart Work」を推進しており、働く時間・場所・キャリアを柔軟に選択できる制度設計と、AIや業務ツール活用による生産性向上を徹底しています。 「時間をかける働き方」ではなく、「付加価値を生む働き方」を組織として本気で設計している点が、アビームの大きな特徴です。 ◆基本思想 社員一人ひとりの「自律」を前提に、より自由で知的、生産性の高い働き方を実現。 働き方そのものを競争力と捉え、クライアントへの提供価値最大化につなげる方針。 ◆制度・環境整備 ・働く時間・場所・キャリアを自律的に選択できる制度設計 ・多様な働き方を支える制度の拡充と、活用を促進する支援・啓発 ・社員が安心して働ける環境づくりを目的とした専任タスクフォースを設置 ◆生産性・付加価値重視 ・「付加価値時間割合」をKPIとして設定し、継続的に可視化・改善 ・AIや業務ツールを活用し、非付加価値業務を削減 ・コンサルタントが本来注力すべき知的・付加価値業務に集中できる体制 ◆クライアントとの共通認識 働き方改革の方針・取り組みを提案書にも明記し、 クライアントと「共に働く時間の質」を高めることを重視。

必要なスキル・経験

①ビジョン・戦略策定(採用クラス:スタッフ~Manager以上) 【人材要件】 ●社会人経験3年以上(目安) ●出身 ※ Manager以上はコンサルティングファームの経験必須 ※ スタッフは事業会社経験のみでも可 ・コンサルティングファーム(戦略・Financial Transformation・FASほか) ・大手事業会社   企画部門(経営企画、事業企画)   新規事業開発、商品企画、マーケティング ●経験(以下何れも) ・長期ビジョン/中期経営計画/財務戦略策定もしくは事業ポートフォリオ管理 ・プロジェクトマネジメント   Manager以上:部下を持ち1つのプロジェクトを完遂した経験   スタッフ:部下はおらずとも、主体的にプロジェクトに関与し、1つのモジュールを完遂した経験 ②IR / SR(採用クラス:Manager以上) 【人材要件】 ●社会人経験10年以上(目安) ●出身 ・コンサルティングファーム(戦略・Financial Transformation・FASほか) ・大事業会社(IR担当)、証券会社、信託銀行、投資銀行 ●経験(以下何れか) ・統合報告書の審査基準、DJSI等の審査基準への深い理解 ・機関投資家向け個別面談の経験 ③Digital ESG(採用クラス:スタッフ~Manager以上) 【人材要件】 ●社会人経験3年以上(目安) ●出身 ・コンサルティングファーム(戦略・Financial Transformation・FASほか)  ※FASの知財コンサルタントなどがベスト ・知財のツールベンダー ●経験(以下何れか) ・知的資本経営に係る業務経験 ・統計解析への深い理解 ④経営管理(ROIC)(採用クラス:スタッフ~Manager以上) 【人材要件】 ●社会人経験3年以上(目安) ●出身 ・コンサルティングファーム(戦略・Financial Transformation・FASほか) ・大手事業会社 ●経験(以下何れか) ・中期経営策定、予算策定、経営管理 ・事業特性に応じた個別KPIの特定、業績連動の制度設計

想定年収
500 ~ 2,000 万円
※スキルにより変動します。
ポジション
コンサルタント※スキルに応じてポジション決定
勤務地
東京都
104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階

担当エージェント

南原 美羽
クチコミスコア
3.20
マッチング数
14
Kanaria Consulting
南原 美羽
南原 美羽(なんばら みう) 株式会社Kanaria Consulting|キャリアアドバイザー/人材紹介コンサルタント 勤務地:東京都|経験年数:1年 最終学歴:専修大学文学部卒業 自己紹介 新卒で営業サポートとしてキャリアをスタートし、現場を支える中で「信頼関係の築き方」や「相手の意図をくみ取る力」を培ってきました。 その後、自身の転職活動をきっかけに人材紹介業界へ転身し、現在はコンサルティング業界やIT・DX領域を中心に、20〜30代のキャリア支援を担当しています。 特に、前職のベイカレントコンサルティングでの経験を通じて、業界特有のプロジェクト構造や求められるスキルセット、カルチャーの違いを理解。その知見を活かし、戦略・ITコンサル志望者に対して「どんな人がどこで活躍できるか」を見極めた提案を行っています。 未経験からコンサル業界を目指す方やキャリアに迷いを抱える方に対しては、志向の整理から推薦文作成、面接対策まで一貫してサポート。「一人ひとりにしっかり向き合う姿勢」と「誠実な対応」を何より大切にしています。 ご希望や不安を、ぜひ率直にお聞かせください。選択肢の整理や可能性の広げ方を、一緒に考えていければ嬉しいです。 💡弊社の得意分野 業種:コンサルティング業界/IT業界/DX推進/人材・採用支援 職種:戦略・ITコンサルタント/PM・PL/経営企画/人事・採用/リクルーティングコンサルタント 強み:エージェント自身のコンサル業界の経験と、弊社ならではのネットワークを活かしたご支援。 🗣メッセージ 未経験からコンサル業界を目指す方に向けて、不安や迷いに正面から向き合い、可能性を信じて前に進む勇気を引き出せるような支援を大切にしています。 私自身も未経験からキャリアを築いてきた経験があるからこそ、候補者一人ひとりの想いや背景にしっかり耳を傾け、次のキャリアで活躍できる道筋を共に考えます。 一方で、すでに豊富なご経験をお持ちの方やエグゼクティブ層に対しては、独自のネットワークを活かし、非公開ポジションや新たな挑戦の機会をご提案します。 「個人が意志を持って動き、その力が組織を進化させる」―― そんな時代において、私は単なる転職支援にとどまらず、人と組織がよりよく共鳴し合う未来を実現する一助となれるよう、丁寧かつ実効性のあるサポートを約束します。