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2026/4/6

【戦略コンサルタント志望】オープンポジション

想定年収700 ~ 3,000 万円勤務地東京都職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント雇用形態正社員
小川 茉優
ヤマトヒューマンキャピタル

どんな仕事か

【関与するフェーズ・テーマ】 ■ 企業成長・競争力強化フェーズ 企業の中長期的な成長や競争優位の確立に向け、以下の業務に携わります。 ・成長戦略の検討 ・新規事業/新規市場参入に関する調査・戦略策定 ・市場調査、事業性評価 ・事業ポートフォリオの見直し ・ソフトウェア/プロダクト戦略(製品・技術戦略)の検討 ■ M&A・資本政策フェーズ M&Aや資本政策に関わる意思決定局面において、戦略面から支援を行います。 ・ビジネス/テクノロジー・デューデリジェンス ・インテグレーテッド・デューデリジェンス ・価値創造施策の検討(主にソフトウェア開発効率改善) ・機関投資家対応(IR/SR)に関する助言 ・株主総会対応支援 ・アクティビスト対応、敵対的買収対応支援 ■ トランザクション実行・統合フェーズ ディール成立後、統合・分離局面における実行支援を行います。 ・統合効果の検討および実現方法の策定 ・PMI(経営統合)支援 ・カーブアウト支援 ・人事制度改革支援 ・ITデューデリジェンス、IT PMI ・ITコスト削減計画の策定 ■ 事業再生・構造改革フェーズ 業績改善や構造的課題を抱える企業に対する支援を行います。 ・業務改善、収益性向上支援 ・経営計画の検証 ・事業再構築計画の策定および実行支援 ■ 全社変革・オペレーション改革フェーズ 中長期の変革プロジェクトにおける推進・管理を担当します。 主なテーマ: ・全社コスト構造改革 ・業務改革/BPR ・組織構造改革 ・SSC/BPO導入 ・営業改革、購買改革 ・サプライチェーン改革 ・DX推進 ■ 社会・産業横断テーマ 民間企業に加え、公共領域を含む複数ステークホルダーが関与するテーマを扱います。 ・モビリティ、ウェルネス、サステナビリティ領域の検討支援 ・産官学民が関与するプロジェクトの調査・戦略策定 <プロジェクト例> ・総合商社におけるモビリティ領域の事業戦略検討 ・中央省庁における自動車・エネルギー分野の政策検討支援 ・地方自治体における地域構想・スマートシティ関連検討支援 【組織・環境】 ・年率130〜140%程度で成長を続けるコンサルティングファーム ・戦略/M&A関連案件が中心で、ITコンサル比率は高くない ・SIを前提としないプロジェクト運営 ・海外拠点と連携したクロスボーダー案件あり 【このポジションで得られる経験】 ・経営戦略から実行・変革まで一連のフェーズへの関与 ・M&A、再生、全社変革を横断した実務経験 ・海外拠点と連携した案件への参画

この仕事の魅力

【事業・プロジェクト領域】 ・地域活性化をテーマとした事業企画・推進 ・新規事業の立ち上げ/検討フェーズへの参画 ・海外事業を含むプロジェクトへの関与 【ポジションの特徴】 ・管理職/マネージャークラスとしての採用 ・ピープルマネジメントを伴わない役割設計 【働き方・制度】 ・完全週休二日制(土日休み) ・フレックスタイム制度あり

必要なスキル・経験

面接を通してポジションを調整します

想定年収
700 ~ 3,000 万円
ポジション
Strategy/TSE/TRS
勤務地
東京都
【遠隔地リモート勤務制度について】 2022年6月1日より「遠隔地リモート勤務制度」を導入しています。 従来は各オフィスへの通勤圏内での居住が必須でしたが、現在は一定の要件を満たす場合、居住地を問わず勤務が可能です。 【制度概要】 本人の希望を前提に、遠隔地からでも業務を支障なく遂行できると会社が認めた場合に適用されます。 【認定基準】 以下の観点を総合的に判断します。 ・職務内容との適合性 ・本人のパフォーマンス ・クライアントサービスの品質向上への寄与 【適用要件】 以下のいずれかに該当する場合、制度の適用対象となります。 ・遠隔地勤務を前提とした雇用(※入社後の移住も可) ・育児を理由とした利用 ・介護を理由とした利用 【勤務条件・サポート】 ・居住地:不問 ・出社頻度:チーム・業務内容に応じて適宜 ・通勤費:月額上限5万円  ※新幹線・飛行機の利用可 ・在宅勤務手当:月5,000円支給

担当エージェント

小川 茉優
クチコミスコア
3.60
マッチング数
46
ヤマトヒューマンキャピタル
小川 茉優
はじめまして。ヤマトヒューマンキャピタルでエグゼクティブコンサルタントをしております、小川茉優と申します。 今日、こうしてプロフェッショナルの人材紹介コンサルタントとしてご縁をいただき 皆様にお会いできるまでに、私自身にもいくつかの大きな転機がありました。 振り返れば、すべての始まりは「あの決断」だったように思います! 少しだけ自己紹介させてください! 【第一章:すべては「自分で切り拓く」という決断から】 高校卒業後、私は志望大学への進学を諦めきれず、一年間の浪人生活を選択しました。しかし、家計を楽にさせたいという思いから、学費は自分で稼ぐと決意。昼は予備校に通い、夜と休日はひたすらアルバイトに明け暮れる日々。時にくじけそうになりながらも、「自分の道は自分で切り開く」という強い意志が私を支えてくれました。 その経験が、青山学院大学での学びへの並々ならぬ貪欲さへとつながり、社会の仕組みや人と組織の在り方に対する深い関心を育んでいきました。 【第二章:金融の現場で磨いた、「人の本音」に寄り添う力】 大学卒業後、明治安田生命保険相互会社に入社。生命保険という、人生の最もデリケートで重要なテーマに携わる中で、私は一つのことを強く学びました。それは、数字や商品の特徴だけでは、本当の信頼は得られない、ということ。お客様が言葉にされない本音のニーズに耳を傾け、ご家族の未来や従業員の安心にとっての「最適解」を共に探る。その繰り返しで、私は「聴く力」と「共感する力」 の大切さを血肉にすることができました。結果として全社上位5%のセールス実績は、この「人と向き合う姿勢」が導いてくれた賜物だと思っています。 【第三章:キャリアの岐路で気づいた、「戦略的な選択」の重要性】 その後、株式会社リクルートでのマーケティングセールス職を経て、私は2度のキャリアチェンジを経験します。その過程では、大きな不安と迷いもありました。しかし、浪人時代に「自分の人生は自分でデザインする」と決めた経験が、ここでも私を後押ししてくれました。 「ただなんとなく」ではなく、「自分は何を実現したいのか」を深く掘り下げ、それに適った環境を戦略的に選び取ることの重要性を、身をもって体感したのです。 【第四章:そして今、皆様の「人生の転機」に寄り添う者として】 これらの経験全てが、現在の私の基盤です。ヤマトヒューマンキャピタルでは、ハイクラス領域のコンサルタントとして、多くのプロフェッショナルの方々のキャリアの転機に立ち会わせていただいております。 私自身が「自己投資」の大切さと「選択」の重みを痛感してきた者として、皆様の不安や希望に、心から共感できると自負しています。 単なる求人の「紹介」ではなく、あなたという人材の核にあるものは何か。あなたのこれまでの歩みを最大限に輝かせる舞台はどこなのか。私たち二人三脚で、あなただけの航海図を描いていきませんか。 あなたのこれまでのストーリーを尊敬の念をもって伺い、次の輝かしい章を、確かな戦略と温かい共感をもってお手伝いする。 それが、小川茉優に任せていただくことの意味だと考えております。 ご相談いただければ、まずはあなたの「こんな風になりたい」という理想を、じっくりとお聞かせください!!!